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政府對公務員之關注非無動於衷
布政司霍德爵士今日(星期三)在立法局會議上表示,公務員對僱用條件感到 關注,政府並非無動於衷,亦非反應遲鈍·
霍德爵士在回答鄒德健議員所提的問題時表示,基本上,政府可採取兩個方法 去處理這種問題,而目前亦有這樣做,
他說:「第一,當局應定期檢討薪酬和服務條件,以配合不斷轉變的情況·第 二,政府與員工之間必須能有效地溝通和進行諮詢,這一點很重要。」
鄭德健議員詢問有何因素導致近期公務棗工業行動有所增加,和政府有何計劃 避免和減少這類工業行動,
霍德爵士首先交代這項問題的背景。
他說:「雖然近來公務員進行工業行動的情況有所增加,但在政府約四百個賺 系中,本年内只有四個联系曾涉及任何形式的工業行動·」
「這些公務員採取工業行動的原因,主要是與薪酬、服務或工作條件,以及 升機會有關,」
霍德爵士說,公務員薪酬和服務條件的現有架構,是常務委員畬在十年前根據 一個在當時進行的綜合檢討結果而確立的,
現在,常委會正就薪酬原則和薪俸結構展開一項類似的全面檢討,並會同時探 討諸如招聘及挽留人手方面的問題,
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他說:「常委帝最近完成了一項有關公務員諮詢安排的檢討 - 而政府亦已就有 關的建 諮詢各公務員協會·」
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霍德爵士說:「這項檢討的目的在於加強政府内部現有的諮詢架構。」
「最後,我要重申剛才我在本局提出的一點,就是政府一向以來,都是通過審 和有耐性的討描來解決問題的。」
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說:「這頂處事原則,對管與雙方都有裨益,並且在大多數情況下有助 確保政府為本港市民所提供的服務不會受影響,」
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