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就業

法律對男工的工作時數並無限制。不過按照規例,凡在地底或隧道工作的 男工,就業前必須接受體格檢驗,而年齡在21歲以下的,更須定期接受體格檢 驗。一般而言,受僱於工廠的男工每日工作8至9小時。政府僱員和受僱於較 開明的私人廠號的僱員,工作時間可能較短,但通常每日亦不少過7小時。 限制女工和少年工人工作時數後,在同一廠號內的男工,工作時數亦已減少。

一九七六年僱傭(修訂)條例規定,由一九七七年一月一日起,所有體力 勞動工人及月入不超過二千元的非體力勞動工人,除現有的六天法定假日外, 可多獲四天法定假日。

一九七六年僱傭(修訂)(第二號)條例規定,由一九七七年一月二日起,僱 主每週須給與工人一天休息日以代替每月四天休息日,使每年的休息日增加四 天。

職工會

本港的僱員工會,除小數保持中立和獨立外,大都分別與兩個聯會有關 係。這兩個聯會是本港註冊社團,在政治上互相對立。由於政見分歧,本港工 會之多,遠超實際需要。同時效忠對象不同,即使有共同利益的工會亦難以合 併成為有效能的組織。

港九工會聯合會是左派組織,與其聯繫的工會有67個,會員大部份集中於 船塢、紡織廠和公用事業。另有名義上獨立的工會29個,實則傾向該聯合會 並參加其活動。港九工團聯合總會屬右派組織,與其聯繫的工會有84個,並有 名義上獨立而實際支持該總會的工會9個,會員大多數受僱於飲食業和建築 業。該總會與國際自由工會聯盟保持聯繫

本港有獨立工會122個,其中不少仍不斷致力於改善會務,為會員謀福 利。

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有關職工會登記和管制的規定,詳載於職工會條例,由職工會登記局局長

執行。

至一九七六年底為止,已登記的職工會共有367個,其中311個是僱員工 會,估計有會員 362,600人;44個是商人或僱主組織,估計有會員4,850人; 12個是勞資混合的組織,估計有會員6千人。

勞工管理和服務

香港勞工處,包括鑛務科在內,現時的職員編制是1,002 人,負責提供不 斷擴大的服務。市區和新界的分處均設在交通方便的地點,使勞工問題得以 速處理。