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就業

人力是香港的最佳資產,可補天然資源的不足;穩定而勤奮的勞動人口,對本 港經濟發展極其重要。一九九一年九月,全港就業人數共280萬人,其中男性佔 63%!女性佔37%。本港的勞動人口中,從事批發零售業及酒樓酒店業的佔26.5%; 運輸、倉庫及通訊業佔9.7%;建造業佔8.3%;財務、保險、地產及商業服務業佔

8.4%;以及製造業佔26.4%。根據九月進行的製造業就業人數、職位空缺與工資統 計顯示,全港共有工業機構46276家,共僱用工人654662名。製造業中,以紡織及 衣着業工人為數最多,約有286278名;其次則為電子業和金屬製品業。

有關製造業工廠及工人的分布詳情,見附錄十七和十八。

一九九一年第三季內,失業率為2.1%,就業不足率為1.5%。與一九九零年比 較,失業率及就業不足率均略有增加。儘管如此,年內本港勞工市場依然十分緊 張,原因是本港的經濟活動雖然不時出現放緩迹象,但仍繼續處於頗高水平。

僱主現正採取各種新方法,以解決招聘及挽留員工的問題。工人工資均有所提 高,其中以建造業和服務行業的工資,增幅最為顯著。此外,政府根據輸入外勞 工計劃,批准有限度輸入外勞工,以幫助受勞工短缺打擊最嚴重的行業。政府年 內公布興建新機場的計劃,這將使建造業的勞工短缺情況更形緊張。當興建新機場 的計劃動工時,將需要進一步輸入外地勞工。

本港市民近年移居外地所造成的人才外流問題,繼續受到關注。為確保流失的 專業人士和經驗豐富的人才得到補-

,政府與香港人事管理學會及香港上海滙豐 銀行在七月成立了一間合營企業公司,設法吸引海外的合資格人士,包括前香港居 民,來港工作。

工資

計算工資是以時間為基數,按日或按月計算;或以工作量為基數,按件計薪, 鼓勵工人增產。按日或按件計薪的工人,通常每15天發薪一次;而按月計薪的工 人,則每月發薪一次。製造業中,半技工和普通工人多按件或按日計薪。受僱於需 要熟練技能的行業,或擔任技術、督導、文書和秘書工作的工人,以及受僱於非製 造業的工人,通常是按月發薪。