八
資料分析顯示,到了一九九〇至九一年度,估計約需一千四百五十二名學位社 工及一千五百一十名文憑社工填補現有空缺、新開攤位及流失人力。
將人力需求與估計的供應相比,預計屈時將總共欠缺六百七十六名坐位社工 及五百一十九名文憑社工·
梁女士說:「掌握了這些統計資料後,便可及早研究合適的行動,應付人力供 求的情況,」
報告已提交社會工作訓練諮詢委員會公鏡,該委員審將透過社調福利諮詢委員 會向政府作出建議·
社會福利諮詢委員會將在七月的會議討論人力狀況,
梁女士表示,為確保讓人力策劃系統的有效性,當局每年都會進行檢討,以便 加入年内漏報有變及崭新的資料·
不過,她呼籲所有參與的機構,在資料有變時,即時申報及盡快提供最新的資 料,使該系統内的資料真正不會過時,
梁女士代表聯委嚟多謝協助成立該系統的各有關方面; 並感謝各社工、志願機 福及訓練學院在資料搜集階段的合作和支持,更期待他們在將來繼續支持這系統
報告書經已分發各參與的機構及訓練學院·
梁女士強調這些個人資料,將會絕對保密,所有資料只以整體方式表達·
除了社工的個人資料外,各參與調查的機構的人力狀況、空缺、新聘員工資料 人事更換率及對人力的需求等資料,亦在搜集之列,