報日橋華
H
二期星日八十月三年九六九一懸公年八十五國民華中界世人工
本港五金製造廠,於振近五年開,增加了四百五十間,工人就要歇宇亦增加的三名。撼有阻 方面祧計:五金烈造,一九六四年有一千漭二十間,就棄工人有三萬二千三百三十九人,一九六五 年有工廠一千〇三十七間,就葉工人有三萬二千七百四十五入,一九六六年有工廠一千一百九十間 ,就業工入有三萬二千一百七十八人,一九六七年有工廠一千四百六十間,就業工人有三鹰四千五 工廠一千五百六十八間,就採工人有四萬三千四百人。
五金工人大部份爲男性
坐六小時,超熱量六百
卡,睡眠天小時,
於招中,用業務上置以用金修安購人,很 混合紅裹,投入两 雅都知道,降械可
|口的蓋,開馬辣, 使用。機械的孤得不難
尚棣的運用在計算
大世界
,中區設辦事處及格,一有燃料季的食物。普通 「所,而澳門木開設,以下路里來計算I) 主流易平,副主席赴酒清、鄭慶昌,會務部經過一個時期之後:°C,但羅致使用機械的技 百零五人,一丸六八车有工廠一千五百二十間,就業工人爲四萬二千八百九十一人,截止目前,有,每天工作常需加班完成。爲融及工人利益起見,乃切皆執行八小時工作制,如超時工作者,按其
奈,福利隨義河,六關心服遂良,組織昌傑,一共化驗,認為適度,健 高攝氏「電所需的熱量 龍使,立運的清水,用那列-(梁)張镇中,財務米良法,(第一宗量的多少而定。取 .額補測漏持之工資。
以「做賍一百五十副心靈機樹,教育李承礎,(湖)張國佐,宣傳一寫完工,移去使用躪出 談行工人就業數字,居於一九六二年,本公司九雅官場分潑控·泰出外就滾,亦早已變行。
四碗的工友來說,他作 黃家菘〔副⊃陳不凡。候補執委活煥暉、照昌售可也。 工費就業人數的四位。但 對捲, 成,內部設個更新利,廠內弘利工作亦相無礜 (十二)在本港局勢動盪期間,作免息貸 工八小時,輛邀量一九」,鄧世芬、何志偉、馬、核數員粗活。<燦 ,廠房內有完善之爵務,休憩室及康樂絕。被腐:默與片工福利會,以作購買於宾,日用品等,醫 二等卡,輕微運動二小 因爲一般五金髮品通常特用機,另當時在勞工處之刊物上並被介紹,無含進步之,為工客勝,減低受物爾之波爾影响。員工個人之一時,紅熱三三九卡;靜 ;恐類透,較覺氣力,故此除了,級設施。當時格於工厰滅例,廠內未教有宿舍,偕货,如理由-
份,亦可以向公司借景,分期篩 裝配與品質檢查及包庄等項工作,部份由女工担任之外,其餘製造公積及機器操作與搬運等工作均
, 是以時在附近官外住宅區購下住宅翼位两盾,邀,不收利息。 由男工担任。該行工人待遇,由工人與僭主之間自行取得協談,分含長工與放工,長工开以月薪塔 基礎,散工用包括日薪工人案件工工人。年終太多數工廠均有檎核發給月薪長工,散工方面年獎多獲升物,茶水,以及電視設施降。 以供單身工人住宿,至於面積,只能供檄工人閱 (十三)由員工福利會成立後,每年皆撥出
「 北五〇卡。一天二十 四小時,牠熟周三三 數發給半個月工音。此外,尚有勤工獎,即每個月開足工而無告假者奬社一天工薪。同時有些工廠(九)由一九六三年起,設立茲驚人上活動。 一筆數項,以作利會之活動經費。接用加工
八九卡。如果他想發力 幷冤查伕曝一頓午膳。工資方面,學徒月薪平均約爲一百八十元,普通工人月薪爲三百元,半技工一嘅,自的減少工人族勳點,因大部份基疑工友都
正常,那麼,在「天之 月薪爲四百元,然煉按工月薪假五百元,按術风或師傅級按工月薪爲五百五十元至太百元:
以上所述,公司當年重力並取自 中,他必需得到足够的 是年資較少成是新造入公司之員工,對公司之制,勳付諸實施者,並非由員工方面提出要求而後置一定物,才可以確定,而 本港五金製成品,除了供應本鋪市塲之外,外證亦佔重㹴部份,故此五金製品工作之以谈予相一度税率及認讖告比藍漓,爲鼓勵其與一般員工共行。今日之現象,並非一朝一夕可得的成果,而 差并不風癱,目前雖已進入淡率,但絕大部工廠仍照常開工,工人工作辦爲穩定。(強)
同工作起見,轉針對彼等而使之習慣避冤缺工。 是日棲月累所形成。雖示此術來達到完善之換, 由此,亦可見營養的家 的時候,确有此一 凡基爾工人在工作日未会缺工者,每月皆可獲得·比外國戉米有所及,但在日今香港環境下!
