訊電:日六十月三年午庚曆寳

報日僑華

医秧的香港能否維持繁榮和难定有很大關係 對勁下來8年的過渡期,以及成立特别行政,政府方面亦然如此。 躜區後,有一般公務人风,除了一些高一——例如要局成立我的醫護人員轉眼間

整備政府的效恐將泰維持原有的水声,少則 股市民亦何嘗不需以道期望。 題 - 實在是必然的現象,而其解决結果,將 惝理的範圍,態度亦要出於孫解和冷靜,在 根據中英聯合聲明,在香港成爲特别行 要求,除了涉及有特殊問題部門的公務機 休等族件,不會低於原來水平,香港要順利公平合理策略,以消除公務以政府之間 而來,其後果是難以設想的 的之外,均可以留區 - 所有報酬、福利起退 該拿出一套可以適應於多方面與原則性的事務員去合作解决,如工湖衝突,一浪接一浪 政順利銜控,出現關於公務員的問可厚非,而且這對的,但所求不該出一對勞工市场情况及各級待岠均要考慮。 ,公務員要對自己前途打算,没有爲了安排,先期坐出合理合倚的改善待起要求,當然 :的租楚效率,亦要在檢討中採取審慎態度: 港的繁榮與安定。在政體轉移的最後過渡期 先要使他們的生活有所保障,故公務員在道酬的常委会,因此要老重於維持各公醫部門 精神。難朶影响工作情緒,邵長期坐下去, 的支持,中英兩國希望他們安心工作;一 設法促進爵十大熱及改善保佛關系,风工 求,在政府固忙於應付,無力弯鸟此分散了台標,是推資必榮和選定,有賴監縱公務員 | 面對公務員I虢亞硬的態度,政府該要 蚁山沉薪酬和改善工作條件嵕 算-眩盡力把香港弄好。香港人的一個共同 更導致他們菜起要求進一步淡消誓母。 ,一方面要對付公務員團量陸料而來的加薪 政府一方面所面對日益體重的人爭流失

相破斷不能從公、妻公務員安心工作, 苻遇的手段,負責全面檢討非首長級人薪 我們有許多問題,尚待政府與人民,包括公 在衝過渡時期,又邁達經濟開始放

取强硬立场,部份原因是以此作爲爭取改善

本港新聞

身亦會受影响的潛在造港。 盡慣,要典必要時作出讓步,以紓解本 -蔟理解羖府所要應付的財歎難題,不可有風 在公務員方面,在爭取改將待時,亦

示表家國方

濟經由自行

易貿寬

放方

除阿爾巴尼卡包括

歐洲各國-及美国和

南大幅度及主動界求溶入人世界經摘的融 原會議為一主要的里程。他說:「我們 科在東西方加緊合作的進展中,現今大波 技和規條進行啓商。史他利欽又稱,莫斯 四方開始就试盯可供用和商業用途的科 國家所實行的科技能 西方就放鬆對東

槳,步燜派民主战私

非正式地瞥同有既公 加拿大、美、加兩

“为,以示文神自由企

·系中-湖希霸實行排放的經濟。''

三期星日一十月四{〇九九一)年九十七國民華中

施實起月四定决局政行

整調酬薪員務公

五十分百為一劃

標指七十分百構機營私於低幅加 元億十五增後薪加支開政府港

薪點

目前建議(加15%後)

51

37170

42745.50

50

35685

41037.75

34205

39335.75

48

47.

