第六章
就業
隨著全球經濟趨向以知識為本,香港現正經歷經濟轉型。經濟轉型雖然 能為香港開拓無限商機,但也為工作人口帶來很大考驗。因此,本港僱 員必須適應環境轉變,不斷提升工作技能,才可在勞工市場保持競爭 力。在這個不斷變化的環境中,政府正盡一切努力,培訓/再培訓和加 強就業服務以協助求職人士就業,保障僱員權益,促進和諧的勞資關 係,並推廣職業安全與健康。
人力是香港最寶貴的資源。香港特別行政區政府的方針,是確保本港擁有幹勁十足、勤 奮上進、適應力強且具備熟練技能的工作人口,以提高本港經濟的競爭力。
二零零三年,政府繼續致力促進就業。由財政司司長擔任主席的就業專責小組,自 一九九八年成立以來,制定了多項振興經濟及促進就業的措施。專責小組由高層官員, 以及商界、僱員、培訓機構及學術界的代表組成,作為高層論壇,以聽取社會各界有關 如何改善就業情況的意見。二零零二年,政府擴大就業專責小組,加入政黨代表。
政府繼續提供額外支援,提高本港弱勢社羣的就業能力。年內,僱員再培訓局提供 超過114400個培訓學額(數目與二零零二年大致相若,協助合資格的工人,特別是須轉 業的工人或失業人士,重投勞工市場。
此外,政府繼續通過青少年見習就業計劃,為青少年提供為期半年至一年的在職培 訓,協助他們提升就業競爭力。
政府同時致力促進勞資關係,配合香港社會和經濟的發展,逐步改善僱員權益,並 保障僱員的工作安全與健康。
因應嚴重急性呼吸系統綜合症爆發而採取的措施
鑑於嚴重急性呼吸系統綜合症爆發,加上要為新一批畢業生於暑期投入勞工市場作好準 備,政府分別於五月和七月推出兩套就業培訓方案,在勞工處統籌下,動用11.5億元, 開設合共53550個職位及培訓名額。其中17000個是技能增值計劃的培訓名額,為最受 綜合症影響的行業,如飲食、零售、旅遊、酒店、客運、大廈裝修、地產和航空及相關 行業的從業員,提供專門和一般的培訓。
政府亦通過僱員再培訓局的“家務通”計劃,於六月推出為本地家務助理而設的特 別津貼獎勵計劃,作為與綜合症有關的就業方案之一,以推廣本地家務助理的家居清潔 服務,並解決該市場因地點和工作時間不合而出現的職位供求錯配問題。政府為計劃
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