六期星日八十月九年一七九一层公年十六國民中
福利優而空氣調節良好,工作效率必可提高。 “工人長相依守,硝酸(行)
工作環境足以影响情緒
生活獲得改善
工友工作發揮最高效率
任何一個工商樂機構,推而至於整無社會,其發展的主要條件之一字就是工作激啲,換言之 閲摄高工作效率的,發育速,在機構單位而官,健務固而沒勃,在整個社會而雪,灣化亦速;民 : 索物單,但反之,如果工作效率低落,則盡務無以發展,且見:諾,社會亦難以強化的了。
是珽不得的作風。
站在工友個人立塲而言,工作效窜亦萬
·重要,如果工作提不起勁,椰吞吞的,只是 激衍過去,這不凡違背了勞資班髗奇作的 則,影响服務機構的認務進行,也可能唔 去嘅成麼少收入,故此,工作就低落,
·無发個人,推而至於一個柶假
......不過,如所週知,任何一個工作者的工作效率低落?除了案於其本身工作條件脆弱,不能勝任 快快之外,如多盘不滿了究所引起的。正因爲有不滿現它的緣故,他們無意志消沉,不能發揮高变 “工作效能,勉强去應付。原是可做到十全十美的,也打了若干拆扣的了。洲藍,其開有些會於意如 此的,作爲消極抗的表示。故此,欲使工发挞高工作,必須注到下列说點
∵Aj,故善工作環境:由於工作舖位 與工作有關3 實上,工作環境不好 ,便直接影响工作情緒的,过包括空氣,光线、溫度與有關設備等。例如,工作位慨不舒,使工 人易於疲勞。或突然天時太熱,使工发汗流泱背,弄對頭香酸脹,可光被太與與太强,或有其他與 素影响工作梅結等,都顯笫溯到。這一點,一般冫癜纈心的接納工友意的提供。...
凱悅酒店管房
拾遺不昧獲獎
凱悅酒店房日膂风拾獲美金一千四百元交
·高事項: 香港凱悅大酒店舗 朱民康,以 文粥贈給房口管房湯空,以示獎勵他忠誠待客及 盛忠職守行為。(左起朱民康,湯及历口經理 張佐治》
證服該變質櫃接受一項工英安全之訓練聽
勞資雙方 唇齒相依 唇亡齒寒 不可不知
CITY HALL
報日橋
WAH KIU YAT PU
·利福工勞進促如主僱
提|將|情]工
人工第一張六第 日九七月七年卖辛癮夏
工
力一
藏工作做也有很大帮斯的,諾頓·西湖 蛋而琤您的焙食,免費醫療,自營工作的 茶水 工作後入治的职,故無際,工友上
許多工業意外
管勵友
物件下造成
下工具或蜊件,在低 工作的人員應邀
·物下面
爭】游
若干工友更表示:大機構應有冤息資欸之股,以應付工友之氩等,姐結婚,疾病生育等,可中 工友聯保,在有限度的款項下,給予週轉的便利,這樣,勞資之間,飛中立了盡罦的崮蜮, 而在良心的买他下,他們自然會發押高度工作效能。
工作時注意工具及配件
·如果你能够滋守过 : 很多工業意外落具由於人體下跌及物體從一些簡單的,你就可 筋及小心提防此導該外頭都能加以防止的。
(三)藝厮工作:欲恼工发提高工作效率,除了在苻洲方面,有合理的烈,傳到生活過 於銀困之外,還得骰立城勵制度,使工发價極的努力以赴,當然,过一點,可用些金破,升作 高網防下人的立投上面;成。如能离前先用點腦,以起了許多不必要的 送出之。同時,對於贏得挺酷的工友,為風處環得公平,絕無偏袒,以免弄巧反抑,引起其他工疚, 的反感。有些工友無用,對工友獎勵,可用「花紅」給予,這辦法術彽突戍的
另方面,資方也常常礎與工友建立感上的聯繫,多多穴個別工发接觸,計解個用工发情况了 甚示流和慈善的態度,這對於工作憕緒,不無料助的。(燦 )
