CHI-2018 — Page 142

第七章

就業

政府致力促進就業,維持勞資關係和諧, 保障僱員權益,並促進工作安全與健康。

就業是民生之本。政府通過提升本地勞工的技能以加強他們的就業能力及競爭力、改善 營商環境、推出創造就業機會的措施,以及提升勞工市場效率,改善香港人力資源的運 用,並促進經濟發展。

勞工及福利局負責規劃策略,以培育訓練有素、適應力強的勞動人口,應付經濟所帶動 不斷轉變的人力需求,並協助提升香港的整體競爭力。

勞工處負責制定和推行勞工政策、執行勞工法例,為求職人士和僱主免費提供就業和招 聘服務、促進勞資和諧、保障僱員權益和福利,以及促進就業人口的職業安全、健康(職 安健)及福利。

政府制定勞工法例,並輔以行政措施,為僱主與僱員的責任和權益提供法制基礎,也使 香港的勞工待遇達到國際認受的標準。二零一八年,由勞工處檢控而被法庭定罪的個案 有4377宗,罰款總額逾3,404萬元。

為加強對職業介紹所的監管,《2018年僱傭(修訂)條例》由二月九日起生效,修訂的條文 包括加重職業介紹所濫收求職者佣金或無牌經營的刑罰,由最高罰款五萬元增至最高罰 款35萬元及監禁三年。工傷僱員及訂明職業病患者根據《僱員補償條例》及《肺塵埃沉着 病及間皮瘤(補償)條例》可索還的醫療費,亦於同日上調每日最高限額。

100