八一八

八八六碟

五三科任 八二八分何

貝予另

三倘

僱定僱

十若 四○, 區人 日僱

四 三

九辦土 內員

三荃龍事,

-

與 灣西九如 任僱 及區區查

查對 何主 港: 詢法

雙 三 定 日方 查假 均

-

員假主 另日倘 定前欲 假四在

欲在

內在

日十法

F

,

詢日

五四

O-六五 二

二 八

電有 話所 詢

可意

PE, 作

八〇五

僱法 員定

= 九 = 九

之假

八定 給定 則小假 予假 須時日 僱日 於通之

員工 洗知前 定僱給 假員予 日 僱 前僱員 至主該

日假, 僱 後若 工日但主 六僱 資工不必若 十員 須包須僱 日需 於應括支員 正相超付在 常等時該該 發於工假法 薪該作日定 日假工之假 支日資工日

,診

均入根

之星

期勞

有息據

權多該

享寡條

作 付前 餐前

受, 例 上以規 述及定 法月 定入所 假不有 日超體

規 定

即食

中人

秋今

日星

假則 日僱

+

五二三內枝六十。

五六

-

龍可 觀東逕 三屯塘區向 內門區:就 三近

代日 替或 假另

少如另 四欲定

二份 會 十僱假連 八員日嶺 日每之篇 內日工其 之所僱 平得應主

過力

連續

千動

傭提

十在假

日定

八法日

小定

六:

時假則

+ 十二勞

通日須

| 1|

二八○資

知後於

九五關

僱給該

法定假日之前

IN

均工相工 每資等作

日不於

工固

賀定常

日則

假則薪其

僱 主 工作 三個月,則其

五僱

百具 元

條醒

例儸

所主

星期三)

中秋節翌日

是法定假期

勞工處發言人今日(星期六) 提醒僱主

之包 非括 體家 力庭 勞傭

規 定本 十月

-

法十 定四

假日

具不

1

Share This Page