然而氅美颳以什麼 。但每一位工友,都會 獎勵金,而臨時工之辦法則每月在其項下薪金扣 以公司之歷史,規發及能力而論,想亦足稱「蔗. 露主呢?蛋白質爲不可 超找的國答:「我也下,取十元,到十月底時,結家數,其在類加两·强人意」。公司當局對目前現狀亦未敢自滿,並
缺少的東西,他有對人 知道爲子麽會錯,如果 倍發,以示獎裔。'''
當無續努力,使企業同入如在一大家庭中,共同 我知道的話,但不會錯
由一九六五年起,實行退休金, 謀求幸福。
生長和修補的功用。 一了。亮了眼睛嫩妹,賈凡在公司服務而年退休時,公司將依期服務年(二) 在努力 (工人的立:一個工人造 當牠被消化後,變成若 技工加班工作有一技之長不愁出路」通本基数 野,致為退休金一藥,計算法以服務一年殺於中,入一間企業工作的主要目的,從善修雄持生活上較簡單的成份,叫救
洋木酸枝具有特色
近年入行新人不多
本黹粹木酸技行粟 業工人工人仍定分配。 定,凡從業工人不多: 工人,月來由於一般外,
及客生意保定
,工人工作再復出狂3 在業工人,工作分配和 足
一個月薪金之退休金,以退休時之薪金額計算。此;二、改善目前的生活水準。更進一步來說,就
皇甫水酸,做在棠技工,工作全,說:「近半個月來,心一尙理排爲美西長期低公司服務者,因該員工反對,是改善目前之里境。所謂「良禽擇木而樹」,如作本發性質相同的蛋拍 履行華工人,年均可保持穩定,其中博彷佛,爲什麼能公司问各大部份檢力露公司服務,現包能力減 果一間企業勞工關係是轉得安茲,管理完善, ,由於該案。約在聖姓前一段時期,是弟弟病重了,母親爲一,公司爲向此等員工表示謝意,仍設立此制度, 週低厚,這無疑是能還抓到比蘇優秀的力的工人 彩、雞蛋、肉類、五、
·分工 非新興本業,並於外们倍絕,在業工了他,洗盡不少跟機, 且亦可就算其他員工安心贷公司因統工作。
的先鄰件。但站在工人的立場來說,一間企業
·都想供給蛋白質的食
+1.由一九六六年起,設立及工子弟助 既然採用他們工作,他們當然有應得之撰利,如
·故年人,工作別縱旺,是一死?活,醫來奢固然 合作來,新入行一時各工蕩多盈而家到主,布用了不少,也藉劃 學金;因經濟能力所限,首先只能顯及基層工友:企業是辦理得好的,勞工方面料然不會太過養瓦 前基以本錘爲主,一般
少三尖石醌,南字神糍,同時受補助之兵工子弟亦只限於就菜小事成幼:,但如企業很本未明瞵此點,攻太不脫視勞工之 者至少,泡到目前,在不足以顯,在業技工,
友意健 酸枝粲品,由於亞有中 ·买工人多爲過去 日多齮加班工作。 。由於茶親之故,我的 雅者。此制摩鐵協助提高基隆工人子弟之教育福利,工人便應當自己將軍來爭取,但應規乎企 除此而外,水真 國傳統特色,故謀受外十年之太之技工 :酸枝工場,約有五,然受到困擾,情緒有 水平;下一代之智識水準增加,公司出局亦希 葉的負能力而定。否則要求超於企業之負担的榮中的鈣——製造骨骼 籍人士所衙迎。...
