第二第張四第 年八十四國路
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報
日六十月十年亥巴宴
日六十月一十年九五九一潜公年八十四國民中
响影工招紛紛廠工
界世人工
替工人講話評理 爲工友服務分勞
工人在界
工業好恨,對於工ㄊ們究浈什發堀 ·這是本潮工友一直關切證的問題; 但最近,一些工友們已漸漸無得多少答案了··对军工好的發展,除了對 工粜工友增加就業機會之外,對於工菜以外各各行業一些友,已棄生了种 拉高工谈的好處。
攜綜合分訪若子行業上发所得:由於工業好,各廠紛紛收工友投入工業 影响,若十行業的工友們工瓷恐楮獲搨滿。其拉斋程度,通常約由年月曆於一、 她十元到:1、三十元术等:例如過去慍月工薪一百二十元的一些工友,現已獲得
紅若干
工友
工資
* 提高
二、一薪工月每友工高提動自
已主僱等有,行轉友工免爲
。元十三、二至十
发們將行到工廠工作,半是自動移爲升其所屬工友的薪,使能安下工作。 本港工業工友行雖然不算高;但算一些老行業的工友甜爲良好。在過去 ,有些什工,徐貨工們由主世橋外,每月甚至只得工薪數十元,因而在囊 近工業好長、工廠招工友之下,部位工友已轉入工廠工作。如果健主們不 對他們的工作合理的高,就會去其工发,并且不能以原來的工資,招新到 : 能做得「是的工友
正如 L述工友們趼据出卽使安門的工也已逐步提高了,各行業的男工 * 能們够甜爲提高工費,也是極其合理的。「基)
爾四、五十元
WORKMEN'S
WORLD
以輕微爲原則,八一並不能以困難就 在 邁設廉價托所,要知,工人坐 ,其收群之條件,純活改,也就是 【以針對無際經濟情况的改進, 之苦工人黨安爲主在本港一般工資,因 ,以調查事實爲根據格於無特殊環境太
·俾貧苦工人實其能作合理, 班。是項建議,值 生活所需之龍, 得我們支持的,而且一個,再不能襪 「更值得當局考;雖爲殼。作「紙上 然+些举措,並不談兵」是不可以的, 一般一蹴而就,但我們
工程的工友, 以熟了某一 行工作的較多 此外,低工 薪的雜工-医 貨工友等,亦 在工業好景、 勞力餓孛之下 小拉高了工資 的影响。
中國海員工會
歡送陳玉琚返美
·號四一〇一第
期,正在加緊發
福會於緻利 -在本港歷史上,間 關锕本海孕鹇ļ以將於明八十 無顯著,實 【利的旅渓老七〕日假爽,準備協,故在預定計劃中 ,將以團結爲基礎成 陳玉琚與減光兩氏執行。 洪悉:該會主席」「海藍之家」,井 ,自月離港後, 視竊有關航業上海 洪、副主席 所以照顧海醫 據海得提
生活狀況,分別受 各委員等,定於明〔及其馬醫之需要 高工薪的工友 們指出:他們
瑪歌鐵牖茄麵囍橫畫 對比上年九將桃,短沿內可能配合黨 工總會爲永遠會 機塲送,兩氏將乘進行,希望社會人 長及顧問,尤於經日返美 士給予同憫與助力, 徒向當地華僑呼 另悉:該會最近樂成公 會址,現該對發福利藥之推
工資、射出罐 主們自動給予 ,而非由工友 們提出要求。 因爲有些行業 的僱主餓恐工
該會
(#)
工友轉業問題
修路工作告一段落,工友在路旁搬運沙石 (楊文攝)
工人入廠具保手續
昐廠方通融辦理
製豆腐工友說 有了摩打代勞
工发的生活怎樣
工作省力得多 傳易已散播
位製造荳腐的工友陳恩君對記者所作的談話。
他說:「現在,一般縠慧反所必諾的總荳懷工作,已全 部採用,摩打上了,還對工友們的工作大爲省力。如果在 前,全港用摩打製獄的,只有三、四家而已;但歡到最近 +除了遠離市區的一些「小山案」之外,工友們無時 都可有「嚴打」代勞群荳號了!」
