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「 四期星 日十二月一十年九六九一點公布八十五國民華中
工人世界
棉系產業職工總會要求資方實施
公
公糍金,如因疾病,公一事宜,每隔若千月通
傷及其他有-
份理由 韩工发及康
三年者,按其所得工資 附術百份之五之服務律 貼,超過三年以上者加 此類工作者,則還未滿 |百分之十之服務津貼。
智明
・三七回:以趾務 港九 插畏,原扯不敷需要 涸樓茶室:設分社於九米深水埗路
此項津貼於每拟發工
C11)工发服海诚
養時一併發給), 包括資方發出部份) 四,女工友參加公
白王
童互助,定有一番感页..:; 定翁、
[]銀幕
積金制度
明天盛
大献映
並請資方發給工友服務年資津貼 1
偉兩
酱
· 九雅發油微大發穆阿勞委糾紛經由勞工處安 排多次勞資談用,健方意見仍有斯離,並將於 12日下午三時證線平行勞資談判。
有史以來 最偉大的
定“政府新限曼答福林國試者有間有關勞工處調
戰爭片,
i ; - - 香港槁系産業職工法會於本年五月間舉行第十六次會員代表大會時因聽於献業之将恶及弟利店 較其他新興工業不如,故通過向全梁資方提出变雄「年賞」及「公貂魚」門座之要求。該會執行委類推。 民會所會員代表大會之,經參照隣近國家及本港政府逐各大企業無機有關「年賢」及「公眾 「金」之資料蠶針對越梁實况研訂辦法,於日昨正式致函業獃方各區號——香港棉紡業同業公會, 香港協巍業同業公會及香港市區商會,請各會做度採納施行,並至報勞工處核備協助。
•
互 一年夜共工资应投年转,欲企一年因而德良者眙秕 就一次,其堖加數字下,可一次過提回全部公
#一日|委員芳名如下:聯絡主 少於百分之五。遇有
下午五時任秋、刺青主任脂 .:: 1、「服務年資,座九旺角西洋菜| 主席劉蓓、勘主席郭 「要姝烘况另計一。
及「預金」之管理: 街醌宜酒擞,舉行安、分社主任園導,耶 MI本制度實施西方須專裝部門處理,該社四十五週年紀念整,主任韓四、總務兵镳、
·前已在廠服務之工友共
服務年資」與「公價金 肚友聯營大會第 年資按其開始泛位至本 八本離鹨曾施动已服務 兩個月作一個月,餘
大度 15 塑會
廠未
勞解
明 髁該宗勞資糾紛結果時說,阿姊偉大亞惕度勞資 .是方昨六十九∪日下午在何文田培正道勞工關係 辦事處,盤行會談帶有進展,工入與賣方同意於
·星期五在該處再度金
昨日在勞工處行談到,資方無人到場家、 起高襲際律師代表出席,談判勞方代表陳萍
奥原定於下午二時三十分開始,因寳方未到,至 兰時左右,才由商律師代表資方出席會, 時四十分結束。
棉栩主席彭俊海稱;近十年來香港工業突飛猛進,勞工有供不應求之势,棉系工業爲本港凝大··加公藤假花 行業-所希勞工亦長1年來因新興工菜給予工人以校優待遇及出之福利,棉系工業與之相较
個月之工友. 形落後,工人做橱輕筑,自其優者,歎本業工人缺乏。彭氏表示:工发惑日無勞,以血汗
.積金;均可志即申 換取生活所需,胼手胝足,無非義發活兒,平待遇非萬,飽不易求得,逛論浓荠,然而歲月
·精參加公粮金。. 不居,一旦無力我竭,非坐以待斃,是故本業工人&視工作爲過渡性質,成兩處於另覓出路。1
一,凡參加公司 友既無彩主從事本業之意念,就乏專業研究之精神,非低影响從業人員之缺乏,抑凡影响生及品
者,撤方於再次發工 「質,勞資雙方之損失強無,估計,彭氏指出,本合此次提出全業實施一年資」及「公积金」制
·時按其所得一不包括任 一度,卽爲針對能粱缺點,餾勵練工人繼續從事原有工作,並使工人獲得保障,安心工作不思
周鞦呫摧百份之五
會 践撖勞方代表說,資方代表仍堅持原來 韓浙菜,而生產與品質亦可從而提高,勞資雙方均其利。
