2017C — Page 45

:

1.

關於本環境、社會及營的

c.

重要性評估

儘管《環境、社會及管治報告指引》闡述一系列可持續發展範疇,但並非所有範疇均與香港小輪 集團的營運相關。獨立顧問因而訂出以下三個重要性評估步驟,以確定須予披露的重大可持續發 展議題。

第一步:識別

這一步旨在識別並檢視香港小輪集團的本地同業可持續發展議題的披露情況。這項同業基準評估 可識別與香港小輪集團最為相關的環境、社會及管治議題。

外部及內部持份者均獲邀參與調查,按各個環境、社會及管治議題分別對他們及本公司的重要程度 給予評分。

第二步:排列優次

我們將同業基準評估的結果與持份者調查及各項活動所得的資訊整合分析,藉此為香港小輪集團 識別出一系列重大環境、社會及管治議題。

第三步:確立具重要性的議題

本公司的高級管理層與獨立顧問進行會晤,確認具重要性的關鍵績效指標(「關鍵績效指標」)以供 披露。

下圖載列32個按其對香港小輪集團及持份者的重要性分類的香港交易所關鍵績效指標。本環境、 社會及管治報告載有其中28個確定為「高」及「中等」重要性的香港交易所關鍵績效指標。

對持份者的重要程度

低

高

「中毒」當學姓

「高」重要性

B3.1 受訓僱員百分比

A1.1 氣體排放

B6.1 回收產品百分比

A1.4 所產生無害廢棄物

A1.6 減廢措施

B6.2 接獲投訴及

處理方法

B6.3 知識產權慣例

B6.4 質量檢定過程

B6.5 消費者資料私隱

B2.1 因工死亡

B2.2 因工傷損失工作日數

B2.3 職業健康與安全措施

B3.2 受訓的平均時數

87.1 已審結的訴訟案件

B7.2 防止貪污措施

|A1.2 溫室氣體排放

A1.3 所產生有害廢棄物

「 A1.5 減少溫室氣體措施

A2.1 能耗

「A2.3 能源效益措施

「A3.1 對環境的重大影響

【 B1.1 僱員總數

A2.5 包裝材料

B4.1 避免童工及

強制勞工的措施

B4.2 消除童工及

強制勞工

B5.2 供應商管理慣例

| B1.2 僱員流失率

A2.2 耗水量

A2.4 節約用水措施

B8.1 社區專注貢獻範疇

B5.1 按地區劃分的

供應商數目

B8.2 用於社會的資源

高

對香港小輪集團的重要程度

香港小輪(集團)有限公司

二零一七年年報

Page 45Page 46