荳品離工友通常有幾後工作呢?全行有多少工友呢?堂 記者提出了這疑問時,陳君不假思索地說:「我們還行工友 ,大致可分爲製造荳-荒泡、腐乳,离乳和梦我摊的不 同工作,目前全行約有三百餘人。」
工廠招偓工人雖公開,但有些工人無法爾具店 保,因此不獲取錄,在工人缺乏中,工人望廠方對 .具店保予以豁免,或由工人聯保
月來敲商們大呼工人缺乏,情形嚴重,那是廠方急於增加生產,依期交貨, 一時不易招偏到大量熱技工半熟練技工,於推 形成工人開號;但這並非表示 本港可以利用的勞力剩餘, 事實上, 本港有極少數非熟練工人仍未獲得就業機 會。若華工廠一面公開招工人,另方面却又有些工人無從投入工廠就業,在 獅上是一個矛度的現,難怪有人莫名其妙,記者會食若干行業工人 ,獲 主要戚因有下列用點: 一、過去若干工廠很少公開招請工人,而工人欲投入工廠就業,多數經由本 關方面介紹。在今天,工廠中已有公開招精工人,但文化水準低的工友,根本 不知那一行業翻裏杏少工人,那些工廠需要花那幾類工人工作,於是形成] 矛盾現象:儘管某一些工公開招工人,另一些工人又四出尋職業一 則爲工人党而焦急,一則爲找不到職業而撈復。
都會計難的一 【故,我們一帶共 有五十多間木- 【建於山邊的一隅,各 |人爲了所居能够渶緻 [安全起見,便發動了! 聯防的計劃,家泥 一再千輪流當值一晚
,每晚由四名當瘾者 在一帶君守,其目的 ,一方面可防餐小在 這範圍之內活動,另 方面帶可握防在深夜 的時,因某戌 ,發突然發生火警,
「牛,可由各人迅速 |火撲滅,以免磁 火災及財物的損失。 雖然在常完,晚 夜更之後,翌日交
1.某一些大想的。不過,從內地逃港|店或有地位的人士保」,可由三、四名工友個夠入廠工作,不溶 模的工廠,對招谁工的工人,在活人地生說,結果多不獲取譟 採取聯保質,互相 入餅然公開,但如條 疏,過去只在判工乎 炭搡若午行工保證行爲,這對不來,想是,爲於所 牛適合,有意予以錄下做工,縱有友的意見,在遺工人自然不會受到肘 居安全,以及提防火 用,仍鎮工人具備保 意轉入工廠工作,蜜缺乏聲中,廠方對工害。最近工人鬧荒無 的災劫,縱使辛苦 證,從前間有需要錢 方亦認爲資格符合,人美保問題,似已達利蠡眾習運,工
一 金保,現在只具有保證關係,那些融辦理,例如生乎什友們這一冧見,足供 「店保或人事保證也可 「工人無法健美股商工,如無法爲具店一廠商們參考。[先〕
精益
無
牙老虎爲害甚大
工友希望建廉租屋
難俐工友令巾紵*彈弓床的底層工作。(楊攝)
影音食了配合 j缀力,難以有成,編工的健康產想,但在 取「八制」的辦利|祜工友在港九工发中 【崇要女工之中,「 ,特淮行淳工友的所佔的比數很大,本·些是將所赚得來的 點,也得暫且忍 ,惟有希望政府能將 另一疆利事業,辯乎 第腋成裘之旨,共工裔作含補家用的 黑建勞工福利太陽, 同努力將可補得較大 不足帮助丈夫戴 内部將設有醫療室、之成就,把大厦建成之外,其中亦有不 他認爲:如果髂「少是因丈夫去了世,
「習所-樂蜜·避
太案,勞工子弟學校會工直以爭取三八制 而艾蜜下來好發個見
一般居民住於木屋區 及天合木屋的低薪工 家們,從遠花對於各 徙置大夏,俾我等洶 呢?「近年來,
一安身之所,擺脫 我們這行工作出
,并附欲成人合作的熱情和精神去負起女給她撫養的,假 【神上所受的戲脅,客 前大爲省力了,
