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縱橫數碼天地 香港蓄勢待發

新一屆立法會選舉將於二零零零年九月舉行。隨着《基本法》訂定的選舉時間表正 向二零零七年推進,香港人必須認真思考:現行安排是否長久之計?如果不是,又有何 更完善、更可行的方法?

這些都是大題目。要解決這些問題,須要高度的政治智慧和技巧。最重要的是香港 人必須願意求同存異,力求達致大部分市民都能支持的共識,找出香港自己的路。唯有 團結一致,避免四分五裂,才可以確保特區政府能夠根據“一國兩制”的原則實行自 治。

要探討這問題,先要了解香港的背景。香港市民在過去40年取得驕人成就,是因 為他們向來腳踏實地、實事求是、政治立場溫和。大家對於香港賴以成功的經濟原則, 從來沒有重大分歧。

自回歸祖國以來,香港人已經-

分表明他們是多麼珍惜《基本法》賦予的高度自治 權。對於任何影響權利、自由和法治的問題,香港人都勇於表達意見,但同時也-

分發 揮務實精神:他們不慣興風作浪,更不欲人仰船翻。

我預期市民大眾會對民主發展這個重要問題踴躍發言。辯論的焦點,將是功能界別 的間接選舉方法會多快取消、《基本法》所訂的普選目標將何時實現。在辯論當中,最 重要便是致力平衡社會各階層的利益和謀求共識,讓人人對政府的管治方式都有平等的 發言權。若把市民劃分為一等和二等公民,只會導致社會極度分化。

這意味着我們會面臨改變,但必須是香港人接受和認同的合理改變。絕不會變的, 是香港社會的固有特質,這一切要變也只應變得更好、更強。我指的是香港賴以成功的 組織和制度,包括法治、獨立的司法機構、廉潔而政治中立的公務員隊伍、穩步發展的 民主政體、公平的營商環境、自由流通的資訊和意念,以及政府盡量少干預,但積極支 持工商發展的經濟制度。

這些特質,使香港屢次贏得全球最自由經濟體系的美譽 ( 香港已連續六年和十五年 分別獲美國傳統基金會及弗雷澤/卡圖學院譽為最自由經濟體系)

歷史賦予香港的,還有公務員隊伍獨特的重要功能。在過渡期間,他們緊守崗位, 使香港的各項政策得以貫徹執行,社會能夠保持安穩。這是一支講求績效的隊伍,重視 的不是政治背景,而是熱誠與才幹,並隨時準備接受市民對其行為操守、決策能力,以 及服務質素的評價。

這些年來,香港公務員隊伍已適應多番轉變。經過現正推行的改革後,公務員架構 應會更靈活、更能快捷地滿足社會各界新的需求。近年來,由於立法機關代表性更強, 要求更嚴格,而傳媒更是日夜不停發揮其監察力,我們的主要挑戰,就是要跟上形勢的 轉變,使香港的管治方式更能緊扣時代脈博。公務員隊伍在這方面表現良佳,並將繼續 在轉變的過程中克盡己職。

展望未來,公務員必須恪守和鞏固數十年來建立起的信念和服務文化。正是因為這 些優良傳統,公務員才能因其勤奮、靈活和才幹贏來稱譽。日後新入職的公務員必須繼 續緊守政治中立、追求卓越、勇於克盡言責,向上司提出坦誠而客觀的意見等基本信 念。公務員必須不負市民所託,不偏不倚、無畏無私地落實“一國兩制”的政策;在作 出決定時,更必須以公眾利益而非既得利益為重。他們的格言應該是:“不畏權勢,實 話實說”。

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