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湛保庶談臨時盤管局發展
醫院管理局的成立,可能不會即時解決所有問題,不過設立一個更加切合時宜 的管理系統,不受政府財務及人手規例的硬性限制,應有助於更容易克服許多影 響醫院服務的問題·
臨時醫院管理局秘書長湛保庶今日(星期五)在製藥工業香港聯畬午魘上致 辭時作上述表示,
湛保席指出現行制度的一個主要問題是現有資源的運用極不平均,
他說:「若干大型政府醫院均嚴重擠迫,很多病房内帆布床到處可見,而其他 相距不遠的醫院則有相當多的空置病床。」
湛保庶說決定成立一個不屬公務員體制的法定醫院管理局,以統一管理本港現 行公立醫院制度内的政府醫院和所謂補助或資助醫院這兩類醫院,是使管理局 可以更具彈性,以及引進新的管理方法·
湛保庶解釋說,在去年夏季末賦予臨時醫院管理局的職銜,是為計劃在一九九 零年四月一日成立的法定醫院管理局的最適當結構,提供意見 ·
湛保庶在簡述臨時醫院管理局屬下負責各項有關正式成立法定醫院管理局的工 作的六個委員畬時表示,這個新組織已經開始成形,
湛保庶說:「我們要做的工作還有很多,其中有些更是無法預計的,例如制定 法例,以及物色和招聘這個新制度内的主要人員等·」
他補-
說:「當然,其中有些是不在臨時醫院管理局控制範圍内的,但如果只 是就管理局的工作而論,我可以向各位保證,臨時醫院管理局的成員和職員,均 抱有極大決心,要在指定時間内完成工作。」
湛保庶表示,他個人深信新安排會大大改善本港公立醫院的管理工作,而對所 有有關人士來說,越快雹施新安排越好·
他表示臨時醫院管理局將於短期内向政府提交由其屬下的内部結構委員魏負靑 作出有關整個管理架構的建議,
好讓中的管理架構分為三個 三個層面,即醫院管理局委員會和總部、中間的分區層 和個別醫院·
這個管理架構的用意,是盡可能賦予醫院權力,以負隨日常的管理事務,而中 央面則負責整體政策和水準,以及資源的分配,
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