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「在這些以合約條件聘任的人員中,七十七名是以合約條件重行受聘的退休人
他說:「由於运七十七名人員以前是按可享長陣的條件受聘,所以均須遵守適 用於可享長俸人員退休後的規則。」
當爵士說·根這些規則-他們如在最終合約期滿後的兩年之内從事外間工作 必須取得政府批准·
他亦向潑虽保證,政府經已採取措施,通過每年進行的首長級人員接任規劃工 確保有足夠的合適人員可供調用。
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他說:「有關的工作過程-包括挑選有潛質的人員,找出可供他們锍升的機邀 和鑑定他們的訓練需要,以及為他們策劃發展途徑·這些工作是由銓叙科負統
「此外,政府亦就擢升及調任人員填補高層職位的事宜-作出預計和規劃,」
「另一方面,根據政府目前的做法,如果可以的話,合約僱員的積約事宜-通 常在其合約屆滿的八至十個月前,安排妥说。」
「這通常可讓政府有-
裕的準備時間,遇有不再續約的情形出現時,及早選覓 合適人員填補空缺·」
政府有意重新檢討
社工訓練基金委會
-完
衛生福利司湛保庶今日(星期三)在立法局會議上透露,政府有意重新檢討社 會工作訓練基金委員會的成員組織和職權範圍,研究應否作任何改變,以反映自 一九六一年該委員成立以來日新月異的發展,
湛氏在總結一九八八年社會工作訓練基金冖 訂 ) 條例草案辯論時表示,他十 分同意在促進社工人員的培訓機會,以及製作更多取自本港的教材方面,不斷交 流經驗是必需的,湛氏並稱這些事項可在社書工作訓練諮詢委員動上提出討
他說:「就該委員會資助假别人士接受社工訓練的準則來說,每年操交本局審 議的社會工作訓練基金年報,其實都已載述有詳情;凡對該本年報感到興趣的 人士-都可以取閱」