第七章
就業
政府致力促進就業、維持勞資關係和諧、 保障僱員權益,並促進職業安全與健康。
就業是民生之本。政府通過提升本地勞工的技能以加強他們的就業能力及競爭力、改善 營商環境、推出創造就業機會的措施,以及提升勞工市場的效率,改善香港人力資源的 運用,並促進經濟持續發展。
勞工及福利局負責規劃策略,以培育訓練有素、適應力強的勞動人口,應付經濟所帶動 不斷轉變的人力需求,並協助提升香港的整體競爭力。
勞工處負責制定和推行勞工政策、執行勞工法例、為求職人士和僱主免費提供就業和招 聘服務、促進勞資和諧和推廣負責任的職工會管理、保障僱員權益,以及促進就業人口 的職業安全、健康(職安健)及福利。
政府制定勞工法例,並輔以行政措施,為僱主與僱員的責任和權益提供法制基礎,也使 香港的勞工待遇達到國際認受的標準。二零一七年,由勞工處檢控而被法庭定罪的個案 有4176宗,罰款總額逾3,071 萬元。
政府修訂《僱員補償條例》、《肺塵埃沉着病及間皮瘤(補償)條例》及《職業性失聰(補償)條 例》,提高18項有關工傷意外或訂明職業病的補償金額。有關修訂由四月一日起生效。
政府修訂《最低工資條例》,由五月一日起,法定最低工資水平調高至每小時34.5元,增 幅為6.2%。
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