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高禮和說:「該委員會建議進行這些結構上的轉變,目的是確認首長級公務員 所肩負的日益繁重的工作與及在報告書内提出的管理因素·」
「委員會認為晉升為首長級人員通常意味身高級管理階層,此點應透過薪金 差距予以確認,因此總薪級表的頂點和首長級人員薪級表的最低點的差距應不少 於百分之十五.」
「首長級人員薪級表增設兩個點的用意是使政策科的可級首長、部門首長和 副首長的個人所負責的明照區别能夠由薪金的差距反映出來。」
「設立增薪點的建誰是對那些資深而又停留在某一個賺級若干年的首長級人員 給予一些認許・」
「在其他方面,委員會對現時的結構感到滿意,
委員會建議修訂後的首長級人員薪級表由一九八九年四月一日生效,該薪級表 包括結構轉變及一九八九年首長級官員所得的百分之十四點五的薪酬調整。
「然而,行政局已決定將結構改變與每年的薪酬調整分開處理,當局將會在今 年較後時間當公務員薪俸及服務條件常務委員會完成正在進行的年資薪級的薪金 結構檢討的首個報告時,才會考慮這些結構改變·」
高禮和說:「此舉令政府可以將首長級薪酬結構的建議修訂連同非首長級薪酬 結構所可能作的轉變一起研究·政府希望這些薪酬結構的轉變,若經批准,應在 一九八九年十月一日實施」
司法人員薪俸及服務條件常務委員會的首號報告書亦於今日發表,該委員會於 一九八七年十二月成立,現時的成員一如首長級常委會,
司法人员常委會報告書内的建諶包括司法人員職位的級別、服務條件及司法人 烏薪級表·
像處理一般首長級的建議一樣,當局希望於今年較後時間考應有關司法人員 級表結構的建議,若建議獲得批准,將於一九八九年十月一日生效·
行政局接納的各項建議的施行,須經立法局財務委員會撥款·
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編輯注意:兩份報告書放置新聞稿箱備取