CHI-2014 — Page 142

六

就業

就業情況

整體失業率由二零一三年的3.4%下降至二零一四年的3.3%,而二零一四年的就業不足率 為1.5%,與二零一三年相同。總就業人數則由二零一三年的3728000人,上升至二零 一四年的3749 200人,約增加21200人。

就業收入

二零一四年,12.9%的就業人士每月就業收入少於5,000元,而18.2%的就業人士每月就業 收入為三萬元及以上。就業人士每月就業收入的中位數由二零一三年的13,000元上升至 二零一四年的13,400元,增加400元。二零一四年,較高技術員工(例如經理及行政人 員、專業人員及輔助專業人員)的每月就業收入中位數為25,000元,而較低技術員工的每 月就業收入中位數則為10,500元。

工資

年內,名義工資繼續錄得升幅。督導級及以下員工的工資率,於二零一三年十二月至二 零一四年十二月期間,按名義工資指數計算上升了4.2%

勞工行政管理和服務

勞工處由勞工處處長掌管,負責制定和推行勞工政策、執行勞工法例、為僱主和求職人 士免費提供招聘和就業服務、促進和諧的勞資關係和負責任的職工會制度、保障僱員權 益,以及促進就業人口的職業安全、健康及福利。

勞工法例

勞工處負責執行香港的勞工法例。政府制定勞工法例,並輔以行政措施,為僱主與僱員 的權益和責任提供了法制基礎,也使香港的勞工待遇達到國際認受的標準。

年內,勞工處針對違反勞工條例及規例而提出檢控的個案共有4100宗,罰款總額逾2,427 萬元。

國際勞工事務

目前共有41項由國際勞工組織制定的國際勞工公約適用於香港。這些公約就各類勞工事 務訂定標準,對香港勞工法例的制定起着重大作用。

年內,香港繼續積極參與國際勞工組織的活動,以了解國際勞工事務的最新發展。六 月,香港一個由僱主、僱員及政府代表組成的代表團,以中華人民共和國代表團成員的 身分,參加第一百零三屆國際勞工大會。

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