日五月五年三七九一屡公年二十六國民華中界世人工
一端的,減少直間接造成 的人爲災害。 .只要勞對雙方, 爲工作安全彊眼,不斷
日前據本方面宣佈,本來工 務或生產現平停頓狀 發生工作意外
陸生產 勞工處勞資關係科今年首季處理 台灣五日,任憑我,勞工處勞資關係科今年首季處理
題,普受社會人靈鹂。 才奇缺,人手難求情况 有關工作安全問題,本港政府下,工作意外事件之發
當精高機 有時累人自累
·多有明例詳列,無論任何行業 一生,將令資方所蒙受損
的常見,并付躇变行 一經習慣,成爲自然之
勞資糾紛一千多宗
後,便知自律,本能推避免身體受傷
勞工當局重視工業安全
訓練室主任
鼓勵工廠安排員工受訓
戶內或戶外工作者,本港政府均就 失程度,多時難以估計 共工作過程而提供防止意外事件發
故此,爲求小心從事 生之指示,只可惜上述指示,若千 工人疏忽,並未實行。
保太平,何不-
份實行 所謂「小心翻得萬年船,其及令執行工作安全据
·實爲求短動之好處而把身體作媒險【示 兒戲,實在要不得,一日發生意外,除工人本身一生前途被緻外,資方针 其實萬事起珌難 荥損失。
習價之可成自然。實行 勞資雙方 有健工作安全之實行,實勞資均獲其利,故爲防患於未然,勞安變方 工作安全,初性感 對工作安全之實行,均憑-
份與當局合作,爲個人,爲家庭,爲整個攝得「手碍脚,佢個神加習慣 則成自然 - 新不會妨 ,均有長遠好處。 唇齒相依
站在脊方立塔,個「心亦較好過。
,,任何满導或工廠,研工作效率;散何必把 對工作安全,能徹底約. 除上述外,倘一廠·個工人發生意外,為影生命作范围,將身體作 唇亡齒寒 、
試驗。故特率爾工人, 東工人依例證守,一方中,全無意外事件發生,握其他成員,工作忌手 有人指出:本禇工業意外不減少,最少有下列兩個因素:第一,因工業發達過速,不斷改用
面除可避免發生外時,同時亦可避免影響) 忌脚外,倒受傷者屬重、晒卽實行及重視工作安 新式機,新式的沿備國新的製作過程,原有安全制度未龍:第二,因师主及工作人員仍未盡 我歸與排行安全設施出小麥。例如,始試業近年來所用的石梁槍與盟空吊架,本屬於新式工具,但不可不知 之賠償損失外,已無魚一部工人工作悄結,保時,夢職守之營運或特技人,全。 一身鬆,對安方! 附定工作效率。 才,則可能導致裝業
產生安全的行動,所 有的工友,都有這種常
職後,柒灣、工友應知自愛
有九百宗圓滿解决
注
安
資須意
全例
既成殺人兇手,這完全因未有新的安全制度,以配合新的器與工具。
本港工廠,兩班勞工處工業安全訓中心所舉辦各寳眺程的百分漪甚低。而且, 其中以大 稱佔多數,佔啟月较多的中小型廠,反飆十分冷淡,這個現象使人失望,此外,尚有不少山工 面,由於入手少資金少,經常缺乏安全影號,工人所面臨的危險也就越大。
政府近年來又訂下許多安全條例,如有 關銘電鍍工作,關密工場,及修訂勞工賠償 法例等,以保障工人。可是,情形未見全面 好轉,工漧意外時有所聞,所損失的人力無 ,使低主必須正視安全問題,而將利益放在
對於工人方面來說,亦憑試將安全放在首位,在盡可能力便下穿殺防詭衣服,眼罩,手套,安新華
「全帶等等,因爲許多常外原可避免,只不過因無缺乏保護而產生。
工人世界
訪問工業機構鼓勵實施勞資協商
勞工處勞奇碼係料,在今年首季西,共處理 游查將粉一一六五宗,稷圓滿解决者九百案 ,成功率爲分之七十七點]。 骸科勞工事務高級主任徐添福昨日謂「以 要所受理之所有料紛而當,此一解决率乃屬相當 高者,蓋離科於接受處理該等糾紛時,並不理會 她力所爭論之是與罪。」
無調解達成協戰後,有三千六百四十六名工 人共獲得一百八十七萬七千二百四十五元,作爲 支付按照倔慵嶸例之欠薪及代替通知工資,有等 我現則作爲支付額外撫惟費。
- 徐氏翻:大多數勞養問題乃由於下列原因而 引起。對工安有所爭執,僱傭條件之道,解 做、傣主延發性之間歇,
停工、熬段、僱主無力
... 徐氏謂;「在該找內發生之三十七宗大型勞 安糾紛中,有三十二宗可獲得解决。勞查緜保科 人員會召開共七十九次勞養聯席會說,在次會談 平均需時約三小時,而親區發生糾紛之現出訪問 傳徐氏船:「大部份之大眾勞養料器仍由於要 求加死而起。」彼調解釋人類具有樹大 之忍耐力,夾心與調解技能:該等糾紛並不致於 無化國防未解決。 7 在一片至月內,該科亦動處理各諮詢事項 望五千零六十宗。
·徐氏謂:骸料人貝爾訪問四十五間工商業
,以精力官施勞資協商之各項安排,毌订 蛋面偏契約以及制有關程序,藉以擴 勞資雙方之和諾開。
支付工資因兼力之饃,
出书序
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六期星
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近來工業安全中心開始訓練安全主任,這一値得試,因爲有督導人員在場,工作安全也能 工業安全必要訓練,設施與組織三管齊下,始能獲致理想效果。在務工處極建設下下,既已有
