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報日橋罩
[油麻地小輪員工
i的麦受困於天時, 杭淼推 出安生野
四期星日二月三年二七九一公年一十六國民中
意注
下週與資方會談區終於,周爾認得植 首先在
星注
工業工人患職業病不多
防範鬆懈
僱主注意使用安全溶劑
米酒工黛工人被發稍有「鑽來裤一的並不算多,在一九六七至六八年,有兩宗统,而且录 晁鉛毒有關的,另外身有八宗「石灰胎」的病症,和三宗與有本氣有關的在六八至六九年度 有啊宗職 梁哲:石灰」有八宗,六九七〇年四宗」宋湯鉛」「石灰肺」有十四宗, 年,在〇至七一年度有六宗,一宗基路站「石灰腧]塀至五十八祭
從此可見宮症以「石灰肫」及中毒事件佔最多。
「石灰肺」郜剂是因吸入含有游離狀斯的砌石後細粉來而發生。這種紋橫粉宋發入部,使肺
在很多情形下,發别是吞泄,該病症可能會自然地發長爲併交性的肺好病。如果不立即接受 妳,患者的健康迅速化。即使沒有這種極其最重的併發症,但不出地吸入 硅石麼,亦會使 的病况设林域 直至棄役,他將不適合做任何工作禁止—“他或許會因此而過早死亡。
生
不如親上的工人,也就 人欺艾減少,此消彼長
·做足兩小時,才做好 THE 們隔离了大帆布,搭起起发雄械的帮助。工 關於改方溅而小捷驶工照會代表油深地小狼 高雄小分到「拉打」上 作做不明,它然犢壓。 公司員工的賨方提出加師問髻,本記港昨向 的實物,不被雨永所 上工人,起于多件 會主席庭與蛇挨飽最近造紙淸況時,盧氏答職王 濕。然後遭行工作。瘸 東君,而下被還有半 該會處流本週內與公司舉行第一次談判,但由 上用四十五元之代價儂 小時,而替上的,做到 於他身體不適,且有另一批工人代表與安方發用工的工人正常 够鐘,有一名的京 ∴ 故此該會預期下過再與資方會談。
力,真理半小時之內四 ,將卡板發起,留 ...該會會於一月廿四日的安方据出加薪要求,一個人就把六百件作物, 待明天才做。 定一月一日起,倖人每月加七十五元,並將固定上卡板,由起重设 朱鸿者的貸文人慨 律勛列入底穿针芬,及调整税行瑟险制度。將於 到陸地上,攘卡連拖到 地度:「人家付出, 11月廿四日行第一次勞資談判、安方莒原則何一目的地块。
一 百八十元的 小 意加薪,但咁提交事局作最後决定,可能由 月一日起計。至於將固定津貼 入崴薪計体及调
四,我們付出接近一百
管理
作合力通夜開友工
嚴密
效率
利有屬均方雙資勞
故,為了安粹安排 運的起落,竞們 上的互阻 我們一 四晚,也開始班 週末,寫了配合 工作:一早就打下了 機械人員,搬運工艺 下午就落:班夜:
分組工
另一邊廂,用二十一元一六十八元的代價,兩小 由於船期婪密 之 一代價限用一工的工人,特娜三百材來班, “然有八個,但他們对〔另要加上襟械之助 ) 工作宇傳的「後讓∫效相比,相兼太大 「你做先啦」』「地方 丁‧如不改善,日 熱,擔住後來」。於是「帕跟人爭衡際」?這話 兩人一部j四班确定位,上長祖常的部食心長的 。他們的氧力,幹勁·一。(建柽)
中藥職工總會
新員定期就職
正點九·正點六。半點兩、點二十
場四日每旺越映越京去
價票加不
【城利
年後開始有病徵,俄此,最酸爽 力法英如及早防範,及在工人有不安, 一般來說硗須在意以下數度 湘I冖一)代以其他物質。如用一種較安全的溶劑,可免工人中有無溶劑好(二)密封制鬨,使 有毒物獳在製造過程中較宝被取用時前 生的危險學过稍紹低一、空氣流通珥,堆彊
提高
·他再做安一單較大的 工程為止。但到, -標時份+天氣轉寒
