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經紀
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本港之青年工友!一百分十一點四,間諜 「在工作做暇,大都日) 舊片百分之十五1 外出旅行或发影的最爭片百分之四四 來消磨彼等的時間。恐片百分之一點九 現成之社會方式迅一,願將停百分之一點 宮改變了家生活的型,隨便的佔百份之 色,而香世之道入工業 酷八。 批會,受到很大的涉及 由於此等改:所以 本港青年工友费用 時間有極大的轉變。 而其目的是我更多的 |機會來過多姿多采的生
日大秀數的青年工明 *佔第二
台,參加青年中心,不 位攤的「注 但可以得康樂活 3 青年中心 康樂
閲時祖從中了解更多 加活動一
的知識,而且許多 工友前往的 活動
工友費用,參翦青年中 由只有三 心活動已成學習社會 一個,但持「增加知識」
粉育的一部份。在受 永久殘 森之大百
仍應負担其合部的醫藥 及殮費,但以不超過 八百元爲限。
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由於上述之測 3九巴全體員工,咸服明-),日立法局有關改善 , 公司經濟狀况之烩佈。
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人因傷
本港就業輔導股
現仍有若干空缺
青年中心的
勞工處本港就菜號 百至六百元。 一:另有其他空 現了年青工: 「收銀員一名,男性 請向本港就業輔導股 友在開暇時,中四段案,十九至二二一字列辦事處詢 ,去粉電影一十五茲,月饼三百五十
微主另外給予一次過結 香港金蕴藏樂際大道|告相出,參加錄的估 的債百份餅 元。 (二)九龍從來 有百分之十三點,
化謂性,而敌永在完剧费半失工 們參加青年中心已達兩作能力,世額應爲其 年以上,而有百分之卅,四十八個月收入之總數 九人數,則表示他們的,但最多不超過選幣六 加活塔莫元,最少不能低過九 時只
千六百元
倘若工人受傷遠到 活動中,是以球類活 不能自行照科其日常起 最受年工友辘
點四分約類種險保
同不作工勤外勤內
無定
一加音業活動的有百分
收入。
多少
保險是一種以一作需要和各界人士接 防不測的禍患的財及訪問各種形式的工 举人士每人付出少在保險公司內工作 [一舘共同製金,而一行政人員,專業人員及 任何個人的損失,一無綎。一名年在初 便可統得她吞入保险公司的時快,大
·一颗出保檢公司約可得月薪三百元至四
·辦理,先向保百元。無過一年至兩年 ,然後利用所集的員,月薪三百五十至 我按期支付照料工
“保費,用來在七百元之間一名交 风除了英改普遜街工 受保期內遭遇意外而受損失的人士。 人費用之災。倘若此 郊遊及」外活動的;亦男性,英中四季度,十
種姆疹超過兩年,法庭。 · 保險的璡主要有四火險、意外保險、 作外,邊要担任一些管 心九龍深水埗元洲街雕物佔位百分 佔有相何的数目。在僚「八至11十五歲,北一 年
在辦事處和其他人員,一種的服務,每月可談八 局大廈二樓。(四)九之出現新中,結短針織到令握主再給予該工人壽保險及水酸。保險公 假時,青年工友到青年,左右極為,月薪四百 龍宮婚同仁街政府合署一的百分之十一點,一次過補償,歎額由法明的機務大致可分骨內資從坐普通的攻势工作一百元以上。 中心參加活動。估有百千元以上, 三樓」「五〕新界荃魂,簡稱佔百分 r第一莛斟酌情形决定。不過,熱,外勤及各方面。處理來往图件,佣金收入: 分之四點七第三位...政府外工名:一沙咀道法打銀行大四,佔百分之四點三,而 這権額外捐償費用, 1參加社交舞會,十五至四十歲, 接。 百份之四點一,和湖 禇至,月費四百零 友者佔百份之二點四而一元,另加生活津貼。 學。此外,噶牌青年工 一次一名,男性 友在假玲落在家中已很英中五程度,十八至1 少,只佔受翻在老百分十五,打字速度分 之十六,其中在家石绣三十五字以上,能處 銀!開讀及聽收音者」甜商業食者可優先 ,佔百份之十二點四:做,月薪四百元 而在家做家務者,只有
