106 奢夭年馁 第二十八田 香港全貌
內增設第二法庭。)已判結者達四八二宗 ,聲請人獲償歟額五五七、〇六一元。但 逾九成案件由勞工處勞資關係科移交,直 接提出聲請的案件僅得三十九宗。
去年工傷數字比前畧減
一九七四年十一月廿九日,勞工處長 彭禮士在中華廠商聯合會主辦的安全研討 會致詞中指出:「本人在此致詞的一段短 時間內,香港可能發生兩宗工傷意外。平 均每一工作日可能發生工傷意外八十宗, 其中有一宗可能致命。」
彭禮士列擧工傷數字,據指出:一九 七三年工作意外數字激增,有三萬二百 一十人受傷,有三百零四人死亡。
一九七四年工傷數字畧減,由一月至 十月因工作意外而死亡者已顯著降低至一 百九十六名,但意外受傷仍有二萬六千零 一十六人。
勞工處工業安全訓練中心,年內舉辦 多項安全訓練課程,鼓勵各工商業機構選 派員工參加。
由一九七四年七月一日起,勞工賠償 歎額提高,工人因工作意外受傷而致永久 殘廢所應得之賠償額,最低由九千六百元 增至一萬二千八百元,最高由六萬元增至 八萬元。工人若因意外死亡,其家屬可獲 賠償款額,最低由七千二百元增至九于六 百元,最高由四萬五千元增至六萬元。
新例規定,凡月入不超過弍千元之非 體力勞動工人亦有享受資格。
提供訓練計劃指導就業
儘管去年香港工業面臨困難,而有關 當局對訓練技術人才的工作仍在積極進行
勞工處工業訓練科的主要工作,一爲 負責鼓勵和協助工業界開辦適當的學徒訓 練計劃,再則爲香港訓練局整體服務。訓 練局屬下有十個工業訓練委員會,對工業 訓練問題作出具體計劃。
去年七月,勞工處助理處長黎 指 出:大部廠商忽客訓練人才計劃,中級技 術人員依然非常缺乏。勞工處學徒訓練組 希望獲得工業界合作,積極推行學徒訓練 計劃。
另一方面,勞工處爲協助靑年對職業 作正確的選擇,早於一九六八年已設立青 年就業指導組,爲一般年齡在十四歲至十 八歲或十八歲以上的青年(特別是行將離 校就業的中學生),提供各種行業就業資 料。該組編印數十種中英文對照的物, 包括工作簡介、職業短篇小冊等,對各類 職業作專題介紹,及提供有關該行業之性 質,要求資格,待遇等資料,以供參考。
一九七四年十二月廿日至廿九日,勞 工處靑年就業指導組與各大機構合辦職業 資料展覽會,頗受一般靑年歡迎,觀衆逾 十萬。參展機構包括華僑日報、大東電報 局、恆生銀行、中華電力公司、安增泛達 公司、新昌營造公司、星光實業公司、九 龍紗廠、環球輪船公司、大日本印刷公司
一年來之香港勞工 (第二篇) 、香港旅遊協會、醫務衛生處、社會福利 署、社會服務聯會等。會中展出各類職業 資料,對將要出而就業的青年人在擇業上 有所裨助。
政府文員要求改善待遇
立法局財務委員會,於一九七四年七 月卅一日批准全體公務段加薪,受紀律約 東及低級人員亦包括在内。加薪由是年四 月一日起生效。
雖然此次加薪率爲百分之十一至廿一 點五不等,但由於把月薪四、一三五元以 下的公務人員自去年十二月起已領取的臨 時津貼計算在内,(按:這種津貼額每月 由七十五元至式百元不等。 )純加薪率實 際紙約百分之四至百分之十四不等。
舉例而言,在第一級的非熟練工人加 薪前的月薪爲六百二十元,另加生活津貼 九十元;而加薪後則爲七百四十五元,助 理文員的起薪點,加薪前每月五百零五元 ,另臨時津貼七十五元;而加薪後每月薪 金則爲六百一十五元。這次加薪,兩者同 樣每月實際收益僅三十五元。
政府此次加薪的開支,估計將達一億 四千五百萬元。此外,若干受政府補助的 機構例如醫院、學校職員的薪金亦將增加 ,這筆開支估計爲達五千七百萬元。
政府文員會因力爭改善待遇及房屋津 貼不遂,去年十月間各機關文員會一度實
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行「按章工作」,其後當局答允談判解决 始停止。本書截稿時,有關政府文員調整 薪級,改善待遇問題仍未見公佈。
女工加入工會人數激增
截至一九七三年底,本港共有註冊職 工會三百四十家,其中工會佔二百八十四 家,有會員二十九萬五千七百三十五名; 商會四十四家,有會員四千九百三十九名 ;勞資混合組織之職工會十二家,有會員 六千零四十七名。
全部職工會共有會員三十萬零六千七 百二十一名,比七二年增加了四萬四千七 百九十二名;而七一年之工會會員人數則 祇有二十三萬三千一百一十三名。
遠在一九六二年間,本港工會會員絕 大部份爲男性 女性大約紙有一萬八千 名。但近年來,一般女工對工會已有進一 步認識,因而女性會員人數激增。截至一 九七三年底,本港工會的女性會員共有五 萬一千六百二十五名;比七二年增加一萬 三千八百七十四名。勞資混合組織有女會 員一千零九名。
職工會的女會員大部份是製造業工人 特別是紡織、製衣、女服等行業爲多, 其餘則來自商界及社會服務團體。