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公共秩序

在一九九八年,共有3700名人員參加擢升及發展課程。另外,見習督察的訓練課 程也正進行有系統的檢討。

在職管理訓練分為三級,由高級訓練課負責提供,包括為在其職級已服務四年的督 察、剛晉升的總督察及警司而設。

槍械訓練科負責提供符合國際標準的槍械及戰術訓練,重點是每年舉辦的手槍射擊 課程。該課程的水平已逐步提高,由一九九九年起,參加者須達到75%的命中率才算及

格。

偵緝訓練學校開辦一系列課程,教授警務人員調查嚴重罪行、色情、賭博及危險藥 物案件所需的知識及技能。

警察駕駛學校每年約為1800名警務人員提供訓練,培訓重點是防禦性駕駛技術。 該校設有獨立的駕駛考試及測試組,以維持水平。所有持警察車輛牌照的人員均須定期 重新接受駕駛測試

。

輔警訓練負責為輔警提供訓練,當中包括輔警學員課程、周年集訓營、擢升訓練 課程,以及在職、法律及警務程序等訓練。

招募

警隊年內共收到4073份投考督察的申請,一九九七年則有2796份申請。有143名 申請人獲聘為督察,而另有36人則從內部擢升。招募警員的工作成績仍然理想,共收 到15583份投考申請,最後取錄了1477人。

嘉獎

隨著香港回歸中國,一個新的勳章與嘉獎制度也告設立。一名警隊人員獲頒銅紫荊 星章,另一名人員獲得行政長官公共服務獎狀。此外,一名人員獲頒香港警察卓越獎 章,而獲頒香港警察榮譽獎章的人員共有21名。為表揚人員多年來盡忠職守,有929名 人員在連續服務18年後,獲頒香港警察長期服務獎章;640名人員在服務滿25年後, 獲頒加敘單條勳扣;249名人員在服務滿30年後,獲頒加救雙條勳扣;358名人員於服 務滿33年後,獲頒加敘三條勳扣。文職人員方面,有116人獲頒長期優良服務獎狀,30 名人員獲得長期服務公費旅行獎勵。

晉升

警務人員的晉升機會保持穩定。年內,有31名人員獲擢升至高級警司或以上職 階,11名總督察升為警司,19名高級督察升為總督察,12名警署警長升為督察,58名 警長升為警署警長,304名警員升為警長。文職人員方面,有33名一般職系人員和19 名部門職系人員獲晉升。

年內,約有246名紀律人員退役,其中15名因喪失工作能力而被辭退、219名辭 職、21名調往其他部門,23名被撤職或終止服務。文職人員方面,也有326名一般職 系及99名部門職系人員因各種理由而離開警隊。

福利

人事服務科為警隊成員及其家屬提供廣泛的支援服務,包括個人及家庭福利、心理 輔導、退休支援、康體活動及設施、膳食,部門宿舍的分配和維修等。這些服務部分支 出由警察福利基金承擔,基金的收入主要來自公眾捐款。

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