百分之三點而已。 • 英中三或以上程 :. - 青年工友最喜歡的,二十五歲以下,月薪】 班影是愛情文藝,此百至四百元,另加金
敬,,遊,据,就汲多以二萬四千元含
·张及攝影者佔百分之四
燒猪工場人手不足
淡季就業保持穩定
盂蘭節前後燒猪暢銷加班工作
一名青年在初入繁,投保薟格,並由上圾推一頗有可觀 險公司時,依热常例便 讲葦抵簡單的保險單,一身起初每月可點五百元 赚蒉電話及接待客人等以上,乎他的 面
一定心在見習期大部份保 方面要爭取經象。 雠必須搽體有關保险各 鹿的工作,但是由 方面的椰刊,以增加理部做的生祗,可分 論上的知識,並且利用一命,這些州金有時 ,預備态 倫敦的叫 保險學會的考試。如果
內的外
。有時,公司更給予 一名經紀韋貼6
保險經紀每月的入 息,由數百元至數千元, 他工作滿意,可以不等,雕乎他介紹保 部門主任或甚至行政人 陳公司生黨器的大小而 本泡燒豬行業工人,本月由於通話活關節 工人待遇 喜歡音樂片者佔第二位: 會計文員一名,男 + 爲供應市民節日所需,近日燜豬工,其每日
·拖長,各工,斑出
定。插常保險經紀的眼 -豬隻,並不挖於兩日,而在七月整個月內,各,調查火警 火游年期愈長,入息 *計愆百份之廿四殴一女均可,英中五程度。 所燒出豬隻,普派較平日坻加,做工工作機會話, ,其餘如下,異,百二十歲左右,F1年國
工塲掏出豬隻,尝遍撥加,在梁工人:工作隨地
發生原因 分之十二廠九,打鬥片,以上工作經驗;月薪五
昨誠骸業工人推出:工人於人手缺乏,工人工價年初經獲 淡季不淡 行人,作離,攝。目前散工宝價,本均形燒豬的仙,做息證,勤工作,主要在於檢查 因手槟而不同。一般工人工作,每年除冽候影响,屈工廿三元。做夜者每工四元。 工作狂淡外,其中在工人,全年工作,亦有 手工,亦無爲析師傅之技工,計日報」施,防盜帽, 一般大節日市增加收入。 一.近數月來,甚於天氣炎熱,兼且較大節日木 把九中期職工搽會第十九届執行委員,經多,故目前本鍋墊讓例行谈月,可是曆七月,同 八月十五日初選淹生,並經二十日報恩推定各部|盂蘭節,夑將烀市民燈所辦,工人工作豳 門職務,果如下:名譽會長盈附標,主耱林業務而
·副主席盡秋,會我家案,財務仕芾+数
中藥職工總會
昨選出新職員
工十九元:做夜展工廿元,
棚內工作,每星期工作 五日一成五日),每
第四第張六第二日一十月七年多辛居夏
九時至下午五 抵夫的程度及計算腊傲 時,溙費日休息。此外
欣逢節日 ,燎本並不一定在同一日進
工作辛勞。 勞,近年新人入行極少,本」專業負
。外面職員的工作時 保險公司的大部份間要視乎他們所做工作 本禟市民,對孟關日 年以來,若千行業蓬勃發展,工價優厚,等發工 人口八手更強,尤其在目前炎夏季節內,招勝,業務,都要經由保險經的歐造及所到地方的速 工人,必然困難。故本年除員工,至年工作還想辦理的,保險柯起是一近而定。因此,他可能 黃昌交際潘式 少乖,豈止到3行,整個盤七月,仍有市民求。 光,傑親王站,林學生,調查來溫和,副李影响所長,由於市民安,時間任,故證 外,一般散工,替工機會亦多。 : 有就腰就保險的人士展要在晚上,週末及囊B. 年來,在福執行委日郭進生,隨客新,來帶起,一蘭許日,機獾工作,並如其他衛日。在其他節一致而會,塊散工,工作適當進入多女 永保公司的中間人,在另一方面, 日中,諸如五月端午節,中秋,天后 ? 多 旺季。按照是若慣例,通常長應十月開始入旺 再會現定九月七日下午1時,在會所攝行斯·藤等等。一般做工,链獲工作。多延續帮工 直至翌年農曆二月。農曆四至八月,被列爲中發掘新市區,找穎客放假。 繼任交接典禮,及騰爾會變工作。「談 吳天,收入數百元..
