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公共秩序

98名警長升為警署警長,以及446名警員升為警長。另外,更有20名特別有經驗的 警署警長獲擢升至督察職階。

交換計劃

年內,香港與英國展開第五輪的警司交換計劃。根據這項計劃,英國警隊調派 警務人員來港擔任分區指揮官,為期兩年;而香港亦派遣警司加入英國的3支警 隊。

這項計劃證明十分有效,參與的警務人員均能藉此取得更多經驗。因此,警務 處已把這項計劃增至每年一次,即同一時間內參與計劃的警務人員共有12名。

員工協商

雖然自一九九零年七月起,警隊的員工組織拒絕出席警察評議會會議,但職 管雙方仍保持聯繫。當局已成立警隊諮詢架構檢討委員會,研究警隊現時的安 排。

人事科繼續與紀律人員薪俸及服務條件常務委員會轄下的警務人員小組委員會 及其秘書處保持聯絡。三月,警隊管理當局遞交了一份意見書,要求檢討警務人員 的薪級。其後,當局在九月公布警隊員佐級人員的新薪級表,至於督察級和以上職 階的薪級表,則在十二月公布。

福利

警隊早於一九四八年根據警察條例為警務人員設立一項福利基金。大約3年 後,首先開辦多間小學,供警務人員的子女就讀。在早期提供的其他福利,包括推 廣警隊的體育活動,以及資助警務人員的子女完成學業。

警務處在一九六七年為警務人員的子女設立了兩項基金,款項由市民和英皇御 准香港賽馬會捐助。這些基金經常用來協助警務人員的子女完成學業。

近年來,警察福利科加速發展各項福利服務,這種趨勢仍然持續。該科現時為 警隊人員及家屬提供多項福利包括人事福利、膳食、體育、康樂、度假屋、心理輔 導和退休服務等。

該科亦開辦了一項購物服務計劃,為警隊人員安排以獲得折扣的價格大量訂購 家庭電器用品。此外,皇家警務處儲蓄互助社亦為超過13000名會員提供優惠儲蓄 計劃。儲蓄互助社除提供貸款外,還向會員提供醫療補助,並設有貸款保障計劃和 人壽儲蓄保障計劃。為援助已故員佐級人員的遺孀及遺屬而設的自願供款中央基金 是在一九七四年成立,一直以來深受員佐級人員歡迎,他們以每月供款方式,參加 集體人壽保險計劃。

年內,負責社會工作的人員曾就其所處理的個案進行探訪5104次,並在4個總 區福利部和3個分處接見有關人士3946次。此外,又以家庭性教育和婚姻關係為 題,舉辦兩項家庭生活教育節目。

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