因遭解僱者
遭他
支付
支路現
意
金
協但
解
付酬職周
如根
所
1
解說
金偓氏
僱:
「
須說
按而:
約條
内训
凡
照言
-
付氏 新說
予解 增:
或釋 之 豳
具: 條厌
他說
助遭周 僱他
比則工
例不作他
部
金份 周
解
說
僱表
時示
不惟
-
「 惟
享論說
: 有通過:
該主半┓
僱氏
主指
等以年
亦為
受痛
此主
項工
僱,法
主年例
之彩同
利酬時
規作
爛金規
定超
計須定
保选
算於支
障廿
, 到付
有酬 他
訂金
明期
酬須
金根 期儼
之合
期約
文大
該 旨
任 受主 何
·
時
此動 金知湎
任出
年 :
尾 任
解体
往
取
或
性刻
並 明主
該員 保钱 等如
-薪台已
障者
之不
遅 均
主 以
。
或
金約作
代內出
工 訂
前
J
六個星期及非因紀律原
+
日 十五
則期年 眼中
金用
或於
之 某
者
賞種
.
主
「
須瑷释
A
年總 任 形
則同
於七酬
列 獎俸
式
可意
結日金 應明
算內之 利支期
以的
。」
性
質
潤付限
曆計
後 ; 年算
七就
作標
日
內年對
準準
隨僱主之
要付
求予
勞年
資彩
通知將其解
過失而被僱主在酬
亦規
通已定
知就
精
以該
逃處
將年凡
貝
作為
他出同
年
關酬
亦
付常 予收
其到
應投
得訴
之
籽
.
係組
保金
期
可定僱
內
按
一僱主
年有
籽關
.