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,下關工人,平均毎工十大元,且日夜工倒相意外發生的原因
· 燒艏工人,由於工作型
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二期星日一卅月八年一七九一曆公年十六國民朝中 界世人工
-囓工價,日本年五月獲妥協褫夜,各職守工工櫙達廿七 至卅元不等。目前由於-
足 1 一般工人運加班,另依被自過統,平均毎日收入達卅餘至呀十元。
盡棄工人,由於工作辛勞,故即有工作,亦不會全員做足卅天。目前工作-
足,平均一般較跡 星工者,每月工十天,收入亦迷七至八百餘。
一般從事海上油雞工人,目前人數約五,大千,其中工作較器者,約佔全行人數,三成 面 其餘之七、八成工人,均以流動方式進行工作。(工)
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【的理由者佔袍大多數。 爲百分之六十點笠,只 因與熱而前往者佔
售票員每月收入亦在七百元以上
因工死亡... 工人薮 : 由於九巴務於麥方協議加薪百分之二十,其起計日期:在協件 意受傷或由於其潑強搶定「由改府宣佈戏公司钢整營業日起)計算,而洪易交將於明 日會,據說將由財政司互動混改善九巴經濟狀况——包括再豁免 失而引致受傷,或故資 使傷勢加深者;則徧主,九巴專利税一年及調整現行價,因此,假如道後,九巴員工,將由下月 謝須根據法好的决定,「起加薪,協涣已加發網予調。
給予工人有黑发賠償。,九龍巴士門工機會理事長楊形,昨對本報記者留備。外坐九巴員工加 工人因受傷死亡時薪,須等待該公司實行加價之同時方能生效,姊應不應。因爲該會加薪。 ,武下任何家而談判代表與公司當局取得如難協碌之條件中,明係由政府宣佈戯公司部整 營業日起!還「宣佈之日」,而非什麼「加價之日」。故此,如當局 家又係完全依其收 1默三,而武過「團體生活:賠償 於明日宣佈該公司如何調號營業镞法,則加薪同日實施,與加價日期無關 生活」者,佔有十三| 僑生十六個收入一 然而已。大部份參加資一律額,但最多不超過四 宇中心坐工友,他們一萬五千元,少不低過
工餘喜作戶外活動 參加青年中心目的在增加知識 ·納茲,生活門縣設區,還可視員工艺流動性。因為
煺部份依靠其收入骨生 者,跲 額由法 【定。如並無迓屬;
破区:加薪百分之二1十後,售慕爾 月收入,平均約達七百元以上 ,而司機亦接近千元。此外,年老邪王娶金與雙薪,亦因此次加薪而绪之
湯氏補-
稱:上述收入之計算,係以全部實施一入售察制度而計算者 。事實上,九巴車俶在半年來,將可全部改爲一人書婚,由於年人每日可. 二至三元之時別甜貼,故員工收铬亦隨之增加。
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大宇四個
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工,業工人及月薪不超過一定已屬於永久性殘廢1
有勞工處長呈報,或由」,細字四十 一千五百元的非體力勞動之,則偏主須另給予死亡或 僱員。而月薪超過一千五百 永久殘棄賠償,按期支怨意外事件時起:於 元的非從事疫力工作之派員或臨時工人1(非是「付之款項不得由賠償款| 上日內呈報,否則作造 由熞主倨用以担任該派本行業的臨時工人,及,項中扣除,如工人因傷 法論:一颗判罪,有被 經由遊樂會所任用及支付浑金而爲她主担任工作 不能工 二十四 毙一千元之處。” 協例外
由於技工奇缺資方多高價羅致),即外,就像主家屬圖像對新生 小組賽,經
如工人於工作申亞一
雨,並參照關於永久對應由受傷工人或其代表 人於意外發生的十二 工人因受傷而致永 廢賠償的定,估宏其
月內提出。勞工處長在
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本凿油漆行業,目前由於海上及陸上油漆業一片蓬勃,瞑業工人,自下工作完足,動工著收失 作籓港九海線距務自由工會理事長黃氏指出:本年五月毖業勞啖會造成加薪協購,若不工作 或 一店争之部門:月來工個艾先後作來正式之自動是实。傷,饲主有若干成工,入局部安失工作能力。「殘登程良及賠償數額。 據指出,該業若千部門工,其所以再作锚勦提高,主要受目前技工嚴重缺乏所影响。
用)受傷並無引致水 定。有時,賠償比特 油漆工作,一般從事海上油漆技工,站於彼等工作遍遊船隻往返修運多案而定,影响所及 ,
由倔變方根據醫生的一後,儘快用口頭或用 並可推 人殘廢或工人受伤不能 |因就業不穩等影响,工人有機會者參考組別業,本年以來,於多業蓬勃,工價優厚,一般油 工作來超過三天(乙 評爝協猱取,或由法 表格向僭主战管工報告一代他們提出賠 技工林業人數增加
[工人自傷,(丙)工 庭判定。
,或由別人代報亦可。 ◎在人手必見缺乏情況下:女人受傷於由於神定物 方一般工作有危險性及比較艱辛成飲酒引起,而斗傷勢 之若干部門,月來甍自提高未造成或永久殘
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,(丁)如工人會向僱 世人,反使在時工人安於向守。 主聲明未嘗染有暪病 目前由於技工缺乏,在業技 一定,而其所受傷再實 工島動工 開夜加班機會頗多,影响所及,目前一般在硬技工,每孩工作,按照工工件, 由該發病症引起者。 收入可向。
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