百樂 麗都
冇份的翻挑機構,問題在工廠負責人能否盡力戴斯與安捷员工去受訓,與风格對群應有的安全警施麗華
•(8)
國
保障工作安全
勞資同有責任
的,一定要堅牢。使 用煤氣,用完記本 。用氨氣,不可將盛 從事危險的工作,于 「為必要的,目的在於保 偉人身的安全盤。
第四,對於物料的 使用,偏方亦麼給工发 以明顯的指示上1内管
工具要完整工作要小心 工人日中法上那,一可以造成球外的陸底,一個得。什物的存放,藤工負度。例如:何者 福星 當然希望平安地來,安 設法防止,意外的事,齊整而不出,切不可 易燃的狗碴。一路上紅 全地國家。有機,作爲一件,但不合降臨到自己太高,太孤立。鋼架的一包的保險創是也。何太安 |僱主的亦希望工作黼脯的身上,他限度,減橫,橫木,及時熱去 者不可在陽光之下曝酒 龍 有利,工作時不發生慧,少要貴的百份潔。而備;若突出的話,糧工夫太久。如盛氣號的案 工作安全,是勞資盤方工,改正不妥當的工」,便易造成外。 一致的要求,也可以说,作方法之外,對危的
老共同的廎望: 工作,別給工友以挑」 小心 械使用,
要想工人工作陴能,示,及時把不完的泰
的菠證)。何者具有阿 第二,模一位性的物酸。一般有
一種用料,不能與另.. 。若出了毛般用料相咤合,不然便
病的,勰及一會引起婸篇(如甘油 時理好才
薙保安全,先要找彞
塊加以糾正一樣有助 於工作安全底促通的」 。趙工友的話7相當
烟,漂白粉等是.
的原因,郝及時地,料 「酌實情,加以改善,买 可能利用一切可能利 用的方法,去加以防止 A。「防範於未然」,才 是上策。
當然,每一個行業
機械
,都有他們自己工作的
可使用的品
4.此外,用火的地方 人沒有
*不能與易熬的物接 近。工埸之內,禁止祉 機械的技術,不可用
方式。同一行業,他們撕柀,太陳舊的溶件, 烟 水瓶襄工发們明白, 操作方法,亦有爾關更換,以散發生障碍, ,成爾人力之分。而同。但太舊的老戲,工 .那麼工作一行業的工人,亦有熟,用觉超負荷。都足以構 改善 欲求安全。 經典不熟練之別。想通一成災害,宜及早改變,
·惠如何去度盤計劃一個安的方法以策安全。... 工作 手呢?一位,實在不容易。這長,工发工作的 姐性的工友,颺將管貝所及的地方時,精神灵飽滿, 推出「勞資,分別樓述於決,以供無眠足;花灣力集 環境變方也有賣一大家作參考: 中,凡由上抛物到地下
任。如果工
大自身健時留意工作實 面:要有足够的光嵗,在下的工发,知所轮 般情况,並且及時消除 地面要平滑,經常保持吊物用的
廠商會莊會長呼籲
採取工業安全措施
防止意外造成生命及財物損失
·睿港工業意外事件,數日正有增無已: 以工業火災所引致之傷亡及 月財物損失更爲版大。但許多此類爾外可耻至,起因管方與工, 初 為缺乏認識,且區龍米予開心,使危險工作讓境及操作游戏 在,導致發生意外成火災。香港中華廠商聯合會
一題,極,彼麥港工業正在困難中謀求發展,除惠注意 精進及在廣網路外,要顧及廠內之管理及安全設雄,以減少外傷亡, 溫遠金姨上之損失,加重生發成本。後又推出本年初屈臣大 好例子:該項火災已流份證明工業意外是由於危險之工作裂境及通 成,同時可見意外可能引致.
某時對此不幸事故所出之意,認爲厰商專業視工廠之火設施 反岷 理化食物品之方法,而工人在使用危镫物品時亦應採取適僻之安全辦法。 最後,驻京文義又透露风商會已成立工業安全委員會, 當運推行工業安全運動,爲廠商提供各種諮詢服務工作,族委員會由會式 安保欣任主任委員,其他成員有到世仁,製畫忠,李淑·卢岸,梁利 工作計劃,並交秘書處和程進行
華安星塘月華星河石樂都華都樂華
塲夜午映聯二晩今
献巨司公友良·献貢一又除鼠色銀
孝吸翻齡·味滋落嗒·神爽到睇,無過來聽
演員演床上動,導演 果然「泡入」了 一對懋人殉惱,不 入地府担煤炭—... 試,他們不願死了 兩個男爭态一女, 宿·妙
追求女明星迷,楼梯 要學足其偶像!咖
·老婆遷就老公,臨胸 知,白白粉掉條命! 實行封鎖隧道— 自己頂唔順!
謹訂於公曆一九七三年五月五日(星期 日開始定座
六)下午六時半爲本公司管理之萬年大
戲院落成開幕隨卽開始營業 恭候 社會賢達
同業先進 光臨指導 曷勝榮藉 各界友好
時間匆促
不舉行儀式
萬年影業有限公司
董事局同人謹啓
地址 九龍慈山藏街
戲院六四〇7.二六四四九三
场夜午半時一十
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金拳雙出金剛倒!
笑彈一發笑到碌,
然天
CHALLENGE OF THE GOLDEN FIST
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