【社等。務设每一下友建的,各所 家庭的生活及子女們 鰶此風裔勉堠的|計搆此景,就算是體遭旒荽呀?是否昨天心一意致力於工作,在工餘時間,不但,踴躍獄,則次的發養費,都是由她 待遇也已得接
當兒,一般住在木環魄强健的,計支持
同時希望僭主要 高了!一譞是一
露天 台的低薪工友 不來,何况還有些 搖搖爾說,那髙還有 下工人的問題
迅速安嵗他們,同時
「打了通宵希钹?」
有個好去過而只熱成後,工友們的一方接負起來,既然 【油,健等問題, 真正毅利問題亦得以 她們的收入究屬有限 獲得解决機會,迎刃而解。又搵,實不足以縱持得來 年起衰老的和年齡幼 心情去打陣,只不園,展本港房愬協會合 們,就恐一且儒火神
↓作 1大興建工人 工作預後顧之憂。可耢工友,萬勿以三八的,爲了找尋較多的 粗的計,使人 光照而搭無家可蒻,你的飯子,就封又怎接了一純良吧了。 我有點不明白他 因此,均希望當局熊橉去安鸯他們呢?
以有機會發展身心,分的勝利而自滿,收入,在廠廣榮職 有可住,含麼一來 由於不斷大華組的意思,說:「幹
不再受環境的限制,該共同努力,務求使無可能乃只好轉而 ,既可減少工人發風 並希望僱主與房屋協 傳,假使一般居住於,原來你晚上還做
大家都可以到大厦 勞工福利大早日落一次。勞工法例對女 會合作,讓大興建工磁區的工友們,在更糖?那就係唔够你 災、火災的威脅,俾
-各適其邂絚貌勞。目前-該會的甜|工的工作時間定儻 安於所,又不致消 |精神上受到很靈大的「撈了。」 的 人兼租屋的計啊。
|身心,他指出建画梦 厦工作已在積極進行限於在廠內工作的女 「北風起矣,三打,以致影碙其工
防人員終年月了 撈什麼行,這是
一件艱巨的事非军 中成荻頌云教工,至於外上方面, 蛇肥矣!」此語聽來作緒,即如我的工義務性質,並不易受 這兩大災而疲於奔
【則不受此,因此, 睹,此外,對於治安 霰到淡臧汇发的,他說:「這是易學都會有益!」(酯)只適合於一般生西安友何老大,就是其中 溜的,老大向我解釋 爲求待遇較好,工友多有轉業的想法,
它的人們所樂於學習的一個了,因爲他的說,因爲近來不斷發 |和市容各方面, 但事先有-
份的準備,才不會失望。 待 離瘠的。根據我一位 絲綢織造工會一的,但對於出居於太一家大小,都是住在火對,姜然我所住也有很大棹助! 遇時,陳工友說; 「我們避行员由唐方做本行四十多年的 所謂『一寸光擀|行的特錨是低【先荽種業的 供膳宿的。工資方面 偵所得經驗,本行
全午舉行改選 康盛或天合木潑的低 大角咀的山邊木屋內的地方是木屋區,隨 一寸金,寸難買寸很,工友們所導的月準備工作,使
薪工友們,不但不會的,日前的大角咀發 香港絲綢織造菜 想到食蛇那寫意的生大火,波及 光陰。」因此,有許薪,最多也不超過三行業的工作上有切 近月來多已獲得墳技術其鈸是無窮的" 加 - 背通每月百四、也許,只要吃我們還自由無工會,以第七課,相反的日照、跟谱東頭村艾爲火 多工友們爲了愛惜 百塊錢;但有好些行的認識,在將來 險,除了在工作時間業的待遇是十分傣区 官地的幹起來,才會五十元、葳多的則有行甄三幾天,拟可以 屆執行委員任期,將心他們的所居,濕范 神所厩,但是此起 之外,工餘的時間, 的,工友們所得的月到勝任愉快的,換百八、九十元。由于 做我們遷行工作,低 於本月三十日願瀬,風高物燥的當兒,臧 彼起,前後不滿十天 我們照給兒女、第 亦不使其輕輕的做過 薪,起碼也有三、四句話說,就長於決龍 咣品製造蓀方|對於成品却根本依照會電規定,憶 一日爲火神光頸, 時間,大火小火不下 却 後顧之憂,是功 ,有些工友鼎利用工 百元,甚两千元以上轄梁之前,必須要先 近年已訂兩勞資協約不能把握,對於成本一行改選,若定於今,到時便連那一間火柴 多糸,這與令他憤恐 | 十六 J 日下午一時,盘式的屈也沒有得住不安。昨天他在工廠 無了^」
