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公安

招募

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在一九七三年,招募督察成績稍有進展,共有一○一名督察加入警務行列, 其中八七名來自海外。另一四名則擢升至警員警佐級,但至本年十二月卅一日, 督察職位空缺數逾二六○名,故招募情况尚未符理想。

當局希望從海外招募之督察人數能與在本港招募者之人數相等,因此要從 海外招募大量督察。為提高海外招募成績,招募隊在加拿大展開二項招募宣傳 活動。警務處處長親領第一隊招募員前往會見申請者。結果募得男督察一九名, 女督察三名。

當局亦已增加在英國之宣傳費用。本年八月,一名宣傳活動顧問訪港,搜 集警方及其活動環境之直接資料,以便策劃意欲加强招募效果之宣傳活動。隨 該員訪港後,當局已批准撥款擧辦一目標遠大之連續性宣傳活動。該活動將於 一九七四年初開始在英國推行。

本年首七個月中之招募警員成績,令人失望。七、八月間之招募運動,適 逢當局宣佈公務員普遍加薪百分之八,故招募成績進展可觀。雖然如此,仍未 有足夠之適當人選填補所有空缺。

年中,當局對招募警員一事頗為重視,因而改善警務人員之薪級,以增加 警察行列之吸引力。在十一月一日,當局宣佈若投考者之教育程度較其投考職位 之最低要求為高時,錄取後則予較高之起薪點,在該修訂薪級表發表後不知, 當局即展開另一次招募運動,結果該次成績令人滿意。至年底,計有一一七一 名男性及一四一名女性加入警察行列。其中三三六名男性及三四名女性在六月 三十日前加入,五三七名男性及七四名女性在七月一日至十月三十一日加入, 而二九八名男性及三三名女性則在本年末之兩個月中加入。在十二月三十一日, 尙有六九六名申請者在考慮中。

除訓練新人外,警察訓練學校還替在職之人員舉行在職訓練課程。此等課 程是爲使警務人員對現行法律與警務程序有更深切之認識,及為發展警務人員 之領袖才能,增加其自信心,與激勵其合作精神而設。

警聲

「警聲」爲警方編輯之刊物,於年初創刊,自經十二個月,地位已然確立。 該雙週刊每期刊行一萬八千份,頗能吸引讀者興趣,故甚受歡迎。遇有重要消 息刋登時,則刋行數目增至十萬份。

「警聲」備有中、英文版,內容廣泛,包括個人及當局消息。其最主要之 作用為,替男、女警員服務,為警員喉舌。