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勞工處採取積極措施
鼓勵留學生回港工作
勞工處處長夏文德今日(星期三)表示,該處現正採取積極措施,幫助遇止人 才外流,及鼓勵海外學生回港工作,
夏文德在香港人事管理學會第十屆亞太區會議開幕式致辭時指出,該處為僱 主及有意求職人士建立起有效的連繫,以達致上述目的,
他說:「我們十分了解僱主在招聘及挽留員工方面,現時所面對的重大困難」
「為此,本處已成立了專上教育就業輔導組,協助僱主招聘所需的行政及專業 人才,現時向該組登記的求瞧者約二千人,
「在這些登記者中,約百分之三十為加拿大大學畢業生、百分之二十二為英國 畢業生、百分之十一來自美國及澳洲,而百分之二十五為本地大專畢業生·」
「他們具備多方面不同的資格,其中包括電腦科學、工程、財經及工商管理、 統計及會計・」
夏文德又謂,專上教育就業輔導組除提供就米服務外,亦透過出版兩份月刊-1 「香港的優薪眼位空缺」及「專上學生待業簡介」,建立起本地公司與海外有意 求聪者有效的連繫,
他說:「前者寄往分佈全球的六百多間專上學院及學生組織,為那些希望回港 工作的学生提供有關本港脚位的最新資料·
「後者則免費寄給約一千間本地公司,介紹那些最近登記及具備專上學厘求联 者的個人資料·」
他又強調,在勞工短缺情況下,避免大量員工流失是十分重要的。
他認為要達致此目的,人事經理可扮演重要角色,他們除必須擬定富吸引力的 僱傭條件外,亦須制定健全的人力資源發展策略以挽留人才,
他續稱:「香港經濟的繼續發展及增長濱有蒩工人的努力,惟有透過教育、訓 練及人力資源發展才可使工人繼續發揮他們的鉅大作用