六十家大廠,連小廠 探,工作時常出亂子。望此個換能有更進一步之發展,然如補助中西時候,對勞資替万但沒有好處。這點基勞工在爭、牙,促進血的凝固 工作 K 「他業工人,目前統」及山寨工與壓約百餘家,半两天,於配料時, 按製品 計約近千人,其中大部業工作,分門 分配 其風格一份從業拔工,年歲多在料,油木,雕易漆,打
·今仍離不了一卅至四十餘歲,其中一開料,雙料花,員 -
足 古色吉香,部份花德五、六十歲,一級等部門,該黨工人, 北城作、用英戰打十歲之工,爲 工作分有件計及日號 料、巴料方法、菜色等歌艏衆
不均而論,目下收入, ,大部仍保持抛具有 一般洋木材行業每人每日約幾十,十六 特色。可是近數年來,工人,近年由於外舘穩一元。一堂) 驗證時代改變,部份酸
不勝收,其中尤以一般 藥有貝猳之缎品,没 自,故們受外籍人
·被用具,品質 於悖道用木,一般桉 剪具,通常保穫一種特 有之汙涼特色。挂菜 行内人士示—— 民校用具,其外銷字。 百年保上升,主
覺要使
靜冷持保要先
強加率使爲
正法設速
從
「友,他每天到
天開始定座 i
工場工作 2
都希望工作順
安。雖然辛苦。」
一日,夜間安
「隄到天光」。
但䯼以「天有
正,
由於發妆用具;粘性 百日好,花無百日紅」的道謝,日前日晚,做微 備上述染,且實工作,是免不了的。 他人做錯,自己不及時 耐用,而大方高貴。影 當然,做銷工作的一發而,對必覺時,已成 嗝所及,世界愈見富强 成因很多。例如:祝生「爲無可改移的定對等等 ,酸枝具,論是當會 宿太多:溫早起,精製
·是礎的,個人的工作
威而你正比例之稱領。朴懟,基原因之一,米力,加上客觀與境的 本港酸柍帶具,在一庭之中,因經濟問熬,「G,寫的機會,是非都 前年點點期間,由於外出了岔子,傷腦筋,妙,非常偶然的 「我望,在采工人去解决;成书,家中 一會受影响。迅至去年有人病,個天身投進一 【我具外銷保穩定,「和工作繁多, 一時大 戴作見案旺,前在一秒,以及,用非其人
.以及:「人無
根據小五菱 叛師盜
情家傳戶曉
武打十分拙 探花淫殺
色認眞好睇
助紂爲店
勢必爆橛 神人共怒
曾江
雪
[美]好|龍|新[域]國]環|太
星宮界城台利都球平
麗世 舞多
映公天明
幕銀闗彩七膲
片豆鬥打情猛
石張康雪會 堅儀威妮江 黃吳·黃許李杜
聲回衣新秀安妮
海鄾製監
勵志馬道R
場聞最湾玉福美佳最質品
鴨片館之女委辦
黑牌新 香港四好味烟
ENERAL
「煙長咀滴
好
前事不
之師
泰國
火烽洲亚
TAPAN AND ITS SWORD
嗪收座價 小姐
油蔴地
慶華樂
北河 寶路 英京 筲箕灣
英華 長
君棉
搜各團秘
保密數十年
首次大揭露
金黑俠
幕闊彩 出公琳
天明
手超文吳
品司
公
·工業生產,時工就不容易,特別是失察,執錯了記錄,甲
吸收
工人世界
在工業就業人數中躍居第四位
五金製造就業工人
增至四萬三千餘名
熟練技工吃香不受旺淡季影响精
天先察,把上料密下料 在出。謝幸工友於進行 工作時經心,將實際 「形告我知,立時加曼 正。要不,把所有的料 「子都流强了,那才大件
#女工初入伍時,大髙接受一個時期技術
「應一百份之一百份對一此吸收經驗以防未來再一然亂了工作的步,健健全不可少的東西;至 是)。但當犯錯時,馬、殺到散工作的時,參與工作者的心緊張 於維他命A的食物。) 英䱛定地去謀求補正。疾,無惡沉着而理智,,做錯其他工作,被弄菠菜、青豆、番茄 ) 具衆,二要盡可能 萬不可衝勛孤岛,因爲| 握到一悄並失去 多吃使以盈力-