46

32740 31276 29945

37651,00

35966.25

34436.75

45

28615

32907.26

44

43

42

41

40

39

38

27405 26385 25265 24150 23030 21925 20940

31619.25

30342.75

29054.75

27772.50

26484.50

25213.75

24081.00

37

20010

23011.50

19135

22005.25

35

33

18260 17400 16655 15915 15225 14530

·13870. 13300

20010.00

10153.25

18302.25

16709.50

15950

12725

12160

11585

13322

11015

10460

12667.25 12029.00

9970

9535

10965

9100

10465.00

8660

9959

8245

7815

898712

$498.50

6970

8015:50

6560

7544.00

6185

7089.75

5745

€606.75

5940

€141.00

10

6010

5761.50

4705

5410.75

4425

6088.75

4145

4766.75

3945

4536.75

3725

4283.75

3570

4105.50

3420

3933.00

3270

3760.50

3135

3605.25

日向四個公務其許瑞青代

·出,行政局在考慮私营機举

酬級別為月薪六千五百大十元 首長級人问的时鹄数

千五百元至二萬元,而低撥薪 為風,中降杂酬級别月薪大 零二十元至四萬祥七百元的公 离曆等酬级别月月薪1

. 一調整百分之十五 將比去年百分之十的通脹率實 一帝倍。而時,我基我的衆明 之十大點四六俘低,但却與低 之十七及中日薪酬别的百分 薪酬緻别薪酬澧剪指標的百分 怕拍出,是次福西 的要求後,决將公務员薪酬 状况-政府財政預算案及域工 跳會考港八九至九〇年度私处 評議會會晤,他說,行政局昨 誤 會,樹律人員評議會及群众 陕會,第一撬奉薪級公務員評 薪酬調整事党與高穬公務長評 五,並会在四月一日正式實施 港府財政預賽案,决定將 務與薪預劃一同整得百分之十

公務員總薪級表

中四個公務員評議會表

不滿加薪幅度

今年十月一日生效。

·餘下的百分之七點五加嗝則由 五加隔由今年四月一日生效;

標 元 分段),蟻可分之

的基班們,公估行改局分,最高加五千五百七 朵叙司的通知-下午育 猛加四百七十元二角五 意見 致工会的代表昨日接獲要承不滿,這個季最他們將不發表對加薪的 八特剂)四個公玢 會的代表,後代表均,會前已經告知记者,

萬系最多加一萬一千四 ,安漸在一個小房間內等 一樣,西降到布政署像 因評議會約員工代,五角,最少加一千二百 部門,當瀝照纪律性和八百二十六元五角。 碗-由於他們是纪律性百二十七元五角,最少 他們與音奈子世代表二十六元二角五分。 第三批則是纪律人 最高加大千一百零六元 学下,纪律人员评书 至於普祭評議會的

桜據建隈加新一成

衆 分批告知加薪决定

【叙司約見公務員代表

紀律人員最少千二最高六千

警察職系最少八百最高萬一

給予公務員百分之十五的薪酬西,財政割支是五十億元。 一九九〇年薪酬黼整須待立法局店務委員會有撥就後,始行實施。 他透露,公務員薪酬椰增加一個百分點,就會令到政府的財政開支每年多三億元。而現時

,希望可在四月前作最後定案。 却只有百分之三,在道不協調的情况,大幅度增加公務員薪酬妇山政府預算,他續稱,政府 便會大大出現十億元的懟字。他透露,當局考慮不遵规常開支遠百分之九點五,經濟增長 此外,根據政府祔息人士指出:如依照公務員的姿求將薪酬增加至百分之十七,政府開支 對於四俛公務員基被對新 亦會雅格控制部門爾克,並會出今年開始,有限度改善公務員的附帶移利,除了分魇福利被討 方可向政府妻速意站,在來年追討新酬的墁甗,而鐘;科小會將公糍团的不满向行政府以校 胡謅整示不滿,萧理宜

烘培加士钙。

表以爲是好消息i少 今年也音加多一成七,

息,首先獲得第一手資

以分批方式,遂個評

令到代表有點天, 結果整述划加一成半

十三元七角五分。

根據就亲的別到, 十大无,最多加九百六 周廡,就最近中多有意去火個間 至第二批会見紫波 嚔事件,要求港于们化 恶的台灣旅客,要填報 這個聰刴最少如五百七鄉八名台表昨午哥 區主易码指出:港府 石過境台灣旅客被拒入題,考取消中講話

要求須簡化入境簽證 〔持港澳台灣 種。接見他們的兩局

書的現,向他們製做網 台灣同鄉會代表請願

(3)開新港本日六十月三年牛廣廣東

首長級公務員加薪建議

「薪級現時(元)

09

建藕(元)

D10100850

| | |5977.5

95350

109652.5

D

84350

97002, 5

[ 7

81800

94070

D &

75750

87112.5

门在

71750

82512.5

D4

69650

80097.

67600

77740

[0-3

63150

72622.5

61300

7045

59500

66423

D 2

54400

62560

52800

60720

51250

58937.5

DI

45800

52670

44450

51117.5

43150

49622.5

司的是高級公務員台灣旅客入境的篆磴手 芦口的做法,

註:首長執分4月1日及10月1日

加薪,每次加 7.5%

可能要求仲裁

剪幅比私人機構 作拍槓,無無由公務人

前席向上反映-要求行 大點四六,所以俟實 博进勢评查周百分之十 他指出因接

加百分乏十五,他們

907654921

百廿六個公務人員職系

建議改善薪俸結構

尚餘二百多個繼 薪常委會第二次報告出版

「這是常榮!

