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第六章

就業

政府致力促進就業、維護工人權益、

確保工作環境安全健康,

並促進和諧的勞資關係。

本港的工作人口勤奮上進,適應力強,是香港最寶貴的資源之一,亦是維持經濟競爭力 的其中一個主要因素。就業情況在二零一二年有所改善,但在全球經濟前景持續不明朗 的影響下,勞動市場存在不少挑戰。政府採取多個策略應對,包括提升本地勞工的技能 以加強他們的就業能力及競爭力、改善營商環境、推出創造就業機會的措施,以及促進 勞動市場的效率等。

僱員再培訓局在二零一二年提供超過13萬個學額,協助在職人士提升技能及轉業和協助 失業人士重投就業市場。政府並繼續向競爭力較低的工人提供特別援助。

勞工處透過多項就業措施,包括中年就業計劃、就業導航試驗計劃、展翅青見計劃、青 年就業起點、為殘疾求職人士而設的就業展才能計劃,以及舉辦招聘會,協助求職人士 投入或重投就業市場。

政府也致力促進和諧的勞資關係,保障僱員權益,並確保僱員的工作安全與健康。

勞工市場情況

二零一二年的本港勞動人口有379萬人,較二零一一年增加2.2%,其中男性佔52.1%,女 性佔47.9%。

大部分就業人口(88.4%)從事服務行業,其中從事進出口貿易、批發及零售業和住宿(包 括酒店、賓館、旅舍及其他提供短期住宿服務的機構單位)及膳食服務業的佔32%;公共 行政和社會及個人服務業佔25.6%;金融及保險業、地產業和專業及商用服務業佔

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