第四十五回

二十五以下及五十五以上

第三項因素——語言能力。

申請人語言程

得分

英語讀寫講流利

英語讀寫讓一般

三十分 二十分

能讀寫講兩種或以上英語以外語言及於抵 澳後注册入讀指定英語課程 十分

能講寫少許英語及抵越後註册入讀一指定 英語課程 十分

只能講寫少量英語或完全不懂

些在八九年度將完成被刪除。

商旅指導

移民外國

(第十一篇)

一六

的經驗。

四十五分

有被承認的文憑,無經驗。

(四}親屬、公民及地區的條件 ---父母親(男六十五歲以上,女六 太歲以上)

十五分

十分

-兄弟姐妹,不依親的子女 -侄兒女

五分

而澳洲由八九年七月起新的獨立移民 計分方法。根據以往獨立移民是由四項因 素(受僱的能力、工作技能、教育及年 齡)所組成,若總分超過八十分;或是有 七十分以上,而在受僱能力一欄獲廿五 分,亦都被認爲是通過移民的標準。受僱 能力如何可獲得滿分計五分呢?如果申請 者的技術完全被澳洲承認,而所做的職業 是澳洲目前缺乏的,即是申請者在抵澳洲 後,可以立即有僱主需要僱請。

四十分

—有職業證書/學位/文憑(被外 國承認,需要少量進修,可在澳洲進 行),有良好不間斷的經驗。 三十五 分

-有職樂證書/學位/文憑(被外 國承認,需要少量進修,可在澳洲進 行),無經驗。 三十分

-有擔保人,爲澳洲公民超過五年以上 十分

—有擔保人,爲澳洲公民未超過五年 五分

新的計分方法實行後,移民案件不需 要在申請後,再論侯等待處理的時間,澳 政府可先決定收若干名移民者,便獲准若 干名申請者,

「新例實施前,當局會公佈指定修讀英語 課程學院名單。)

其他預科學校程度或同等學歷。

第四項因素資金。

申請人及其他配偶資產淨值

得分 不少於二百五十萬澳元 十五分 不少於一百五十萬但少於二百五十萬澳元 十分

新的計分方法巴無固定的通過標準, 所以是「浮動的」計分方法,這樣澳洲政 府可以隨時依國家需要而改變其移民標 準,來控制移民的計劃。

三十分 —中學畢業程度。

二十分

-四年的中學程度。

十分 分

-擔保人在過去兩年中不間斷的受僱, 沒有接受超過一個月的無工作政府福利金 +

--低於四年中學的教育程度。

不少於五十萬澳元但少於一百五十萬元 五分

{二)年齡 ——————十

二十五分

擔保人在指定地區居住超過兩年以上 五分

八至二十四歲 ——二十五至二十九歲

二十分

紐西蘭,

-三十至三十四歲

十五分

三十五至三十九歲

十分

五分

————四十五歲以上

少於五十萬澳元 零分 商業技術移民申請費用爲一千六百港元。 而親屬移民,約計四萬千名將屬於 直接家庭的親屬類,包括:配偶、未婚夫 〔妻)、依親的子女及父母——...須通過一 項家庭餘員的測驗,此項測驗是准允當有 大多數的兒女在澳洲並爲澳洲居民時,父 母才可有資格去澳洲「依親」。

由於以前的在移民系統准許申請父母 入澳洲,造成大量的老年人進入澳洲,約 有百分之六十的老年人將永遠無法找到工 作

另外的三萬名親屬移民者,必須通過 分數的測驗,不過不像經濟移民的種類, 這些親屬移民者不需通過有關語言的測

超過五十五歲的退休移民,如無經濟 支援,但有五十萬以上澳幣資產;或是資 產十五萬澳幣,年收澳幣三萬五千元(夫 收入澳幣三萬元,還

澳洲移民局首長羅拔瑞說,政府認爲 既然移民系統受到供不應求的壓力,便不 如以申請者之資格來甄選符合條件的移

浮動性通過的計分方法可以使政府控 制性的選擇具有良好條件的申請人進入澳 洲移民,並確使移民數額不超過系統的規 定(這是過去三年來一直存在的問題)。 以下是新的計分方法:

(一)技能(澳洲職業分 -ASCO的規定)

-持有職業證書/學位(被澳洲承 認),有不同謝良好的職業經驗,屬於被 需求職業種類的一種。 七十五分

-持有職業證書/學位{被澳洲承 認),有不間斷良好的職業經驗。 十分

-四十至四十四歲

(三)語言能力

流利的英語能力

十五分

·英語能力尚屬流利,但需少量訓練。 十分

—————持有職業證書/學位(被澳洲政 府承認),無經驗。 六十分

有雙語能力,或有限的英語能力

五分

有被承認的文憑,有我好不間斷

必須有-

分的英語訓練

紐西蘭自一九八六年八月開始,放寬 移民條例,希望吸引對該國經濟發展有有 貢獻的人士移民該國。

紐西蘭的投資移民政策歡迎投資新移 民在技術上和經濟上能迅速及有效地協助 該國進一步發展。

紐西蘭政府在九一年十一月十八日 施一項新移民政策,除放寬獨立移民規定 外,商業移民類別所規定的投資金額不單 提高,而且在兩年內資金不能轉出紐西 林。根據新商業移民規定,投資者的資金 必須在新西蘭最少存放兩年,若在這段期 間,申請人把資金轉出紐西蘭,他將可能 被褫奪永久居民的權利。

商業移民類別可分爲

Share This Page