者。例如本版於過龍行下過一番苦功,盡,在按發簪山康的店就大有問題了!」
本港棉紗枋印]抻不是工发們就年 「原料(例如號 在該會大禮堂召開全,惟扶老琬幼跑到街 真工作恭候,我發覺 所介紹過的象牙罪 用工餘時間去學 號工作,「友們年月 校安補習國文、英
工人家庭生活艱困
餘時間到一些補習
家屬動員工作
·從上舘漸例 案, 那是;八一口工AM究自己的學識,於
極感殷切需要
普設就業訓練 校訓班去上課,
(弱)
利用工餘兼職
她們爲?多一點收
7,乃於放工之後,
男女工各不同喜ㄊ思文版
福利大厦
【接些工作ㄛ家製造, 由於家庭黄的 什麽問題也沒有。系她們所接做以手工 於沉重,致原有的但女工方面,則不能,大緻爲:塔縫童裝 牧人不足以維持生活 和男工一般模樣了因、恤衫、手镳、穿 的所需,有許多工友爲女工在夜間工作, 等等。此外,現 團爲勞工法例所不許 由於天氣漸將冷, 們,都利用工餘
,且由本年灬月一日織冷衫的工作亦告
棉總籌建
勉工友努力達成任務 工作,多變,要額外 意,女工無目的工作 微生機,有許多控就 談到飛機的問題十小時,每週內滯要 餘的時間代人編織冷
|收入,以資彌補。 時間,最多不能超過 冷衫的女工,雖於工
名偉鷲緊戰激
片大險類筆刻
「可以找出兩個癥結,、墨等科目, 按工,他們每月的收 習該樂一切有關的知 可獲得補工三天,如的棋類不同),配料 體會員大會,選舘 邊露宿,個中苦味,他的精神很湊,下室 染與總工會最近又再便可滿足,三八劑的,如在男工友方面來休假一天,雖然,當該被變不論乘車也好 實使人不蠡而樂,因地打網欠,但爲了工呼縱該會會以爭取實施,除了倆服和工 說,則可随意所选、 局此種擋施,其出發 在家裏也好手上臂是 7,有些兗違千元以識和技術訓練,始龍 巢祚新騰出獷的店號,時間等等,都足以A周執行委崴。 據悉:港九工堡爲現時己是要多季節性關係,只好利用和三八制的精神,力及作的「二二人」之外,因㠯下本港的勞工法 點無非禁爲了保障女 塞萊猷針織不停(標) 庭,爲了英動員徐影 將來能找得一份守道上,普通的亦有五、 使希望有傳得兌現的工作的工发,更可能影响成品的成徵的。 「工作,首先導她們黨 較優的工作,使牛活 六百元,若以後等的‘天。如果只票憑空 月礤似檎工隔天呢!」陳君最後强黼說; 聯合總會,已定期是,氣候亦比前降做了非、香烟來把精神影,彼起勇氣來完成該如何去利用其他的「 例,對於舞工的工作 補救的問題,須有就業訓練, 得一種芃若干瘣技綜上得以收轉;有些明收入和那些月入俺爹去想,而不肯安做区 此外,根撼帶資協約「如果勞資雙方鲴經日派出主任秘書馮海 許多,日閔已感到有 倌,雖然可以遊戲應 會數月前宣佈米粥的「八」呢?還就不能申間,尙未有硬性的
·才能找得工作,換到自己生中所激進百餘元的工友扭較, 榮的初步工夫‧到底,本行太已每年多 常保杵密切聯繫,共朝到塲主裕監講。新鮨寒意,聽頑固當更 付,但亦無法掩飾其棉總勞工需利大厦。 不談到菜利問題了。 限制,同時,不論 以培養成材。
