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1-5 看近年馁 第二十八
香港全貌
一年來之香港福利 (第二篇) 欺項有作爲補助金,亦有作爲貸者,全 部合共四百四十一起之多。
迄一九七四年七月底時,政府獎券基 金之總收益爲五千九百七十萬元,其中四 千一百一十萬元係過去舉辦之獎券收入, 五百四十九萬元爲未有人認領之獎金,二 百七十一萬元爲拍賣幸運車牌號碼之款項 ,另有一千零四萬元則爲基金所生之利息。 去年最大之一筆撥歟爲一百九十萬元 獲得撥歎之機構爲信義宗服務處,該機 構將運用所得之款項在其觀塘職業中心擴 建及添置設備。
有關獎券基金之現行法例,經過一九 七三年修訂後,撥歎之手續經已簡化,所 有申請均可以較前更爲迅速處理。在未修 訂法例前,所有基金撥款均要首先獲得立 法局議决批准,修訂後,批准撥款之最後 决定是由財政司派出,但財政司巴將大部 份權力授予社會福利署長,由其參照社會 福利諮詢委員會之意見而代行。
一九七四年舉辦的政府獎券合共十期。
逐步改善托兒
社會司李福逑於一九七四年十一月廿 七日在立法局表示:托兒所之開辦人於今 後數年間,獲准以分期推行辦法改善托兒 所,以履行一九七四年新法案擬議之各項 規定。
是項分期推行辦法,將不會是開設托 兒所人士之累,據李氏說,我們現時正 推行計劃,以求每年在托兒所能增加一個 津貼名額,但是項計劃可能會收到反效果
三八
因爲立法規定如此嚴格,牟利托兒所之 名額將大大減低,致使許多托兒所之開辦 人將要結束其營業。』
分期實施辦法第一期將於法例制定後 之一年內推行。該期涉及之事項包括要遵 守樓宇結構,防火安全衛生等規則。於該 年內,托兒所職員人數及訓練方面必須有 改善,同時,亦須提供合乎理想的食物 標準及活動等。
一年後,每一名職員與兒童的比率與 每一名兒童獲配給的空間,應達到規定的 標準,且需按步就班,以便達到托兒所職 員均受訓練的目標。在三年內,所有在托 兒所任職的人士一定要獲得最低的教育資 格最後階段,卻在第四年底該法案全面實 施前,該等職員應有相等於曾在托兒工作 方面受訓的資格。
社會工作交流
去年四月間訪問本港的兩位英國國會 工黨議員,彭·福特及詹姆斯·約翰生, 曾會唔本港社會福利署長陶建及其高級行 政人員,討論有關本港之社會福利工作。
一九七四年七月社會福利署副署長李 春融,奉委接替陶建爲社會福利署長,因 陶建調任爲敎育司。李春融就任社會福利 署長後,會代表香港率團前往肯雅出席一 項有關社會福利工作的國際性會議,該項 國際性社會福利工作會議,爲每兩年一次 的國際性會議,主要是將各個國家或地方 性的社會福利工作,互相切磋研究,藉以 推行發展。