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1221 就業

勞工行政管理和服務

勞工處由兼任勞工處處長的經濟發展及勞工局常任秘書長(勞工)掌管,負責制定 和推行勞工政策,執行勞工法例,為僱主和求職者免費提供僱傭和就業服務,促進和 諧的勞資關係和負責任的職工會制度,並保障僱員的權益、職業安全和健康及福利。

勞工法例

勞工處執行香港特區的勞工法例。香港制定了勞工法例,並輔以行政措施,使勞 工的待遇達到國際接納的水平。

二零零四年,當局修訂了《肺塵埃沉着病 (補償)條例》,這是因應修訂《工業訓 練 (建造業) 條例》把建造業徵款擴展至建造業內的機電工程而作出的,

。

年內,勞工處針對違反勞工條例及規例而提出的檢控個案,共有5935 宗,罰款

總額達 25,711,440 元。

國際勞工事務

國際勞工組織制定的國際勞工公約,為勞工行政管理、就業、職業安全與健康等 事宜訂定標準,以便成員國有所依循。這些公約對香港勞工法例的制定有重大影響。

目前適用於香港的國際勞工公約共有 41 條,數量較國際勞工組織大部分亞太區成員國

為多。

香港繼續參與國際勞工組織的各項活動。二零零四年,香港代表以中國代表團顧 問的身分,參加了第九十二屆國際勞工大會;此外,香港代表亦參加了其他由國際勞 工組織主辦的研討會和工作坊。

勞工顧問委員會

勞工顧問委員會不屬法定組織,成立的目的是就法例和國際勞工組織的公約和 建議等影響勞工的事宜,向經濟發展及勞工局常任秘書長 (勞工) 提供意見。委員會有 12 名委員,其中六名代表僱主,另外六名代表僱員,由經濟發展及勞工局常任秘書 長 (勞工) 出任當然主席。

勞工顧問委員會轄下設有五個委員會及一個工作小組,分別處理僱員補償、就業 服務、職業安全與健康、勞資關係、國際勞工標準的實施,以及根據補-

勞工計劃提 出的輸入勞工申請。

就業服務

勞工處通過轄下十個設於不同地區的就業中心、電話就業服務中心、統籌招聘組 和職位空缺處理中心,為求職者和僱主免費提供多元化的就業和招聘服務。就業中心 設有空缺搜尋終端機、電話、傳真機和連接互聯網的電腦等設施,讓求職者即場完成 整個求職程序。勞工處又設有互動就業服務網站(網址: http://www.jobs.gov.hk),提 供 24 小時的就業服務,該網站是本港最受歡迎的政府網站。二零零四年,該網站錄得