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她說:「政府太著重於爭取移民回流,可能會對決定留港的人才造成不公平的 競爭,甚至會在人力市場上造成回流人才身價上升的假像,間接鼓勵人才外流又 OF
她忠告政府在移民熱潮中保持鎮定,切勿作出過激的反應,理由是移民是一個
「變邊及相對」的問題,有一定的調節機能控制,
她指出較早時,澳洲及加拿大政府的個別官員已經分别指出近年收容的移民人 數激增,他們的政府將金對應性地緊縮配額
因此,她建潑政府在針對人才外流制訂對策時,應該首先考虑那些願意,或因 形势而選擇留在香港作出貢獻的香港人。
她說:「這些對策應該以挽留及培養對香港有信心和有歸屬感的人才為目標, 政府作為本港最大的僱主,理應負起帶頭作用-就是術發展人力資源的方向, 稍極培訓中層人死。」
蘇周艷度認為人才外流與港人對前途勝題的焦應,是「兩面互相反照的讒子」 ,所以,她相信香港人最大的期望是中英港政府能對政制開放及民主化的進程, 作出最大程度的承擔,政策竄行上維持高度的威信和一貫性,減少社會上某種集 體的不安,這才是具有政治智慧的承諾·
談到香港的經濟發展,蘇周艷屏批評政府未能就施政報告中所提及的「向外擴 」這點,提供「實質的中期目標和發展規劃」,
她說:「面對越來越多的香港廠商將勞工密集工業轉移大陸,亦越來越多外資 通過香港流入大陸,各種在商貿、科技及法律上的聯繫是前所未有的緊密和頻繁 因此政府為了穩定地發展香港與這個最大貿易夥伴的關係,亦為了保障雙方的 利益,是必須在短期内碇立各種行政上的共識範圍,例如保障勞工的條例、資金 的流轉等等,這些都是不能再拖延的問題。」
最後,蘇周艷屏支持政府設立「科技中心」;維持輸入「非技術性」勞工的既 定政策;以及成立「中央政策研究組」等決策,但她要求政府就「中央政策研究 組」的新構想提供較多資料,方便公衆評議·
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