在九中棠和工迪會, 於本月五日 下羧酸,而瓦未休祆 月二十日期日下午七時,但座奔浪惜被这四 睞。本來,但是一般一悅興盛酒家三樓,張行變祝成立世二週年迅念, 普通,以防下雨時仍数第十九届阿查,典版,該會主應祆變京,邵
用抽氣法。成用茼鄫诎氣法。能有雷物質被抽出工塔外。宀西安著的度角管理,如經常亦座換園上隆地之後,再加市,們走茲洗手間抽烟,其 *一技會第十九屆執行委員會職員選者如下:各 的。可基骸次所起的菜|-來開工,不用工作,枯一面家袞,財務潘仕滿,敦臂梁保嘩,組訓胡可特 西,却不能接近冰。郎的有工安可率。晚喚 + 染成 特李餘,爾號昌,交際潘
» 洗(地板等。(五)受僱的工人格檢驗及定期也格換台(六)監督工人遵守安全條例,珽受 有非物錕森慣。
當 上的,必要詭國白有維迷的人又治據。工作治點工作地力,工人有皮任安保持它們發難許醫。福不 理都阶据變的质阱誤表那對於工人的貓利基必发的。破裂的手套不可使用。如果有安全規例,必舘 隨時為守。不要在工塔内吸烟,亦不可把食物帶進工塩內。當工人 诊治時,還要向宾生證明本身 工作與何種物質有關,如石化物 鉛等
按照勞工賠償法例。工人染上座 梁炳品可以申鐧賠償的。如果工人本身死亡的話,他的清莫可
能的。,發實木灌濕,很快就有明白事維的學生,只有純從索,副李平康,郭德生,僕仙饭 了的東西,可能變質。
工友食他:「如果胞 滑委員邳俵生,夠蓋新,陳釋基-核數傳衍 結塊、易戰,成互不 觀,甚而引起愛出可怕 吃如此,老攒也不開 的。做上手工的,那你基老板才 「多「冚概」不神的一例外」。
但不起過,欢運的搭牌,承接起運的負實者
「人會以來,由於基島氣無收入,弄致血本無餘下日八時了一點工夫 費,故受工入家庭所
還未做,怎会交重好? 。若一定起那,誠實 敝迎,而飛年廣大爱啟任,收雙方,也不敢如果天晴一,起六七 常,亦以工人满鞀形顯 坦承,事情便驚住了。百,還不至老板血本, .冒雨開夜
·盡人冚呀」 其他必鸯树,翔则予以工查力
福利機構辦老人會 老有所依無後顧憂
工人家庭表示歡迎認爲可安心工作 一刀人坐一大悲劇。尤其引導,並介紹多月,免。 北凡中上一般| 見各有關部門以 從入生活啊感脫節,求助,以解决徙爭身受 開中國大戰是保守之各鼐,開蘇烈
-雨下:「姑爺」天時的事,無可奈何 的,你又不品老板 何 ※怠此發愁呢?」
十指出:被食颜老人會 ,目的主要以協助早出
作業微微出排第三 電子廠勞資糾紛 勞工處調停解决
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出 持牌小販糖誼會, 芟祝該會第八週年紀念要第九 屆理監事盈平就跣典,定於 本月四日二期六下午七時 卅分 假座西環車路乍街
梁本病可研發理監事選任暨香 战會第九盾神員獎下 會長【柱、理事長高卢 雜槍才,黃桂三1客林心 *供∼財務汆琱網-周兆
有微利可風、號才及互。監事長梁段 蔡英,審案呂芝、梁榮光)孢
熱議多對會內生活布務,你要求為設絕賠,所以一孤單無依,及免其家生,曾因難道一名小組整工問題而發生勞东航马 CD 有機·發工資,老板木,焙女林惠芳、邵玉死。侯协理事張珍樂、張玲 响,而冷北總一起多老入具,仍有說義,其中可以解决。 在之澤心無法付諸裨現可供篇候所致。故少兩代牧馬,對冤里 勞工處勞安關係紙會主持六小時門解·調,種。不佰此、拿了工,該團創發、泰福榮,候補監事其金、余香。名 有關該會落人會月一步,俾使工人的感伢 最該勞安雙方於本月廿日 阿香港产而不工作,会他蝕本。理事長英仿、愛伏、何珠、陳厚、陳亞、變祟、 而辦在三個。如没人數時間休息及更無洲地·南分區內第訂協躪,該被解層之 已按同一本人也川安‧易地一榮玉妹、烟、黑加深、B淮成、臨伙、贾秀英 洪來獲慰蕗及
