就業
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香港職工會聯盟有屬會22個,約有會員78500人。香港僱員工會聯會有屬會19 個,約有會員12200人。香港工會教育中心有屬會14個,約有會員63100人。港九 勞工社團聯會有屬會19個,約有會員24200人。其餘的242個僱員工會,約有會員 85000人。
勞工管理和服务
勞工處職員編制有1400人。該處在港九新界遍設41間分處,以處理僱主僱 員在本港的事務。在勞工處處長領導下,勞工處負責就勞工法例的制定提出建議、 確保香港履行國際勞工公約所規定的義務、執行管制僱傭條件的法例、促進良好的 勞資關係、幫助求職者、協助因工受傷的僱員和職業病患者索取補償、以及保障工 人的安全和健康。
勞資關係
一九九一年內,勞工處勞資關係科調解的勞資糾紛共169宗(每宗均涉及20名 或人數更多的工人);這些糾紛導致停工事件5宗,損失202個工作日。該科亦處理 有關追討代替通知金、欠薪、年假工資、假日工資、年終酬金、遣散費、長期服務 金等申請,共達16510宗。
勞資關係條例提供特別調解、自願仲裁及成立調查委員會等途徑,以處理未能 循一般調停方法解決的勞資糾紛。
勞資關係科轄下勞資關係推展組的職責,是藉着種種活動促進私營機構的良好 勞資關係,如訪問各主要經濟行業、僱主組織和職工會;舉辦訓練課程、研討會、 會議及展覽;以及出版通訊、各類介紹勞工法例和勞資關係事宜的單張和小冊子。
一九九一年十一月四日在香港會議展覽中心舉辦的香港勞資關係會議,吸引了 600多人參加。該會議提供機會,讓僱主、高級經理、職工會領袖及學術界人士分享 有關開明人事處理的知識和經驗。
在飲食業和建造業方面,則分別成立了2個由僱主組織、職工會及政府三方面 組成的委員會。上述委員會為有關人士提供聚集機會,討論各方面均關心的勞資關 係事宜。
年內,勞工處在地區層面加強推行宣傳活動,以配合各區日益增加的需要。宣 傳活動種類繁多,包括訪問各行業、舉辦有關勞工法例及人事處理的講座及研討 會、電影錄影帶放映會、訓練課程及展覽等。
勞資審裁處
隸屬司法部的勞資審裁處,採用快捷廉宜、不拘形式的途徑,審裁僱主與僱員 之間的種種糾紛。
一九九一年,勞資審裁處共聆訊僱員索償聲請4964宗、僱主提出的索償聲請 543宗,而審裁專員判定的賠償總額達4,100多萬元。這些案件有94%是勞資關係科 調停未果而交由審裁處接辦。