社會福利
社會工作訓練及員工進修
本港5間大學及一間專上學院,為學生及現職社會工作者提供入職前的學位和 以下程度專業訓練,以及學位以上的專門深造課程。
此外,社會福利署透過轄下的戴麟趾夫人訓練中心,為該署及非政府機構的社 會工作及福利人員,舉辦在職訓練和進修課程。年內,有13835名學員參加了訓 練中心舉辦的360個課程或研討會。
年內,當局透過提供經濟援助或全數贊助,資助180名社會福利工作人員修讀 42項本地及海外開辦的深造訓練課程和交流計劃,以及資助451名人員出席45個 國際會議,讓他們學習從事專業工作的特別技巧和掌握社會服務的最新發展。
由社會福利署管理的社會工作訓練基金和其他訓練補助金,年內為459名社會 福利工作人員提供經濟援助,讓他們在本地或海外修讀訓練課程,學習專業知識和 技巧。
社會工作訓練及人力策劃諮詢委員會,就有關社會工作訓練和人力策劃的事 宜,透過社會福利諮詢委員會向政府提供意見,以應付社會對福利服務的需求。根 據上述兩個委員會的建議,香港理工大學和香港城市大學開辦的學位以下程度文憑 課程的收生名額,在一九九五年至一九九八年期間,會每年增加200個,以培育更 多具備文憑資格的社會工作者,應付人手短缺情況。
研究和統計
社會福利署除進行研究和調查外,還設立和管理數據系統,編輯和評估統計資 料,以便監察、策劃和發展社會福利服務。數據系統提供管理所需的資料,範圍包 括福利計劃、社會福利的人力策劃、等候接受或正接受社會福利服務的人士資料。
津貼和評估
社會福利署依據政府的政策,為168個非政府機構提供經濟援助,俾提供社會 福利服務。至於非經常和特別支出方面,則由政府獎券基金撥款資助。津貼及政府 獎券基金諮詢委員會負責就撥出津貼和獎券基金予社會福利及康復服務機構事宜, 提供意見。
社會福利署設有評估組,負責監察及評估受資助非政府機構所提供的服務。為 此,該署職員定期探訪該等機構,後者亦須每季呈交服務統計資料。
政府於一九九五年三月聘請顧問進行評審,為期18個月,旨在改良社會福利 津貼的管理制度,使非政府機構獲得更大的靈活度,以最低成本有效地提供服務, 並透過個別的非政府機構行政人員和社會福利署署長,改善責任承擔的制度。
檢討工作會分三期進行。第一期調查階段於一九九五年七月完成,第二期詳細 評審階段會於一九九六年一月至二月左右完成,確實日期視乎實際進展而定。整項 顧問工作預計於一九九六年八月左右完成。
社區建設
多個政府部門及非政府機構均有參與社區建設工作。這項工作旨在培養港人的 歸屬感、守望相助精神和公民責任感,以配合本港社會經濟的迅速發展。
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