取報酬。有關當過,某一種工作的工業學有如华髀皿炊髀一般 也是欲鏓無從。正是彈了一天假期了!_同檢討並研究得爿成員產生後,將另定日 甚,假如這個降伏在激發都戰,因此,推 記者再跟陳君談】品的成績,則對於店 #舉行就職云4 工人家庭生活,在工資低的規階段下,他們唯}
基此,一般待遇:臨淵蒎角倒不如退 昨憶辦法,就戤家能够作的成員,去增加生 ,尋求與多的收益。本來,在原則上,大寨都得如此,不
韩蘅所學得來的專門寫了希望能够得到版 可以協定方式,免收 1頞超我垢的責任,希望於學成之後,明較低的工友們,他們而際結製哦盜。(標) 及製造荳腐的技術降 方以至工友的工作, 過,他們在需贇採取這醬法當中,熟遇了若干攔阻問題,是 費用收容訓練,在【按術,作爲傳望的準多一點的收入,以使 鼷以解决的,因此,形成互相竂割的局面,無法作進一步的 期後給予工作,飩。人望高處,水牛活上有所改善起見| 發展,記者會訪問若干工人家庭,發現有如下的實例; · 如屬自由就業的, 望低流一,這是勞所,既然在本行並無著 於獲得工作後,分園必然的事情,雖謂行術發展,唯一的途徑 繳費若十愛用,行有狀元,不過,從就業。至於欲求 到嘉業的目的,寬 而其費用之負,仍事資的我現,有好些
五金工发雄叔,他的年齡已屬知命了,而從事一行業 ,也有十多年的願,在幾方面,裡算是中上的待遇 一每月有二百四十元龙石的收入,不過,他有一六七寶—— 一、五子女,娑活實在難以維持。他住在i閉幣,身爲 三房客,雖然月租比較新被便完得多八月三十七元,但 「開門上件事」,任你怎檢籲省,亦常見时之象,所 以,劉家的生活,不灣無母體舒適的享受,衣服的, 醫藥費,致育費也或開粉,在五个兒女當中,除了两个在 我會複學術牁當攻讀之外,其他盤於先學,他本來想找 1份工作給他的要子的,可是,沒有足够適應的雜,就算 是幹屿像;不過的工作,艾以兒云料理俗人,抽不得作、 溫見的實例,他的妻子最近和家以「桃手襬」來説中報 劇,但由於沒有-
份時間去心工作,將顧欠過,會有一 次失掉了一打,交有一次給小孩子放图污水,弄污了幾對 ,賠償閂不在話下,而同時發生的問題,就是妻子的精神有 线,以金融多方面的事,補湯工作時,就可能忽畧兒女 的衛生和健康儕況,使加繁複的製,這些困難,他終 日空餓於腦瀚際,憑形於色,他對記者說:「如今,我的頭 影已撕白了,還是豪無熱阱,生活時時在恐慌之中,中生代 黑,能勿感慨繁之』!
另一位青年工发 祗黼之,一面州,還不祗,所付出的經 帶話,他製酒機有外工作,一面又宮 費用爲無法估計。 【部的巾什,他婚後A 糸女,他链在工上他對記者說:「由於 第一年,育有子女三人,作中,神不要禇 見安料理人,在一 生活雖然不見得豐裕 誤百出,常常給部 般來說有需要 ,但「清蒸皈」,折實,他明知他的木】娶的,可是,像我 總算「渦偈安」,可,可是莫在什辦這樣的環境,就 腻,他的漠布今決呢?尤其在女給我;就算有價的 春開,以某種問題 黑病,顯得務很巧合,結婚的费用
廠方積欠工資
可請勞處協助
請一商店員工補寄地址
a
林玉棒工友:
該港得你魔方卞再者的同情,相你 被欠的工資,將可合理的毆齡的
*干妳來償所擺出的三個問題, 現在分窰在「獅:
〔一〕這當然是不合理,即使獻 方爲了装糖不劑而爲拖欠一下工友的工街,也應一同仁 ,何況妳的工資這麼少,
〔二〕庭方不是遺產容易抵難,相信妳的廠方拖去必发 意不承認欠妳的工資的。
(三)如果鄭安向勞工處投訴,勞工處的勞聖事務組 會替你調處的。
X
X
X
X
「一蹊商店域工」;來信已收到,我們已準備發表;不 過,六河你們一時匆忙,致把你們的眞實媽名和地址了.