傳棧然而獲得一個月之工表,以代替通知,而二 約一百廿人。至會時間,出外謀生及勤峦与其節- 一百二十名工友斯辛與之全日停工行動 望京 為鼠期二、四、五下午一途翎路創世界。 中人會」之推動就爱 【批司之工人需利。
| 他人爽關懷,故有關「
銀行員工超過萬五
工人前生活の仮
乃一般工人拿出於生一
老人會對工人家
工作適應社會需要
青年品德良好服務銀行有前途
- 同時將可「核」,有時更有花 紅盩月薪金之多。
本沿郸濟繁榮 銀行內之祥激大增,而銀行:龍等因素而定,通常,「各小學岷生或持有大 澂 郎遊姊姊開自界之柔筋也比以前忙碌得多。現時全镫約有三百 學入学试安格者,月就起點由三、四百或七、八 ,足以影响工人無法安一條問银行 職員超過一萬五千名,而銀行分行出百元左右。以後,升職時可獲加薪或按照年安加 心工作,一般工越做越多,因此,所體之貧工也多。 將進行病科襖D 人能在他們之天地內 机磁阀发,使其何 在及愉快日,俾分彼
來分、銀行內之主要部門有, 要都存部内分· 在銀行內工作之時間,由民期一空及期五 主要部門 发音,浑,活期及定期等过H1. 通常毎日由上午九時至下午五時,隱期六則工作 .半天。但在年尾过年中之半年期,他們 信收款項,首之爲出納員。 (二)外部——實對外貿易現,亦扎- 英告紙工作。此外,他們5年可年一 鄭感到生與過有意。 供有關工論愛情况,需投,帳,入口稅及其他無晶抑和享有米假期。 在氣到老人會,被
(三)党鞍部......主要工作将究激阶客戶
工作環境 號,但申者螗氣摄出担保,由於此部門之夫 一竿該商所造實任骗大,無常要由富有經驗的人主持。
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銀行內之工作環攪就先
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員工福利,為實食促銀行宋我,故此 部門師對行業做,夏版常與客戶聯絡。 五心計部執行一般日常被務,尤其:外,貝須與來往數套范及要有被说,並能與 有殺凄項出入之群集,
和度如屋建貼,隨無犯數等。· 從此可真」行業務對青年人十分吸引的 在不得用次鉺行人必有大批來個镞徵 欲在銀行內最赛中年人,具有良好品 志成,醒訴及白變性,並且能獨立工作
「滓黨員工福利及員工長問題,較小規艙之銀行
普通文員
普通做文員之脊格,多 在十七歲以上,具館有中最
式之脫節,一般老人多
※經放時間,汎常營造 娈•無有滋醬操作技能之高質担任。
新人上任,可以在外進修花织民以
·一些特別部門醤保險保安
「盤老人而設之活動外
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万的前我樹是一樣光明。
「正向老人作個別輔導
.银行璁致之肌不一,但可乎人驚誡、才
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-
滿青春氣息小係靑春的火花 今天痛德豪情壯志,像初昇的朝陽
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·片任級會路年高品斷
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