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「但是,我並不滿足於現狀,因為我覺得香港的勞資關係情況是可以更進一 步改建的,」
夏文德向與會者表示,良好的勞資關係有賴僱主,僱員及政府各方面的積極參
「勞資關係推廣八八」由勞工顧問委員莖轄下的勞資關係促進專 工處合辦,目的在加强社會人士認識良好勞資闆係的重要;分享公司方面成功的 優良人事管理的成果;並為僱傭豐方、管理人屑、工會領袖、學術界和政府代表 提供交流意見和經驗的機會,
文德補-
:「透過勞資雙方共同審及參與各項活動和比賽,希望可以加深 大家的了解和信任,為未來雙方的緊密合作莫下基礎,」
陳瑞球在致謝詞時表示,這項活動獲得各方熱心支持,正好反映各贊助人士, 其中包括僱主協會及工聯會,共同期望透過建立良好的勞資關係,使各有關方 面均可獲益
陳氏呼籲名管理人龚積極鼓勵員工在未來一個半月内,參加各項不同形式的活
他說:「管理人員的鼓勵和員工的參與,將使繁忙和緊張的工作氣氛,平添不 少樂趣,並改善管理員和屬下員工的關係。」
今日舉行的勞資關係金融共有八百多名人士參加,並由廿六位傑出人士發表專 題演講,内容包括回顧香港勞資關係、如何透過勞資關係促進生產力、跨國公司 的人力資源管理,以及工業在建立良好工業關係所扮演的角色。
其中一位講者是專程到港出席會議的聯合國國際勞工組織的勞資關係專家濱田 道男。
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