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就業

職安局希望透過提供教育訓練、推廣採用現代科技、傳播專門知識、設立顧 問服務,以及鼓勵本着這些共同目標工作的政府機關和非政府團體加強合作和溝通 等方法,達到促進工作環境安全與健康的目的。

職安局轄下設有5個專責委員會,分別處理宣傳、職員編制、財務、研究和總 務事宜。此外,該局又成立了8個按個別工業而設的委員會,範圍包括建造業、紡 織業、塑膠業、船舶建造與修理業、五金製品業、電子業、飲食業和貨物儲運業。

年內,職安局舉辦了各類宣傳和教育活動及節目。其中最盛大的一項節目就是 在十月廿六日至十一月一日舉辦的職業安全健康周。其他活動包括開辦安全健康督 導員訓練課程、就電離輻射防護及石棉安全處理方法舉辦合格證書課程。同時, 該局亦出版一些有關職業安全及健康的印刷品及刊物,例如安全健康守則及指南、 「綠十字」(該局出版的雙月刊)、安全指引小冊子、為個別行業出版的刊物以及印製 海報等。該局的圖書館藏有大量有關職業安全及健康的刊物及專科參考書籍,歡迎 市民使用。

該局的職業安全及健康員工參與計劃為僱員組織提供經濟援助,以舉辦與安全 及健康有關的活動。年內,共有16個僱員組織根據該計劃獲得財政資助。

僱員補償

勞工處負責執行僱員補償條例和肺塵埃沉着病(補償條例的規定。凡受僱員補 償條例保障的僱員,如在受僱期內因工作意外或職業病而致受傷或死亡,該處會確 保受傷僱員或死亡僱員的遺屬,可從僱主方面獲得補償。勞工處又確保受肺塵埃沉 着病(補償)條例保障的人士,可盡早獲得肺塵埃沉着病補償基金補償;該基金的經 費來自向建造業和石礦業收取的徵款。

根據兩級制僱員補償評估委員會的制度,因工傷而致可能永久喪失工作能力的 僱員,須在本港9間大型醫院接受委員會評估。一九九一年內,普通評估委員會共 召開會議522次,就勞工處處長轉交的個案而作出的評估有16853宗,覆檢個案則 有1426宗。年內並無召開特別評估委員會會議。

年內,當局就僱員補償條例和肺塵埃沉着病(補償)條例所訂定的補償額進行檢 討。在考慮到自一九九零年進行檢討以來工資的變動情況後,當局將補償額提高約 28%,由一九九二年一月一日起生效。

僱員補償援助條例於五月制定。該條例設立僱員補償援助基金,以便僱主拖欠 補償或承保人無力償債時,從基金撥款支付法定補償及普通法賠償予受傷僱員或受 其供養的人士。同時,因承保人無力償債而未能得到賠償的僱主,亦可就保單所包 括的僱員補償及普通法賠償向該基金提出索償聲請。基金的經費來自按全部僱員補 償保險費所抽取的徵款。

一九九一年內,共有9宗肺塵埃沉着病個案獲得補償,金額共達1,034,364元。 與一九九零年比較,賠償金額有所減少,這是由於肺塵埃沉着病判傷委員會為等候 法庭對一宗涉及該委員會所採用的判傷原則的上訴案件作出裁決,而暫時中止了判

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