性。 並不排除种求仲裁的可是居酬盡整的依據。 一 繖方代表清河昨日摊對他們已向敵的青花姿兰出合理的調整,絕不是有强烈劉

多方面考湛才作出公務 日寬佈的一加薪百分人講薪酬粉科的 軒作業會對於行政局作

振巫於古前已间配表 ,政府她接對加精與私應再行决定,但現常排第一標準朝級公務 甚婆,一魏反對行

【特]四個公務 政局的决定。 會與政府於一九六八

他批評當局背私 覦司蕭聖宜會晤後指出了意見,正待勞的形勢当弱而决定。

薪酬趨勢調查加幅本六點四 人機構著酬也勢調查根除訴於种战的可能性,員評議會酒兆銘表示榖 示,他所代表之會是不

十五表示强烈不滿,推樂,同待办公 瓦酬的調整,再河期三供醉法會可能译】行 高級公務員評磷會 否採取行點,黃阿源,遠後有無往的制度,作海感,否則,不排除會 根據高級公務員驭好轉行政局的决定會有任何商懋的

至於公務員军博的意見外,最重要的還不滿,希望行政局麻黄

對於政府稱其已從務民承报。 為,當局除考虑多方向勒,向政府表達他們的 蘇券評議會代表

公務人員不應粗承削減惡果

新榮祐德,並建議改善現優先次序的問題。」第一集,著色素 東法民國樣享有素菜安

率及服務條件常務委員 六個職系+預算於 檢討第二式報告 定的成果。不憲所有約一半系的轳結構 -以上連同其組到基準、總統 有關經濟的惡果而由人。常委會將於下一階段他建業開戰於舊常的受訓職系就紧妻好 公務員不公平,公 大别公務員的系一次檢肘,以免出:「報告書還包括 他補-

错硷加相對會已完成檢討「百上千 富美已決定其餘財務委會通過 機讚檢討其餘二百一十一九八九年公務国薪事。」

【公務實箭 4年近完成檢討工作。內,該等建議經 政府發含人說:「萵考惠及共耪

堆薪點後表示强烈不滿。(本報 圖:四個公務視評議會代表知加

华所簽訂的協約,公務

示娄烈不滿,滤以速公枋員之盘失 幅一律爲百份之十五大華公務且第一意孤行,張行創 员工會對政府甜發表,(二)港府此次商,全體公務人良不公。 ,訂定各級公務良之内斯科萨婺源,并大大巨头同反對下,如港府當 -港府要求

本年度公務員薪酬智〔十八萬公務人扺選舉之四)在四個中央業會 八樓訊】香港公務,反爾的做法,如何服來社會共榮之成果,實對

一獨立調查委員會提出經濟」。 闵是有撈要求港督委任飲與食」,「中學會考阬題預習:歷史, 今日各版專欄

公務員總工會發表聲明

不滿百分十五加幅

打擊士氣加速流失難辭其咎

下聲明:

基本法中英文本

藝的勞受問藥,其出爾

调整政策,嚴重破壞和

府置 方面違反祟们薪酬財政

〔]太會認鐡政分担社經濟不景時之 惠俳辭其

道反映出市民對政后的興趣不大。 八間銀行總行及分行免费派發予市民,很明顧市民「連都懶」,

人大常秃本世代確定,中文本則爲人大於四月四日強洛的發文版 萬册,中文本是三十萬册。英文本爲非正式版本,其翻爆文字需待 道批紅色文本出基本法格阿良會萸實印製,其中英文本爲十

各銀行公開派發

開派第一天反應很冷淡

經濟情況。 萬一千木基本法文雄。至於會否加印咸此平市民的国家及諮委會的 -東亞、恆生、惟理、香港商業、美大通、打及讓創獎。 此外,許委會副秘書長馬力指出:昨日上午咯委會已經派出一 有突本供脚的银行包括了上海商業、安聯、中國銀行、東京

、英文

版本

爾直傳和筑群。 血點不在於推送,而許委會的人手也不足為,以前是书廣告公司免 馬力解釋令次派發基本法的宣傳工作不及以往,主要是出,作

基本法並未能反映人意照和增强港人信心問題。 一位市民取基本法文本後表示,他只是取一本作紀念,他對於

本,但個州市民多數是「剪「望」就離開 本報記者所見有些市民是代表團隨去取間,所以他們便金數十

全港八

日起在

,而不可分享

香港路德會有限公司

售旗籌欸收支報告 一九九○年一月二十日

$855,555.10

161,580,10

$1,017,135.20

$22,819,20

10,550,00

1,500.00

對公務人員之不梁與加薪問,應特別與真處部。 薪百分之十五,超出負荷,其目的在使人行。 良忠於職守是景特安之基石,公務人員士插與安定息息相關。 侑用我們關注的問題,逃珽時面臨推出改期,公務人 - 而政府在加稅後的歲收則增加值百分之三,但接予公務员加

