公共秩序
3支警隊。這項計劃證明十分有效,參與的警務人員均能藉此取得更多經驗。 因此,警務處已把這項計劃增至每年一次,即同一時間內參與計劃的警務人員共有 12名。
員工協商
警察評議會是警務處處長與屬下人員協商的主要組織。過去一年來,評議會的 工作特別繁重,除一般會務外,還研究了紀律部隊薪酬及服務條件檢討委員會最後 報告提出的事項,以及一九九七年以前的發展。
人事科繼續與紀律人員薪俸及服務條件常務委員會轄下的警務人員小組委員會 及其秘書處保持聯絡。
年內,警隊就津貼、長俸、體格檢驗以及其他事項,遞交了多份意見書。八月 初,當局最先為憲委級人員進行工作評估,並為警務人員小組委員會和常委會全體 成員安排多次工作訪問,藉以加深他們對警隊工作的認識。
福利
警隊早於一九四八年根據警察條例為警務人員設立一項福利基金。大約3年 後,首先開辦多間小學,供警務人員的子女就讀。在早期提供的其他福利,包括促 進警隊的體育活動,以及資助警務人員的子女完成學業。
警務處在一九六七年為警務人員的子女設立了兩項基金,款項由市民和英 皇御准香港賽馬會志願捐助。這些基金經常用來協助警務人員的子女完成教育課 程。
近年來,警察福利科已加快步伐,為警隊人員及其家屬提供多項福利,包括人 事福利、膳食、體育、康樂、心理輔導和退休服務等。
年內,負責個案工作的社會工作人員進行探訪5566次,並在4個總區福利部和 3個分處接見有關人士4572次。此外,又兩次舉辦家庭生活教育節目,旨在協助警 務人員及其家屬更加認識家居安全、掌握理財及為人父母的技巧。年內,正規及輔 助警務人員的子女中,共有3657人獲得警察子女教育信託基金和警察教育及福利信 託基金頒贈助學金,俾協助完成不同階段的教育課程。
年內,界限街的警察體育遊樂會以及銅鑼灣的警官俱樂部,均有很高的使用 率。每逢公眾假期和節日,這些設施的供應特別緊張。
警務處年内的主要體育項目,是在七月派出33名優秀運動員參加在加拿大溫哥 華舉行的第三屆世界警察及消防運動大會。代表隊伍參加其中9個運動項目,成績 美滿,共贏得21面獎牌。
警務處為警務人員及其家屬提供心理輔導服務。此外,又舉辦心理衛生及壓力 處理課程,協助警隊人員應付沉重的警務工作壓力。警務處的心理學家亦參與教導 警務人員各種心理技巧,以應付日常的工作壓力。
警務處亦為屬下人員提供警察輔業服務。所有年屆52歲的各級警務人員或文職 人員,均可向警察輔業主任尋求協助。退休警務人員和文職人員離職時,亦獲提供 216 就業輔導。