世界入工,真第開心第二日七初月十年丑癸曆夏
WAH KIU YAT PO
郭日僑華
外號
嬰怪下產姦通蛇人
决取票投日四選一起日今由會員職
十八、分娩假期 談判後,分娩福利維持 一不變
十九、醫務:公司 將微付頭等私家房百分 之八十住院費,一
前公司醫療制度之其鉆
二十,退休年
[公司 盧華人花基金 成員在特許情形下於四 【十五葉退休。當該等
買車時公司將
-金:公司嫩加百
分之三薪金
補公司與政府:
.百分之二艾四. 三之供教差額。此 包括職工及華人花 成員以彌補離職時,
十六、假及年假,公司將——(月)
·公司將保持現時之年 別克每年分發一個月 時薪金 之獎金與服務網1 十 百分之三作嶲彌補與散而以良好之個人班内
|府假期之差別。
退休的職工。〔
職復否能員職僱解 及提無內書議協
十二、木地區鸟之公司考試,公司將有資格 參加考試之期限由七年改爲四年,健廿二錢可參 開公司考試。
十三、臨時A:當工程完畢時,公司將考 具有所需之養隠及經驗之臨時員工培裙,當時 可能出現之空缺,
十四、非會員及會費,公司不準備將會
十五、代職津貼:公司將採用每年麥假粱和 ◎二十一日及每次不少於七日之栳津貼刎。
十七、病假:病假
祖利維持不變。:
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夜場
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華謝
一九七三年
香港節
十一月二十四日至十二月一日舉行之
音樂劇藝節目入场券
芭蕾舞、話劇及音樂愛好者
由今天開始在大會堂發
請早定座
票價:$1,$3. $5.
軍獎金七榮
四期星
日一月一十年三七九一番公年二十六國民華中
大東勞資連日談判内容
加
,藉工及羅爾賽合作為享有 · 本港就業輔導股
H人世界 E
協惩盤只好加了兩次输, 陳氏但各會风在今一十四章將此次糾紛安由一驗,將在四十幾以下一 大財報筒退休金 利益,一項是加薪百分 日開始的决定投票中,悲州委出的中我約定外,在九龍城區工作,月 處理,若变方不同意此研究概十五元,另有 發言人並透露,若施,則(二)用任何 過時工作中 ,所以不能改變其福利,工假期方面的書額,以 三、工作時間前提是百分之二。一旦開標結果爲不接受方式可求解决,若收不 公司將日班區及之工作,另一項及迎淼工在內再批支務農委時,職員會,到效果那只有自己 時間星期一至星期六由一加新百分之一,以代政、採取的步驟將如下:(一採取經破工業行動與安 根據香港法例第六,方對抗。(遠) 四十小時改爲卅九小時 府的確,以前的握
女性:英中三
現尚有若干空缺
除
元纸號,英
殿
。
,以新聞齡及五名另上
時職請尙勞上制,在粤程
會工署司屋房·
歡聯職就慶會
仁五湖
薪百分六
《鸭》大東砒議局工潮面 「攤牌」階段,查方制訂出一份關於解決此次糾紛的時協 附工方在十一月五日本段。工方由今日起開始一連四日的投屣,镭一千六百多名會鼗店否接受 ,此份協颌否的意見,然後將結果在十一月五日四段安方。
作時間保持不變。 的接器則並不比日前联
· 让四、萤務及工作一段會來取工業行商前 負荷:公司將推行一個 一的提鹠毕。 : 聯合照問小組,成員包一張晉人潑與:此外
·勞工戍本卷就荣城一周食,月薪翊律貼共六。有其他空缺,有意申院 括工會及公司代表討論,號協威带有六些對望一五股,現有下列空缺:百元。上述職位及正在找該 職 及建锕方有關此等事
,船務員多名,女性 傳記一名女性 菜之人士,請於 濱及其他影啾工作拟境
,逐中五程度,如會老,英中五程度,能燥旒,間內,帶同本人身份證 「利日語,英語及恐話,,相片,本牦證件及 合格更佳,其一年至三 年有關工作經驗,能對與處理會計帳目之工作,他有關證件 「經緻,年齡在二十至 |住所之該股辦事處登 立處風船務文件及出入
六十五歲,在中區工作
D
日計算,年在二千五 歲以下,在深水埗區工
