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完
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他說:「在獲聘用者之中,三百一十人為精神病康復者,一百八十一人為弱智 人士,較一九八七年分别增加了百分之六十和百分之三十。」
「這樣大幅度的增長証明僱主已更願意接納弱智人士替他們工作,特别是在勞 工短缺的時候。」
傷殘人士的就業能有滿意的進展,其中一個主要的因素是展能就米科長期進行 的推廣活動.
去年,該科的就業主任曾探訪約一千名僱主,看響他們有没有合適傷殘人士的 瞧位·
該科亦為僱主、傷殘學生、受訓傷獾人士、他們的家長,以及復康機構職員安 排講座,推廣該科的工作,以及糾正他們對傷殘人士工作能力的一些錯誤觀念 +
此外,就業科每年都為僱用最多傷殘人士的僱主行頒贈紀念品儀式,並舉辦 一年一度的傷殘人士就業機會展覽會·
該科亦與其他機構合辦同類型的展實會和開放日,去年四月並展開一項特别 查,探討酒店業可為傷殘人士提供的就業機會·
就業科亦致力使傷殘兒童的父母明白子女的就業能力,又為他們提供勞工市場 的資料。
展能就業科亦有借助電視、海報、小冊子、簡訊等媒介,加强公衆人士對傷 人士工作能力以及對該科服務的認識
為了改醬對傷殘人士的服務,展能就業科轄下的九龍和新界區辦事處已由去年
一月起擴大服務的範圍,同時為身體傷殘和弱智人士提供服務