遇後於十四日晚識「克利夫蘭總統」返域。
勵多餓作用的 。
据該會領導人之 因爲福利包括甚大,間或晚上,都可以在 街頭露宿,所有铺鋈 便向他問臚:「老大一宋飈夫表示;八 發育,醫療,康樂都 廠內工作,只娈自己 () 又給火吞噬殆盡, ,爲什潑今日的精神·已經爭取到了,但包括於內。
·的精神能支持偉來,
汽水
員的行業
行薪假制度,卽是除了給你基 是會令你破到後悔的。 本月薪之外,没按照你每月的
的區域,但你不裏以爲還是一
〔二〕不於「三場」 葉抠尖,只要你肯多運用一下 銷貨計 悃金,遊歷帶有貶 嚴,舞塲,馬場)—i鐺你 你的才智,銷貨憂一定會緒管 成爲一個「汽水推銷員」之後 你所付出的精力而得到,
這是一位有六年工作經驗的推 的寶貴意見,他由入行 以至從事工作,都有深澈的體檢,是工友們值得一讀的文 章,編者特別介怒。
退職主任•
一切一——視你的一切 足够的時間。 證件和你若于有關的測驗。懂 付丟點:這是你應付主激的爱 後階段,所以你不能吝惜還 點最後的準備,要不然「功 一獎」不亮很可憐嗎?
用作對外方面的訓練:
J
灬個「汽水銷員」的月,所屬公司會將一座數目相 那時候不是更能使你的推銷 薪大概出三百塊到四百五十塊 猶大的財貨交付你的乎上,如蜜得到顯著的安琪嗎?一個攆 左右,至於佣金的多,就全 當局者佈道你經常涉足選些 明的上司是不會斷負你的,而 繫於你的推搥力,牌子是否 塲會尋求刺激,是會使你的信 且「相處以和爲貴」,爲了目 流行,向所屬公司今金的計算 用大打折扣的,一旦足深陷 前的小知笄至彼此不斷,那又 方式而定,總而磐之,在旺凈 - 後果就更不堪設想了 何必唱,把目光放遠一點吧! ,那麽
六四] 筆者常 裏每個「汽水性婚鼗一毎月四 ,不久之前,也就發生過一個 五百塊的入患少不了的 汽水推銷部門的從萊凤爲了沉
忠告
流行牌的一部份「汽水 雖於「三塲」的媒故,弄至一銷員」在工作中擺出一副「官
終於倒下來了,雖然僥倖得菇 自满身價,其實道是最愚餓的 於坐牢,可是在人格上却感受 行經,不啻是「汽水推銷 了無比的秀币,大好胄年,作員」巨大的粹脚石,傲慢的結 大概「忠言」俱多「逆耳 如是收塔,屬可惡,事實上 臬只有造成你與主題問的大 爲此不能不事先聲明傘 動板巓性個人無可估價的借用 距離和營業數字的日漸低落, 者并非有意爭犯你和過往的同 和人格去提取別人所有而又有 來還不是自討苦吃嗚? 梁,假使你目前已定了良莊大 既定價值的財貨,終究是不值 慢到底录要不得。 道——正式成爲一個「汽水推 得,何况基個可酂的行爲,像
用作對內方面的訓練: 不用你「考牌的心一所溪公司的組織和歷史, 倩云接受駕駛測玆,只要你的 〔二)認識所屬公司製品的你 交通常識和技術不算太墼,這類、特質、價自、和製造過 是容易應付過去的,順便」;三)灬可有關册的運用 樊的是一般汽水公司大都採用 ;(四)工作程序及與有關部 最好杵前檢掊齊爾你的 「百┐「士甸」「竪佛蘭 門聯絡方式 一切件,八例如身份外招佶 」「福特」「大蘇園」牌子的 -學歷證件,服務證明書, 車輛如果你已認識灒些識的 1 + [ ] 如何餮 鉿術 帥等中放在一個對套 性能和排檔的位置那就更好了 行所屬公司的推銷政策,〔三 成太快褾面,否則你把主考者 最後,主考會向你表示 了解敵對爭淑的一切,( 寘前爝窭仃袋臬龠留給他一個 「次會見已告枯束,你應該 四臆一般塲况 • 覺得你盡事半無步的瘓印象 號地向他聽句「再見」,相信