高可緒作
庭家大如場工視人工
抵到佀蕸工入工作傳語,一般工人認冏,管 流風空氣調節、磁利之推動及薪酬有關。
人發!默可能發生同一平面或由高處下疑。 ,後者通常爲候。人下换的盈莹职原因是由 一於破損成凹凸不平面, 腴跌,光徵不足
,破網或不適應工作瓜划引椅的实钳子弃說,還 覺受阻,使用梯子及工作枱板方法不安與,地面 及樁上的洞口米加安全)。
- 本格李文A 設法改善對於羅·江段引新人及半年陲羅 乎時終缺乏,这一工作環境 *湖問題 入行,在空氣調節詿 其根顯,有人踢
i晅及區猁推魅不足下,在 急與工人流動率事例中,卽如電子業,工人,給工作例必诛 物件下購包括各類配件及工具。鼎點要留意 過大有關,故此
守外的就唔放置貨物及物料油婆恩固顶安全;使用活 热工價,倘與多葉比,無法安於L ,一般人士 ,殊不優厚,但由於,其次工人對是業因無留當的越器材;工作枱及工鸪要保持致积,在高 上进行業,福利多而空餘地,工作緒亦必空操作時留意安全糊息否已装风受雷;不要 氣調節T代化,故船大。低落,提高工人工作效一放置物件及工具在以染以防版下;切勿由號的
A工
製衣工廠生產放緩
熨衣工作亦受影响
工人缺乏情况和緩收入已減少
...對於令工人安於職 ': 知提高工人工作效 本港熨衣工人,且來由於帳次生產放緩,魇,一般按工,亦衛工作不再品過往之緊張及槃旺 守;政按雄翲题有强心率,空氣與飾,有一家工人工作,百物党节影响,可是基於入手感而已,有霾後等日常工作;若于依然可供安穩 戴微之效,可是却有不當關運,尤其在目前後不足,在工人,自下影响仍未明顯。在第工人,分有上稷及下價貨戍衣技工,一 能持久缺點,當加薪而「感然誌下,偏內控織訓練人才, 程,距控哉業工人推用;本 被工人,工價按件計算,工人所入多其,每個 未有適當設值,除落,
港股衣工人,人手牌缺乏|人工作快過及動懶而不同,目前於工作並不
·工人收入核前殿色。行 *在六九年及去年期間,成衣生產逄11 入手感特別困碗外,亦 辛一曬機業寫後,工人綜獲 當會引我在微工人轉投一般從事製安廠工作之俊农工人,會學對核能不足 玛零。故在上段期體內,勞資雙方,有感於叢 人手短缺,故會先後有營後部入才訓穎,傳 依培育新手,以協助解決戴式出资困著
出加薪要求,盡致物價 加薪,却會因上述惡性 年·或得不做失。
) 饼還所群源,到确來燕 別乘之斯。
其中明例盤中
提供意見 Ki
、粉麵菜、豆品婪5菜 新人補-
。 被勞工、玻璃製作業,
張榮工人,近年業 先後聘平新入補-
,可是人 再不足惝况,迄至年初,仍續存在。 in
·曾在前兩三佰月來,然术祂製衣,有天 熔利,以解决工人生活上加熱,招聘人手倍,四種阿羅工及由於若干工及低價接單,以致無法 困難,及侠工人安於職困難,而部份工入,感一直變製衣工,『樓位一製作,影响成发生癒放一 -位,似乎更見實際及容,於工作過於宇勞,亦會 易鋆到最高效果。 .相轉投別業。
觀塘一家毛織廠
勞資糾紛已解决
配且目前天嘅營染,新人補-
卡多,祁A校難等 影响,在前兩三個月內,在職之度式工人,工作 影响頗大 可是近兩月來,由於本 帶,因工廠低價機 難相人手生蒲及美姝楣工風衲之維驥,能滿月來
·勞工處屬下之勞安關係組作協助阿某一金外匯不穩等,接連打擊,豐安工廠,生宽 一毛針織造廠之員工解决勞資科辭,所涉及之境情况撞見明知,影响所及,有關熨衣工人,月 工秆有一百八十名。 ...
