9.
至於仍在試用期的人員,部門方面應確保已遵照公務員事務規 例第235條的規定,為他們撰寫考績報告,以確定他們在試用期屆滿後 是否適合獲確實聘用。
已經在一九八九年十月一日之後退休或去世的人員獲追溯確實聘用為 常額編制人員的安排
10.
已經在一九八九年十月一日之後退休或去世的人員,應根據本 通函所載的安排,獲追溯其確實聘用為常額編制人員的日期。這些人 員的退休利益/死亡福利亦應相應作出調整。不過,當局發覺在下列 情況下,有關人員或其財產可能會由於其退休利益或死亡福利獲得調 整而蒙受損失:
11.
(i)
已經根據新退休金計劃因喪失工作能力而退休的人員,或 該員的死亡福利是根據新退休金計劃計算,而在計算退休 利益或死亡福利時,其可供計算退休金的年資已獲得增加; 及
(ii) 已經按取消職位條件退休的人員,如以甲類公務員的情況
計算,其用以計算退休利益的可供計算退休金的淨年資, 將較作為乙類公務員的為短。
為免對有關人員帶來損失,當局將實施下列方法:
(i) 已經在一九八九年十月一日之後去世或因喪失工作能力而 退休的人員,將無須追溯其確實聘用為常額編制人員的日 期,因此亦無須就其退休利益或死亡福利作出調整。不過, 如果能證明調整該員的退休利益或死亡福利會對該員或其 財產有利,當局會將這些人員的姓名分別通知有關部門, 由部門考慮應否追溯其確實聘用為常額編制人員的日期。
(ii) 已經在一九八九年十月一日之後根據舊退休金計劃退休的 人員,倘已根據上文第3及4段所載的規定完成試用期,將 會自動被視作已經獲確實聘用為常額編制人員,其退休福 利亦會獲得調整。至於已經根據新退休金計劃退休的人員 由於他們在一九八七年四月一日之後的服務年資,已按 每 整月為1/675計算,故無須作出任何安排。
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