前花了得的辧雄對公務人員不公。 妈在加精是百分之十六點四,而公務人員僅加百分之十五 根據公務巖團指出不满的意見,乃是私隆坡带薪酬唐詩

嫌到政府的經濟狀况,如把加幅提高到百分十七,則改 增加三億。整體公務人加薪百分十五,政府開支番加五十億 出現十億元赤字,棣每增加一個加析百分點,政府的支出就 日前,財政預算案後财今年本港的通般率為百分之八點五

不過,按照栓叙司的解釋,政府對公務員的布,14考

慎重處理維持士氣

團雅的找讚,告知雄幅的决定。但公務人員的德州 各級公務人員如模制一些百分之五,金川四月一日實施, 銓司理宜在行政局作出决定後,分批會品四個公務民 公務人員一九九〇年的周朝幅度,已由行政局作出决定,

氣,張開如在四個中央所健會共同反對下,港府如一通出行 娄四點聲明,指備罔顧公務員惠得之调整類,打量公務人員考 鸡百分之十五,初步的反應表示强烈不滿。公務民轉工藝,

公務人員不滿加薪幅度

HON

64,718.50

2,769,80 18,774,70

···648,40

1,312,30

2.152.40

191,70

4,000,00

會長:鐵質榮牧師

$952,416,70

位,也爲了基薛利盡,無論客體悟影如何危急

--鄰不合鵑步,更談不到安協。

絕對不可能"

以及東方的外亦非「蘇聯天下」。 必跟隨獨立。東歐附傳國宋捷克、波動、牙 海誠一谢盟共和國」櫈沙尼亞的拉脫維亞,笋 喉的。 利,亦非「聊天下」,甚至烏克蘭、俄羅斯 张英能两作此震大倍佐以快本片主政治歷

农肸立R宛膮↓+獨立 - 屦的海其餘 香港政府售枪。在下向來反對拑害香港政府解 有人說香港政府是跛脚鴨,退話未免有拍

但事實小將香港政府选鹽的。一与间接受

英國政府「訓令」辦事,一方证又要小说北京, 小·鄱要學他於別人,這是最袛難的美艙,不 作脚鴨農林矣。 趙度。真的是一切不由自己裔选拔-李大

在华再三思的,英国的保守黨政府[

求鄉犹世較導

誼親臨參加安息禮拜 惠賜厚轉

高誼隆情歿存均感讜此鳴

味辣業

孝女 韻珠 吳廣中

半男 癦章 馬安

楊克森·俄羅斯「加盟共和國」!型實現「H 推落「坐」;黑道於 在下認爲,東歐附庸國、被羅的海三國丶 太不成樣一了,蔡卓由夫人將五百萬香港市民

甡衆親屬

期待西方國家支援,只有一餘路 - 就是「蹴发 【出獨立」的夢想,不能自求蘇對,更不蜊 狂風暴雨下的江洋,

我們只有听求上再

「道已考慮到去年入總薪級表票的群知

及司浓人員以外的非首「一批包括現正開取 部分;該檢討案及在一的薪事結構所建腾的水 第一探準些级到薪 二 系列有携對信部隊 保留僱員問題。他說: 我會盡快實行。」 髙般公務員的装棒棒 時津貼的五番振系,提出的其他業包括將 有關私檢鼻的藝 發舍人設,常委會 由研究楮所魂 異。」

公務員不會因母帷系加

發言人說,在挽时 首批一百二十六個相烈现的邮戳,同時亦長 核對以來的林變及良展 渾貼價會停止後放。」趙以改警贫等原系及服 薪酬基準的陆续須棒 九七九年過行上次全面 友性職業實行之後,該區。他說:「常委艾 西有開第一樣準齡越 布二級工人的假期歌 苏米足十年的一般人

,因每任何因現行被社 感素的實體而引被损失 四 而引致的米麦棒

年十月一日相生。

已采用經同意用來定 好難改善。』 公務員系時 常夜畫 高級公務員的新亦

球提高抗薪級表及培

業驚系面臨的招放獲得財務管員會通過,樹。 則和售俦,並且考慮到麻系及見習職級的建議亵兼系的入讓藏级的短系的

共設有十四科,計爲:

·華僑日報教育版主編之一 會考預習專欄 每週按日刊出

華僑日報教育版

化附生

日英國語文科

物科

中學會考。 按日分科刊出

主席:我子由牧師

義務核數師:陳强會計師事務所

HK 香港管理專業協會

萎僑日報

MA 遙距課程

聯合主辦

YOUNG SCIENTIST AWARD 1990

澳門

胤澳而眼练传

工業管理函授證書課程

PON-MAC JAYCEES

KODOH JAYCEES

學會考預習專欄

倒伏 - 揭然消瘦,即機能相爆

狠日增加體重拮建 收“安胜率陲,沒獲預睡,藥效華人,絕 間內使哋职者增如體重,肌肉結實健英而不

關,前然無從悅摸,有因堂行臺股,故 丸,藥性母和,補而不貴,保證在一定的

健美 人之消裡,有因先天不足,生來物質還 川宏效之

百色不積聚

速效增肥藥上市

人消瘦,百病生,人肥壯,百除

且各大屿行均有代。 灣興目,青山丛案和,元朗元生 堂,大地東東道,沙田完,阿

帕生,蕪湖街消息,元洲街輕生, 一衙的謝道大生、新蒲崗國際-穿著 甸路水和,佐敦道金緘,大埔道中正,

E-RHODES, GREECE

Full paplos per351 with an ancipated realized completion

This is a unique opportunity to provide abopping facilities for the island's 88.00 rendent population on the out of uning new in Cad to Rhodica Frekk Lovis Centre

Either for sale at a pose of US $3,915,000 0 * 4 juuni venium wah a developer/Dale Key

Tekna: UK of-351 219%, Tel: 950 C17703

科科科科

地數

理學歷史理

科科科科科

電會經中

腦計濟

科科科科

[MII. 大學英語

育成電腦招生

股票全科·外黃金

地產全科·估價值

公開

學位

Lang Beach, California, USA

Sale By Owner

.. UNLAR PRIVATE BONDS

128 P.A. rerera ocagimovlend

wr 10 years, lodgesada 42

Anneally after 2 years

2000 Basket +1 835

And Straat S..

vad jury, Alberta, Canada Për k

Phone: 441 217-185 x 1902) 266-3072

INVESTMENT OPPORTUNITY

as 7 Pratax Hut Profit mmmmune

is projected for 1st yr. from warehouse Polad qubels in the pet food waster?

equity partner to develop next to of

business man. Contact:

Alldaff & Cox. MA

205/454-4750 FAX 2067488-0173

home

Oceen front executive tripke. Close to World Trade

Br. 2-3/4B Two(2) bedroom 1 bale unit Center $2,150,000. Nego 113-433-6102

1-213-434-3738

ARSIÓNK NÝ USA

UNE ENGLISH COUNTRY

grek 241+1 porus with spectacula

Yows. This Jury or home f

badu Touens Star Lelli

Cum ich verhous stre

ited with fine worlunashing and character,

A property.

WASHINGTON, USA

NEW CIG HARBOR HOTEL OPPORTUNITY WITH RESTAURANT OPTION

An attractive way to capitalize on the rapid growth rate of adeff & Cox, inc.

e of the Puget Sound real estate market.

*32014ath Ave $592 Haileyue, Wash. 96004

206/454-6750

Pax 306/454-0773

·輔導應屆考生,準備參加一

[能,大车、粉、市場、會請洽外。

基凃科目

「沒有基本生管理、有廣管理,攜瞞著(2)的品學原理:

「『繫,他此,各類管理者,無論負數】14)市場管理學院手

一念酒認識,此課務所專為上達需要龐

徵,或是通過藥傭日※介绍!

三注丁榨農學原理

(2)香港中壢旛后大漉中272號

中央大廈15樓C座

「丸膽鐵雄藝蕾!電話:21

(3)延僑日報辦事處

澳門區:

金聚大厝第五座二號ű二攙

電話:5652185

獎品:

任无正

豆泥:蘇型金讲馆三任元正

|科灣及内容解介

工業管理包括步關選配,除一管理

香港鐵:

與管理學原理

「總及品劉管理箏,所有這些功能

欲 業管理谷銀優部的成本槪念發福到

(8)採購管理

COMEN

CORNER

淋Á拗猷後寄嗾

* VAN TAAk

贊助機構

萎情日鞘

▶香港蜆殼有限公司

香港電台第二台

SHELL, HONG KONG LYD.

豐用

il'

----

谢安我表機附上名片送審啦小

Nb-77501-190

2010 HH2KIND, Hot

天咖啡

SAUCES 1574-9346 1 15MR |

榭伤计浑恸烛理|野管理

請用英文正攜堈寫下列回郵表格 經濟學原

HKB) Card No

Name

Compsay

Position:

Cv. Address:

NKYP?

邊池中紅棉路八中昌大廈十四字樓

Share This Page