來首次感到工作未足分配。人手似是飽和。
农匿之資約持有人委出接收人一名,勞安斐· 才在勞工處佈得翻解後,一百八十名工人共術術 欸項大約拾捌萬元1號項乃作支付與技 之工夫,津貼,代替值知之款項以及頓外在恤
調解而舉行之會鋼計共三次,全部在勞工 按件計算 處觀塘分處平行,店上氣氛無融洽,最後終於
一般梨衣廠之赞部工人,被望製衣無重要 部門之一,本泡成式,個欲貨付運,如不能摸 部門工人合作,沖品起慢,當受茲偷打擊。 在去年翦旺期內,各廠爲求大业生活付, 熨衣工人工作,渦花由 於人手不定,工人工作袒露, 凝張槃旺,迄至前,雖然工作普見疏落,可是
好恆新國英英樂新
景星台民華京都都
半點
塲夜午 晩今
天明
狗衆要求
全綫五塲 盛大公映
王羽
主演
征戰百
作鉅蒂羅
一片成名
南斯拉
默比金費
羅倫 穆 主演
地雷
覆楚谷雷
及韓國及台灣賣座冠軍片,兩大金牌影帝領銜
生父大,
真情淚
樂聲
新
THE
SWORD
̇新|樂
̇豐期
申
金
与榮勳延線
演主銜領。
欲免向隅
火速定座
生父
生離死
別慘絕人安
| 古韓李李江王魯葛陳
香佩
「丟越軍江影昆帆萊平亭份
鄒募陳金江田田主采持,
森寶莉威石彬仲野我家
小莎文
孟莉號
又一絕招新作
工人使用吊索
如何始保安全
有關當局提示安全要點
工英、全訓線中心對工人工作安全間固非常親,經常提出安全要點 促潸洺證「工作安全指南」在吊索及其使用方法相出
工友提高工作水準
全安作工進促
任責有面方三
香港每年有成于上苗的工業意外受璐發生 其中有些甚至因傷而致死亡,其實讓些意外所帶 及避免的,但這些不是像術師的做作那麽簡單 而基礎工業界人士的共同努力而士 「對防止工菜堂外事件來說,東至 及工人均佔有非常重要之地位。例如東主鎭設有 安全的廠房,管理員應確保工人办守內安全措 施,工人時時小心工作。」 A. 工業 營組乃負責執行工廠登工梁營 例 小包括一切有關工莖上之安全,衛生及福利宣傳 事宜。工廠好好隨時常沉没指導工廠東主有關 安全,工術計劃,及工廠設計問題。 同時工程負責執行有 外之調作
止同和意外之發生。」 勞工處更以其他方式協助各
·买安全之蜚本—造及轉
,界人士。例如工業安全訓中心 开恩阪府及外界人士提非有關工: 門
俞,群 程全部免費。
訓練包括工廠與法律
·機器,器及化學物品之危險,
.出工袅安全有關之課程。 鴷解均有 致,我就眈工業安全電影帮助说 明義,課程可分五天全日上就國分十二首還行,每節線 安全 小時。上課地點可在訓練中心取房內或其他方便翠貞之
爭性:本港洶嘅然
【做少,或做好做壞只
意識灣製主有台,但自己
顧及工人
·出今本 賴外貿易,故市不 工作能力 激配,可失去。而為了保持在
一將會話無得益的。另外一的除外實品越來越受外國際市場上的位置。
改良製品增加生產
結果努力不白費勞資雙方有利
...类高工作效融,在一種工人,則對此大感一間的壓力所威脅如最近 一姬主來說,是求之不得一興趣,努力做安每件事,宣佈加入口稅百分之
上藥助火,家外電件之战伤及其 提高 第一部時盤唏一個,機有無限透力一樓计及英國將加入共爾油
蔡地之外檐做品亦有競
力做功課一樣。炭之,有動力與的學生如台灣、韓國:星加坡 在工人方面,有耶對之分。 「此不感興翺,她
須常雠適當之吊梁,用以配合工作。” 張時,勿使其擦破。
不可操之過急,廣 得不償失。
少主便利用 「滾做之下必一对 下再有勇夫」之法 ,先立獎點一方法,
大有帮助。
HEENH
工人方面,亦應自
用我推案或經業吊熱度高之貨物。
六、先澍物件之重,方可將其吊起。
七、時常使用適當之柚導無果,避免所吊之物旋轉或動。 八、吊物時,務使吊坐幹部吊受力均勻。
九、向起重機一駛員施換訊號。此種訊號務須清楚,且含各參加 工作之工人所知者。
「員工」如每天所做的
十,切勿站立在於懸吊貨物之下?
十一、切勿使吊索A帶超爾之促物。
十二留灣所用之吊索能均勻分托所吊之風。:
作效率,對勞安施方襬-1城主在提高其屬下身一顧及屬下之工作能力创
華 日
國華
雷張潘 ®
鳴鵬紫
潘迎紫
葛韓魏·曹蔣 油脂小光
烈鴻陳甦蘇健超
蔣光超
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半
半搖
暗器
·「片俠武毅量重殺鬥招奇都全司公片製(港香)虎畢
然奇:變招:功玄:相兩:變風:撐一
錄期長破
J出演命搏的辣辣火!容陣昰明的熠熠光 盪食招招中:力天:撲傘色雲:開傘
【祝梁潮新
人動趣,戲好歌好
∵堪日點三開加日期:
“啭推開拍,鍵球新大數
BLACK AND WHITE UMBRELLAS