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就業
同期,製造業的平均工資,以貨幣計算增加了5.6%,以實質計算則下降了 3.1%。一九九五年九月,製造業內七成半技工及操作工人的日薪為210元或以 上,其餘兩成半為333元或以上。這些技工及操作工人的平均薪為280元,即每 月工資為7,087元。
僱員福利
僱傭條例訂明與僱傭有關的僱員福利和其他權益,計有休息日、法定假期、年 假、產假、疾病津貼、遣散費及長期服務金。不少僱主更給予僱員額外的附帶福利 和獎金,例如在農曆新年前發放一筆相等於一個月或以上工資的年終酬金.
強制性公積金計劃
一九九五年一月,政府發表徵詢市民對擬議老年退休金計劃意見的結果,結論 是-
其量只能說公眾對計劃的意見不一。提交的6665份意見書顯示,公眾較能接 受一個強制性私營公積金制度,並希望這個制度能早日建立。
一九九五年七月制訂的強制性公積金計劃條例,對強制性公積金計劃的制度有 所規定,政府會在兩年內制訂附屬法例,以便在一九九七年中推行強制性公積金制
度。
根據強制性公積金制度,僱員和僱主均須向一個註冊計劃供款,每方的供款為 僱員收入的5%,當僱員轉職時,他可以完全享有累算權益,以及有權把累算權益 由一個計劃轉至另一個計劃。自僱人士亦須以收入的5%作為供款。所有權益可保 留至退休時享用。
從外地來港工作一段時間,或已在其本國參與退休計劃的人士,會獲豁免不受 強制性公積金計劃條例的規管。條例訂明,若僱員已參加根據職業退休計劃條例註 冊的計劃,他們及其僱主可獲部分或全面豁免,條件是這些計劃必須符合強制性公 積金制度的基本原則。此外,受到法定退休金計劃保障的僱員及其僱主,亦獲得豁 免而不受該條例管制。在最初階段,家庭傭工和屬於自僱人士的小販,亦獲得豁 免。
וי
政府將會設立一個監管制度,確保計劃成員的供款獲妥善保管及作審慎投資。 只有核准受託人才能在強制性公積金制度下營辦註冊計劃,又會設立強制性公積金 計劃監督,負責強制性公積金制度各方面的工作,包括制度的管理及規管。為了補 償由於欺詐及失當行為造成的利益損失,有關方面將會成立補償基金,並由政府在 開始時向基金注資,此外,亦會制訂補遺公積金計劃,為無法自行在市場上找到其 他註冊計劃,而監督亦無法為他們覓得計劃的人士,提供參與公積金計劃的最後 徑。
政府一直都透過中英聯合聯絡小組,把計劃的發展告知中國政府,而政府亦承 諾,在草擬有關的附屬法例時,會進一步徵詢關注團體和人士的意見。
此外,政府亦會繼續監管根據職業退休計劃條例自願設立的職業退休計劃。這 些計劃須於一九九五年十月十五日屆滿的兩年過渡期內,向職業退休計劃註冊處處 長申請註冊或豁免。至本年底,已註冊的計劃有12309個,而獲豁免的則有1069 個。所有註冊計劃必須遵守該條例的規定。