Л
行政局接納修訂首長級薪級表建融
政府發言人今日一星期二)表示,行政局已接納首長級薪俸及服務條件常務委 再湝第十號報告捷的建議,修訂首長級和律政人員首長級的薪級表,
報告書於去年六月發表,建議修訂薪級表及多項架構二的轉變,以追上自一九 八五年該常委會第九號報告發表以來,私營部門高級管理人員薪酬的提高,
發言人說:一這些建融亦是為確認首長級公務員日一九八五年以來,因應付本 港前所未有的社及政治轉變而肩負日益總重的工作而作出,
他說,經修訂的薪級表建議為約一千名首長級公務員作百分之四至十一的薪酬
他說:「大部分首長級公務員香獲得百分之四至百分之十的加幅,」
的苦
結
「打轉變如下:
{{}為薪級表過低三點職級而服務滿兩年及五年的人马各加設一個百分之三的 增薪點:
(二)為薪級表第四點而服務滿兩年的人員加設一個百分之三的增薪點;
(三)增設一個新職級點,使第三組部門首長的級別高於所有副首長之上; 一)設立另一個新联級點,使政策科司級酋長的級別高於第 視的級別高於第一組部門首長之上; (五)使總薪級表的頂點與首長級薪級表的最低點之間有更大的差距,
發言人表示,首長級人員薪級表 我兩個新職級點的用意,是使政策科的同級 首長,部門首長和部門副首長個人財務的明頂區別,由薪金的差距反映出來,
他說:「設立增薪點的建議,是確認那些資深而又已停留在某一個職級若干年 的首長級人員·」
發言人指出·修訂的首長級 表亦同樣適用於
街
部隊部門首長,
T