委員書主席要文德答應把討論所得的意見轉交政府考感·
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此外,委員會同意在撤銷僱傭條例所規定的非體力勞動僱員最高工資限額的同 時,亦撤銷體力勞動僱員與非體力勞動僱員之間的區别·
撤銷區別後,所有僱員-不論其收入或工作性質,都同樣受到僱傭條例保障,
然而,為計算遣散費及長期服務金,現有之每月最高工資限額一萬一千五百元 -仍適用於所有僱員·該限額將根據工資變動情況而不時作出修訂·
委员亦在會上討输了三項有關僱傭條例的輕微修訂,第一項是減低懷孕僱員可 申請分娩假期之合資格年資,委員對透問題意見分歧,
僱員代表均質成該項建議,僱主方面則認為現行二十六個星期的合格年資為 合理,經過討論後,大家認為需進一步研究。
其他兩項修訂是委員贊同即使法定假日適為僱員半日工作日,僱員應可獲得全 日工資,而非半日工資;另儼主在退休計劃中需支付的款項,可雀德散費及長期 服務金中扣除·
至於委員謝已於本年一月贊同成立的僱員賠償援助計劃 -委員贊成把計劃的範 圍譪大至包括自一九八四年一月一日强制性投保的規定生效以來發生的意外所涉 及的僱員賠償聲請,但對於普通法賠償的聲請,委員則意見分歧,
為避免糾紛,僱員償援助計劃管理局的主席將由非官職人士出任,而非較早 前程議由勞工建長出任
委員會亦支持擾楼勞工處處長以刊登憲報公告的方式認可彃栗推動打針工具的
委宮亦獲悉港督已批准勞工顧問委員會由一九八九年一月一日起進行改組
改組後,該委員曹仍然有十二名委員,但由各工會選出的勞方代表及提名之间 主代表由四名增至五名,僱主及僱員的委任委員因而需由兩個議席减至一個
僱員方面,新增加的選任議席由己登記的僱員工會以一工一無的方式選出, 而僱主方面 - 新增設的提名證席用由中華總商會推薦的代表-
任,
最後,為響應布政司最近建盪利用弹性工作時間的呼籲-夏氏鼓勵僱主認 真考慮作出安排,藉以疏導主要道路及隧道在早晚繁忙時間出現的擠塞情況,
完
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