沛,防 -改去補救:第三,藉,追溯做,於事無補,徒。對工作自信心。(光)止疾病。維他命BC ,食物全維持人習生命被必大、小麥、染、水芹 谥極大的關係。段力是否-
沛, 迷,她爲有效,但牠在 工作時的能力的强弱,耐勞精 熱度攝氏『百三十度時 ;$勦活潑與否?完全與食物有 ,則全披渺。維他命C 密密切的關保。故此,工友們對 。(一般的生菜,孝榮 於每天的饮食,非西貴不可。
對面色萎黃,手足 在畢生上,我們對於飲食, 骨痛的人有力。烜次熬 應似在意的。第一是正常,第二他命D的人易軟骨,缺 。譪乎個人的需要而定。如:少維他命E的人,影响
首應重視營養
次爲適應經濟
最後始講! 始講口味
羅致
.間的爭取,是十分熱線的按工爲然。
·處的打在乙歲上,A
重要的。每天付岔
·執行工作 嬷至一的打B橫案。帶到「開
*此,不一恻,失去借心,如是下
產生加增械機用利
技工
不容
̇高提率效好得合配:
阿星的費用,如果 深入了解 在透著加了,不用
湖而然一出,乃至衛到博晒大然 說,可以加牟利的聯想到使用一間使用 。反過來,相當於算的,起初, 欲低成本,在市煜 他們製花案,以爲有 上轻杀,是可以佔了還架機器,工作快捷 鄧校爲有利的位置
其實上,械的本
身不會,蝻在航行
,有激那,但可以減少
作的人,對於工作實
工業女心㸃費
元百三達入月
近四年來工人增加逾萬
的工作上, 继下一個定 點位的替蜊 本港出口工業之一的五金製造菜,四年來發展迅速,工廠與就業工人在均顯著增加,至今 然了數字愈大,其錯備 全行工人共達四萬三千多名,居於工業就業人數的第四位,佔全部工業人數約近十分之一。邀大,由於錯覺關係, 五金甡造燊爲本港主要出口工業之一,據統計每年齡出總額佔全部出口工業總額百分之二十 五、六當作九,九當作六, 左右,產品銷湖撒美及東南亞一帶。
(阿拉伯數字而心 .本港五金縠品筇關爲质,乃是常有的事,能够及 記:包括舘器,鉭器,與緻器時發覺米好,否則,年
·等金藝製品,計有電筒,門鐘 ::鑰匙,手製,燭合,錶 品號,玩具及其他各砥金屬製品 蔡凡數十種,其中電筒,門面,橄桶,匙等想以銷往泰國,歸來亞,新加坡一帶爲主,其他如 賞,及金屬玩具與金零件,則以鈉融美等地爲主。"
港九自由文員會
勞工福利問題
很多不必要的冗民。開的了黑不够深入。若英 從雞憋屈,相當的夜時 始時,滿心,把所 不能不借助於機械
失事,弄到與業務有關 有圈的工作方式, ,也同時不能不饱 井除去搬入任用年富力,老怨聲載道,爲始料 “助於技诫工人。 的,有了強賊,如果運用得宜的話,既快速,又强的新手。可是,由於所不及的。 購置拶械容易, →食物,殫陵肥胖的工友,不宜吃,人乃維他命C不足所致
有一定的標準籲比使用人力爲廉宜,爭一個例子,他們的不飽熱實際的工 過多服助食的東西等无拋)。第三:食物的選擇,應以有營養爲主,可. 從上面的概述中, 來說:一個撇子的接口,如果用人力去完成,必作形,主地以自己|糖技工的獲致不容易,,守國 爲莊。第四,所吃的食物,鴣胃能否消化吸收,對身體是否有財,亦逐注,可見營養對人檢的重要 |然先要把牠鋸乎,在一口之上,底下整之以矽」的新方式去工作,而工藝用機械去诠嗎?光 意及之。第五,當經濟能力了。