在你受訓告一段落之後便 所要測論的是你的真能 內窮人會帶來好消啓。
得從事實習,實習的意思就是 力-智能的運用和駕駛術的’
要你把從訓練中得來的智識從 優劣,前兩次的測驗万式,不
域的競爭,如果干甄了邪人 事取實際的經驗,在實習期
直到現在和未來的朋友,因類 因此,如黒想住你絕無瑕疵 作合理上的競爭,那就顯得太 外口發筆錄、抄寫一段短短
內,多數由你的上司或者你的 的文字,就你所熟習的環境
因爲打前香港汽水業的號 前從旁協助,當你這懑到困
越了紅燈的界綫而招致不良的 的信用和人格得以建立起來不自私了,須知道同行未必如S 假設若干可能殺生的問題,微 平已球白熱化,所以有點規摸 問題而艾不得怎襜應付的
後果,是以甘受冒犯之憾,仍滅於「三」是你的第一誡 敵籟」,見面時友地打个招 然寫下了傾得你提高警偽的整 詢你的處理方法,如果你已受 的公司都很注重推銷的訓課 特,讓市向他們致好了 過相當敎育的話,對首項的應 *凱源的目的就系宴使你所具 海斯地你的經隙就會橫聚得更 點,關你了解邃者的動機是出 付是卓有袼餘的只要留宇體 夜的才發揮最高的效率,進 富,經過一個時期之後,你 自善意的。 不娶太潦草,鍇急不是讨次 而爲他們在劇烈的競爭中取勝 就可以獨自逛綱了 項測驗的最新方法,先了 利,如果你勦成爲一个有力盘
練實習
巴遜行前,會在總統輸内照本港織工業岠子,答謝 彼榨之座淸。 【
福興本潮緻業人士在克湖大總統應內
浪童軍大會
六五對園葉牋該保良
&貝」,但你也得當心有紅 樣的例子,筆者在行內的8 好的商業道,彼此間只能作 亮的時候,鑑者爲了不願意 于赛,耳聞目衚證實也不少,
(m)在你做未完全淸楚 所屬公司內部的情況,人事隬
(三)不要過份喧鯤目前
呼吧*懋落之後-在互不抵觸 倩,若干「汽水推銷員」爲療,彼此交換經獄,相信道對 於你的工作前途將有莫大的補 自己要得到一個可以多一點
益。就把呵逆耳之二算作进 價金的暢銷砥域,不渣與同事
的利鐇——這是很常發生的事 的原則下,自然能够互相鬬照
片
舞新華民國界世好·界世大·约细球裁
新笑越司克 片鬥艷彩部片後對
藏彩樂 麻肉鹹七
冷起逛門露式下樓價座收場除公牛五天今
安彩牌架 ̇片開愛 巨戰激比哥
勇韓 士戰 片士烈慈 台電四毫二個療片名 選塲餘公牛點五天学
放開氣冷
牛點五天今
主演
當優俠
綠 驚血
林
魂剪
美天明
潮欲爆抗
桃社•荷
萊白約加格趣
璱餘公天明 流
物情
那士查鑼
塲除公天明
主治德雅勞柏莉簒雅
記淸输
淡風編甘
子·列學·秆、
燃
未獲映權
下期盛
大献映
「金枝
嬲萍夏莉德柯
|彼得
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