公共秩序
招募警員職級的工作成績依然理想。警隊共收到10396份投考申請,最後取錄了 868人。由於招募工作成績理想,警隊的實際人數有所上升,紀律人員增加 126 人( 0.46% ),而文職人員則增加105人(1.8%)。一九九五年,紀律人員和文職人員 的實際人數分別是275335873。
晉升
大部分警務人員的晉升機會保持良好。年內,有46名人員獲擢升至高級警司或以 上職階,64名總督察升為警司,78名高級督察升為總督察,14名警署警長升為督察, 50名警長升為警署警長,以及336名警員升為警長。
文職人員方面,有57名一般職系人員和41名部門職系人員獲晉升。
年內,約有310名紀律人員退役、35名因喪失工作能力而被辭退、287名辭職、55 名被調派其他部門,以及39名被撤職或終止服務。文職人員方面,亦有455名一般職系 及221名部門職系人員退休、調往其他部門或因合約屆滿或被撤職而終止服務,離開警 隊。
獎勵
年內,有1035名人員在連續服務18年後,獲頒殖民地警察長期服務獎章;318名 人員在服務滿25年後,獲頒加敍單條勳扣,以及355名人員在服務滿30年後,獲頒加 敍雙條勳扣。此外,另有5名人員獲頒女皇警察服務殊勳獎章、39名人員獲頒殖民地警 察勞績獎章。獲頒女皇英勇獎章的人員有5名,獲頒女皇英勇行為獎狀的人員有3名, 另有19名人員獲總督嘉獎,另有7名人員獲頒皇家拯救遇險者協會嘉獎。文職人員方 面,獲頒英國效忠服務獎章有一名,獲頒英帝國員佐勳章的人員有3名,並有95人獲頒 長期優良服務獎狀,24名人員獲得長期服務公費旅行獎勵。
福利
人事服務科為警隊成員及其家屬提供支援服務,範圍包括個人及家庭福利、疾病、 心理輔導、退休方面的協助、康樂體育、膳食、集體購物優惠、分配及管理警察宿舍的
工作。
年內,人事服務科人員進行了6012次面談,並有7380次前往醫院或住所探訪患病 及受傷的人員。家庭生活教育仍為福利計劃一個重要部分,並以善導子女為主題。
警隊成員及其家屬均可獲提供心理輔導,以應付因工作、個人及情緒問題所帶來的 巨大壓力。警隊亦向新招聘人員提供壓力處理訓練課程
。
警隊膳食組繼續監管警署內的食堂,以確保食堂供應的膳食素質良好、價錢公道。 該組人員並負責在警隊緊急出動(例如越南船民營/羈留中心騷動),以及執行大型行 動和管理人群時提供膳食支援。
警察福利基金是警隊各項福利活動的重要經費來源,收入主要來自公眾捐款及警察 服務的租賃費用。共有1737名正規和輔助警務人員的子女,獲兩個警察教育信託基金 頒贈助學金,協助他們在各級院校進修。
警察宿舍
警隊共管理11875個宿舍單位,其中10905個分配予員佐級警務人員,970個分配 予督察級人員;當中包括黃大仙的429個新落成宿舍單位。由於荷里活道和廣東道宿舍
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