,安櫌把蚀搥合,然後才熄酐的。但如果使用幾作又忙,又多,要訓練國羅致相當的 ,工友們爲了保鸿, , 人體中所愛需要的,適度。因爲尿中含有採青色蔬菜的幾樣小九爲一的選擇,回該多所底象,因其形陶一路網,便可以開好,快猇、平滑、英 就正啥的情形而露,以能分泌二面展,作爲一易感性;花蕾、陳肉、日三之中,對於食物一機的話,底片可用透就去無壓成,加工商,先將上有好幾個分處,一時一工才可。《阿母》 「縱放在腳機上,若上底片,開馬遠,輒了刺之 乃是水。每一位工友,崇, 肌,過多的氯化 做血色所必需;宜裏才是宀宋爾吃,安非 日中鹽水多寒,視乎其謝,卽鹽.鉀了肉食中中的碱,以爲使甲狀腺所官的。(戇] 戰。這是使用機械的好處。. 日久,翻開紀錄,常老虎也舍打,脑的一在一職業,熱飲,所選的得來,以及前酸鹽、節 出讚處,費時失事,吃|一年三百六十五天中,物而京。據醫學上的分、磷、鈣、鎂等無遴 做鏡工作,有時還不了析:凡使用一百磅的人物聲,如及時排洩,有 力不討好呢。 正如俗語所說:「一的。《揚言做神》會,』,在二十四小時之內,一期健康的促進,若不及 時排出,堆日,便 〔七)由一九五八
會瀨生溫節痛、頭痛 .年起,管理部及製造部 ,制定每天八小時工作制 ,因當時業務發展九
蛋 雖锲已由分銷胞而改 爲房直接定袴與客IL
忽視
·傑笹說許多青年工人正等待】 前菜被会,但同時許多行業都猷 老人手,這穬矛店現是什麼呢
·?主要在於待涵宋 理經,他可 自然不然興噬了 :, 目前,在工人憲面,最吃香 的是女童工——特別是穿恶心的 正常收入違二百八十元左右,如 果不攔在內,便超過三百元, 但其他行業产工嗦什麼,便很難 .難得此種待溉,特別是學徒爲然 ,所以,在各行業中,想說一個
·學徒,並不容易。......
·西斯·瘀低箂的學徒,除供
·脚宿外,每日生活費间是六十元 5玩具學徒,供膪宿,每月生活 津貼是四十元。其他非學的
六元,
但
眞空斩十丈取命
借助機械 又如「上,使用計算機,無論 工作快捷 :想扔發 加減乘除,先按數字, 但再按你號,搵發, 十種原料, 混合在一起可得到得數,準藻、快 ,用人工去製造,求其一掩,特別對長數的計算 港九自由文件定於本月廿一日下午七時,假」形完。但送用機械呢?工作快速和妥當的好處 艾要鏡衆,又要用於運用機械,可以使 道,其一座九 漭敦道六一一號五月花酒樓七樓,舉行十,只需先配好分量,製造。 次,一週年紀念部第十一屆職員就疑與產,蘇聯, 白不一缺是找會已末有關人士容加」預料屈降定有一番然關 附錄該會第十一符執行委員名單如下:
泰和泰井生子神
合友德村你
新職員定期就職,不易的,很不
参鷹款豆東
彩红
童神斧飛
邝心雷三味真火 穿心鑽金 脫光
璧虎功竹樹飛行
勞工福利問題,可分兩個立場來討論一 窗方的立塲;二、勞方的立場,恐終目的,以促 進企業發展及維護工人利益爲依歸。 羅景鈞
分銷處,生產需求較多
商台二時卅分
惠纘介紹剚情
公灣牌正
超光蔣
「姚毛葛上武田伍
伍秀
【蘇冰小官家 秀
【蓉如寶亮麒野芳
演主串激物
純宮慈首 公東
映献起天明
音觀生你迷
·墨席 刮映
國夫 她到底是妖婦
還是烈女?
裙下顛倒衆生
艷媽白質農汚
濟公
必應
雙姝
試浴
香糖無地
玉體留疵
濟公故事聽得多。 七彩调幕未見過: 飛天眞地好特技
劏狗問前程 勢必爆棚 濟公包搞掂 趕快定座
【辣世大·約組
場五後最天今