更多政府部門採用活上下班時間制
布政司霍德爵士今日(星期三)在立法局說,政府的目標是繼續鼓勵本港名機 構更廣泛採用靈活上下班時間,以減輕忙時間内交通擠塞情況,
霍德爵士在回答張子江員所提問題時表示,雖然政府各部門的反應令人感到 鼓舞,但私營機構對採用靈活上下班時間制卻反應不一.
他說私營機構的僱主表示,由於受到種種限制,例如員工的督導問題、機構編 制人數、員工對更改工作時間的抗拒,以及員工的工作時間需與業内人士一致等 闇,均令私營機構未能更廣泛採用靈活上下班時間·
他說:「毫無疑問,對於是否准許員工多採用靈活上下班時間,商業上的考虑 因素在很大程度上影響私營機構資方的決定。」
霍德爵士說勞工處和政府新聞處曾於本年二月間,聯合舉辦一項宣傳活動,就 私營機構更廣泛採用靈活上下班時間,進行推廣宣傳,
宣傳活動的首個環節,是在四個電視台播映政府宣傳短片,
布政司説:「此外,當局亦向七千多間僱用超過五十名職員的私營機構,派發 實傳靈活上下班時間的軍張和海報·」
「同時,當局亦在最近兩期的勞資關係通訊中刊登專題文章,宣揚採用愛活上 下班時間的各種優點,該份通訊的讀者,包括二萬多名僱主和行業團體·」
「若不計算員工费用和電視廣播夠用,當局在這項宣傳活動上,共支出約十二 萬元」
霍德爵士說,自從立法局在去年六月討論活上下班時間問題後,各部門首長 已檢討政府内部採用盡活上下班時間,或交錯式工作時間的情況,目的是看看可 否進一步推廣上述措施,和在整定「核心」工作時間方面,可否作出更靈活的安 排·核心工作時間是指除須輸班工作的人員外,所有員工均應在工作崗位執行 霧的時間+
他表示各部門的反應令人感到鼓舞,
現時,共約有三萬名員工的四十三個政府部門表示已為全部或部分員工,推行 某種形式的活上下班時間制,或交錯式工作時間制,其中有四個部門實施 活 上下班時間制或有限度的算活上下班時間制;十六個部門實施交錯式工作時間 ,而其餘的二十三個部門則同時採用這兩種工作時制,
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