的補償辦迭,然感工人工作一年以上者榭發三十 全粟武力施行,登槍決 ,對方出同等數目一
·辦法一份面清支,一併存儲。(原則上由文
沉天工資,一年至1年浙補發四十天出賽,13年 希轉逹疵會各會蹑廠樂
·至三年者補發四十五天,三年望四館著補發五千
·五天工資,四年至五年六十五天工資,五 納施行爲荷。' | 二,凡參加公積金 建躪實施「年 之工友满两年以上而燈年至六年者補發七十五天工饪。背方並謂依照法例祗楠一個月工资以代李 「及「公法金」制鹿辦法 戰者,可一次過想國全 臨時通知終止停用,至於其餘的補償則是入情,勞方該术裙供路作讓步, 部公剷金,八包括號方一,發給三十天工資,作爲解僱遣散費外,工作一年以下者,另補發三 如后:
一天工資,一年至二年證補發三十五天宝安,二年至三年,補發四十天工·
公積金及年資制度
先進國家早已施行
食安保管 資决
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[慶劇芪映献天今
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促進福利可維繫紡織熟練工人 棉絨致各資方團體一度未能迎合肚哲需籴妳」,實無可估計,此所以一:資格:凡在廣受文: 三,開參加公積金 資,其他三年至大气者則接原來要求每年勐少五天工資,資方代表對於約 圍及所擾狮法如下: 君主因之一。工友們班,各先進工業國家有一年,工友,不分等級均可辛」的工友未滿两年而自到方上項要余米有痰訥,悠态化無法作决房,須做而東主就見,後由勞工處 離聩畫因鑥犯嘠鮨誤一定期沉無羨物。 書:「敬啟者:本會第日辛勞,以血汗換取生一資」及「公積金」開跑
昨日勞資談閂,該廠近百名男女工人均.一在何文田培正道勞工處 十六次食母代表大會望活所需,胖乎態足,紙」之設立,以鼓騸 凡在該廠由而被解僱者,祗能一次 一於樞系工梁之卷洞及科非含安妻活兒,平素待人機續從事直有工作,開始受𤓓些包括酬練出一過提回本身按緻在之一門口等候,直至會談結束後各工人再陸續已廠等待問題解決。「心 利已較其他新與工業不過詎源,溫飽不易求得 井使工人獲得保障,安
·奴,故淑姬崗敬業資方,抑論製器,然而歲月一心工作,不風雲區加業 提出供施「脊」及「一家居,一旦氣力衰竭?.. 公燬金」制胞之要求,非坐以待斃!是敌本 服務
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·來,撈工一情况外杀 方之損失,爲况,研訂辦法,我
不,故時, 徙置事務處工會
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不應求之夢
·精彩工業 勞工亦多4年來因新
·慶祝成立一週年
香港i恇事務處職工會以成立第一年級 工業之設立如雨後春符卽將屈黏, 業經鈎合執行委扃日前會通過, ,給予工人待遇較優 - |定於本 (十一)月十九日假|九照旺角長沙街勞 且福利設施亦快完善,工大財後常舉行。該會負責人韜稱:總會會章 【棉系工業职 之相較日形規定每年十一月份詹會代表大齊之期。放是日 落後,工人龍繪標,一將於週無紀念大會之前先思行第一屆第1[动画及 【自其者,致使年一代表大會,告一年來會務工作概况及財政收支 贤者足龍,年安長一情形,大會幷梅討臨然改會節要灏案。交供 者耶斯麥志- 健本業工:鵲食對上述览與工作經已積極進行無附中,據 人更形缺乏,發其原因:骸工會成苟係很风鸪務及E下 ·新匿之職 十捏由於本業粪方對工工所組成,由一九六八年九月成立,到今天剛需 友之普遇及新利飩施 一週年,但我會對興辦會福利工作,已有極楣
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