在員工溝通方面,委員會建議在每一間公立醫院成立正式的咨詢架構,並加入 由名联系選出的代表,以增進管理階騰和員工的了解和合作,
完
有關臨時醫管局建議將補助醫院匯入醫管局架構,名補助醫院的蛮事局一般表 示歡迎,建議包括在每間前補助醫院成立醫院監理委降畬(
COMMITTEE ),而由董事局委任的成員將較由N
院管理局委任的為多,醫院管理局亦會授權每個醫院監理委員會聘請員工(極高 級的職位除外 ),並會負有監察醫院的管理·這些安排將成為將來院管理局與假 别醫院董事局達成協議的基礎,
鍾士元爵士說:「立法委員曹正雅極研究醫院管理局條例草案的草擬本,條例 草案除賦予醫院管理局法團地位外,還勾劃出醫管局的主要結構部分,」
條例草案預料於年底前提交立法局審諾·
另一方面,教學醫院管理及財政委員會已非常仔細地考慮通教学 學醫院的管 構,並大致同意醫院行政總監應該負責醫院的管理事宜,而大學醫學院的院 負責教學工作;此外,亦應設立醫務委員會和管理委員會,分别就 宜向醫院行政總監提供意見,
委員會短期内書維 "態教學醫院的財政問題
護士元爵士亦能及臨時醫管局委託的九間顧問公司的工作進展情況。
他說:「有關新的薪俸及服務條件的顧問研究進情況< 服務條件的顧問研究進展情況令人滿意。顧問現正就 醫管局員工的一套新條件作後建融·」
「這套新條件包括三個主要部分:基本薪金;一個包括退休,死亡和傷殘,醫 鄰福利、房屋,例假的核心福利計劃;以及一個因重視現行公務員福利計劃而得的 基金所帶來的彈性付賬目・」
「顧問認為監管局員工將有三項選擇:從彈性 打眼目中拿取現金
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來以取得投資利潤,或用它來提高退休,死亡和傷殘計 -的福利水平·」
·取現金,把錢留下
理長理
則結
附 二