薪金及僱員福利统计 八七年六月結果公布
根據由政府統計處今日(星期二)發表之一項有關薪金及偉氣福利一經理級及 專案僱員1高層管理人員除外)之統計結果顯示,一九八七年六月的整體表面薪 金指數(中為一百四十六點六,與一九八六年六月比較,增加百分之七點七, 韶鸝表面金指數(甲)乃計算經級及專業僱員平均金水平的變動。
一九八七年六月之紫體表面薪金指數(乙)為一百六十點」,與一九八六年 六月比較增加百分之十二點九,整體表面薪金指數(乙)只計經理級及專 [在:九八六是一九八七年在同一公司及同一職位工作之平均薪金水平的變動· 诱些薪金指數以一九八三年六月為華總期·
整體表面金指數(乙)的增長率通常比整體表面指一甲為高,這是 "整體表面花金指數(甲)包括雅僱用或哥升虽的薪金,他們的薪金傾向於 比同雕級者的金為低。今年用記録開的差距比以往尤為顯著,因為一九八七年
一九八七年六月與一九八六年六月比較,製造業/電力、氣體及蒸汽米之表面 薪金指數(印灬增加百分之七點四:建築、土木工程及有關之行業增加百分之四 點六;批發/零售及進出口貿易增加百分之十二點三:軍輸、儲存及通訊漸增加 百分之二點七;而金融及保險則增加百分之十點一,
同一期間,製造業/電力、氣體及蒸汽崋之表面金指數 ( 孑 ) 增加百分之十 三點八:建、土木工程及有關之行業增加百分之十一點五:批發/零售及進出 口贸易增加百分之十四點六:邏輯、儲存及通訊業則增加百分之九點六:而金融 及保險業則增加百分之十三點七,
在一九八六年六月至一九八七年六月期間,大型公司之表面薪金指數(甲)按 加百分之八點九,而中型公司則增加百分之七點四,而表面衆金指數(乙)則分 别增加百分之十三及百分之十二點九,大型及中型公司的定義,可見於附表一
以公司規懂作分析的主要經濟行業在一九八七年六月之表面帶金指數(甲)和 表面薪金指數(乙)列於附表一及表
此外,一九八七年六月之整體實質薪金指數一)為一百一十五點二·一九 1
八六年六月比模增加百分之一點),另一方面,一九八七年六月之整體實質金 指數(乙)為一百二十八點二,與一九八六年六月比較增加百分之六,