就業
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基金的保障範圍包括:在申請人受僱最後一天前的四個月內累算不超過36,000元的 工資;22,500元終止僱傭關係的代通知金或一個月工資,兩者以較少者為準;以及 36,000元遣散費,而逾36,000元者另可獲發餘額的半數。年內,該基金共接獲15673宗 申請,並向11810名申請人支付共3.629億元款項。
協助就業
勞工處就業科通過分布全港各區的本港就業輔導組十個辦事處(包括一個專為新來 港定居人士提供就業及輔導服務的中心),免費協助僱主聘請職員,並為求職者提供就 業服務。該科通過就業選配計劃,為失業求職者提供深入的就業選配及輔導服務。年 內,該科的就業外展組也在大規模的裁員事件中,在工作地點為受影響的工人提供登記 服務。
在一九九八年,該科把轄下的就業服務中心全面電腦化,提高了就業選配工作和檢 索職位空缺資料的效率和效能。為提高運作效率及為僱主提供更方便的招聘服務,該科 已設立職位空缺處理中心,集中處理職位空缺的資料,以便分發職位空缺資料給各就業 輔導組辦事處。該科會在一九九九年三月底成立第二個專為新來港定居人士而設的就業 輔導中心。
由於一九九八年失業人數不斷上升,勞工處實施了就業專責小組所建議的一些措 施,協助失業人士找尋工作。這些措施包括加強就業選配計劃,為更多失業人士提供個 人的安排就業服務;開設一項新的電話就業服務,盡量使已登記的求職者無需再次前往 本港就業輔導組的辦事處跟進,以及設立一個中心,集中推行這項新服務,並在中心內 展示僱主的資料,讓求職者直接與僱主安排面試,而無需通過就業輔導組轉介;在所有 本港就業輔導組的辦事處和十個勞資關係組的辦事處裝設更多自助觸幕式電腦,以便求 職者更容易獲得最新的職位空缺資料;以及實施就業資訊及推廣計劃,以加強收集就業 市場的資料和向僱主及求職者推廣該處的就業輔導服務。就業科也舉辦了一連串的推廣 活動,例如求職廣場和展覽會,以宣傳該科的服務。
年內,向就業科登記的求職者共189949名,該科接獲僱主申報的空缺有138496 個,轉介求職個案358522宗,並協助35785名求職者獲得工作。
僱員再培訓計劃
僱員再培訓局的成員包括政府、僱主、僱員、培訓機構及人力策劃從業員的代表。 該局於一九九二年成立,為本地僱員提供再培訓,以應付本港經濟結構的轉型。一九九 七年一月,該計劃進一步擴展至所有合資格的僱員,包括來自內地的新來港定居人士。
該局通過各認可培訓機構提供訓練,所舉辦的課程獲得僱員再培訓基金撥款資助。 政府注資了三億元成立該基金,其後又三度注資合共13億元,以應付再培訓的需求, 而基金的固定收入來自僱主根據輸入勞工計劃僱用外地工人而繳交的徵款,款額為每名 工人每月400元。
僱員再培訓計劃主要為30歲或以上沒有接受過初中以上程度教育的僱員,舉辦各 種日間和夜間課程。由於經濟環境不斷轉變和失業率持續上升,當局由一九九八年四月 一日起放寬了報讀課程的年齡和教育程度限制,讓30歲以下或有更高學歷的合資格僱 員報讀為失業人士而設的全日制再培訓課程。大致來說,這些課程包括:轉業錦囊課