福利人手短缺 閑麗魚須解決
社金福利署署長黄錢其濂今日(星期一)表示,社會福利服務在目前及近將 來最急切要解決的是入手開題,
黃錢其濓在出席香港社會服務聯會周年大會社會服務機構行政管理文憑課程 第四屆畢業禮時,列舉應付這個問題的方法。
她說:「我們正母求方法去招聘更多曾受訓練的社會工作人員,亦設法盡速訓 總更多社工人員執行有關適當之工作,」
「這些措施是要確實地進行,要過一段時間方可以見到效果,務求各項服務發 展計劃不會因人力缺乏而受到障礙。」
「社工人力的訓練和計劃是非常重要,同時也是非常困難的,因為很多動影響 人手的因素常常不是事前所能預料的。」
「要配合得好,除了剛才所提各項的應付措施,我們還要考癒能否更靈活地讓 用現有的人力資源,和能否有一個較為靈活的招請方法去配合社工突然缺少的可 能情況」
她相信在各方面的努力下,這個困難是可以逐步克服的,
在回顧過去二十年社會福利服務的發展時,黃錢其濂表示該等服務大致沿著一 九七三年發表的「香港福利未來發展計劃」白皮書及一九七九年發表的「進入八 十年代的社會福利」白皮書的目標,不断改善和增强·
要,
她說:「在這兩份白皮宮裡,都明顯地指出政府是要負起在社會福利服務的最 後實任,但同時志願福利機構仍要繼 當重要的任務,協助提供各項社會福利 服務+}
「政府的选任一方面是在主要服務方面給與志願機構-
足的津貼,另一方面是 梁保所提供的服務是完響的。」
「年闾制度的改鷹是朝著這個方向走,而各項服務在多個不同的委員密 及工作小組的繼統檢討和努力下,質 不断高,務求能滿足服務的需求。我個 人認為各伯用務都有穩固的根基,所訂下的目標和政策也經過了時間的考驗,大 都是仍然適當,是可以繼續並行和不断改营
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