作,月薪六百至八百元一名,男性,英中五程廳 利英語及粵語
資方制訂解決糾紛之臨時協議書 勞方俟徵集衆意於本月五日答覆 I
及低母福利之事項。 紅女五、房屋:公司 日前之房屋褔利不能有 指,將來之更改
·若消費指做有所增加
35年有效期 卽由一九七二年十一月 一日起至一九七六年十 月卅一日止,且無補號
(11)並無提及將 來之生效日期。
·
記者獲得一份陔臨時協國戰的抽印本,使迹日來勞瓷雙方的保烃會談內容完全揭曉,協審 全文如下: 一、公衆惕:假期將省政府沓所公佈者。
制度,健維持與政府薪 度之類。
,《II》兆無提及任 何條可在將來風開談
*安而定
汽車修理工人一名,具管理員工之HE
生效日問:公司將 比善福利追補至約月一
由勞工處官及調解。,三年以上之工作經酶,
"臨時僱員之醫療福 利:公司戶對空
(四)若糾紛發生一操流利英語及粵語
(五)粪方能令相,年齡在二十五歲以上
1、朝域;與政府職位及薪酬比對之原則將繼續採用,此協將以現行之薪酬制度作基礎。,份之第一日起計。 三,毎三年加薪一次,三年加薪一次之制度將不改變。 四、薪俸稅:公司並無新之故與。
五、狄育津貼:每年及每名子女可得中扇教育爾斯一百二十元,爲難五年,張高額爲四名子女 大、超時工作及星期日褶水,公司將提高星期日補水之最高至現行薪金钻月薪,六五〇元 七、候召出動工作;公司之政策】飛消除候召出勤工作之需要,因此自前之制变將不改變。 人,政府薪酬調整之轉換方法:公司將繼續採用現時之轉換方法。
九、內部關遜比對:由兩位工會人員及兩位公司人員組成聯合研究小組,研究平地倔貝之薪酬 比对,該研究小組必須 成薪金比對調整。將於此合約期內執行。
十,更改職位之委任:當公司委任職員至更,給人花紅 金典】等 | 十五歲時,以良好做人 在檢位時,將盡喦縮短試用期。
當多之會員不參加會方
【在望涌工作,月薪一
,供給高由醫療眾之冤魘 轸因及來物。
之
判小組。
百元以上,
在昨日下午
「六,會方在該合
英中會考合格,英文科
「約期滿之前將杏失其工一定好,打字接分鐘三十 棠行之武器。
至四十学,香港區居民
在職工際照的百
成員- 雷等或A於四,由理休,公司將就假,示翳資方制訂的臨時
: 十一、本地職投化:公司之政策是使識位爲 本地僭縠化,若本地僱員共有適合職位之安
「及經盤,曹資歷,經驗及能力相等時,公司內部 僱員將比外界申請人優先劣应。,
都新
·場四天合
黃大仙工商總會主席羅智舘,慈山區接滅力 罪行, 香港運動委員會主席劉永生,附
-
辦公
·朗下午一時至二時間區街坊福利會超市長李綸- 賨大仙社區聯誼會主 席豪準等,並有港台歌星,歌劇團演游· 節目。是晚舉行宴會聯歡
該會第三屆執行委員會各職責如下:主席不 之,副主席丁榮標,會務:胡降開,處發明。 黎聯明,財務會絶雄,剔周花楠,會, :
香港房屋司爭職工會,於 十一月1日下午六時,假座新蒲 崗百樂酒家地下二樓行愛 祝該會成立四過年第三屆執行 委員就職典语;並舉行會員家屬 聯
馬校,而佐姿,伍振巧,組織:發育,副何國 乘遊两大会。因本年度會 用新會名,所厥會員二千餘人均 根,林,浟育:邾斌,王聚餐,莊余生,實 國興蔭,在大會韓服加抽癒剪 ·陳慰安,黃宇山,馮榮, :堿, 新節目。是次大會禳式極爲插值 何衆所,穀粉,難女:補發,則唐麗芳,米勒絨 由屏司 樂庭囊長主持
+交際:幹,胡湯鍋,黃克強,康樂:葉照, 監,張有與紙,楊緻好戲
醜梁底,楊焉,名譽會長,朱彤,黄超惠,名譽 世年,均被束邀爲各項
主體段,被邀聯合剪綵在計凊胡 顧問,英磘,麥森,黃守染,秘四:楊葉翀,安
辦事處之地 署各高級長官,風際獅子會九龍地域主席伍楚生
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東道政府合珞五樓,三
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